開發(fā)區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 03:42本頁面
【導讀】針，更好的利用好開發(fā)區(qū)“省博士后創(chuàng)新實踐基地”這一平臺，根據(jù)《###省博士后管理工作實施辦法》的要求制定本管理辦法?？萍甲稍?、合作與交流等工作。黨工委、管委會的領導下進行工作。成，黨工委副書記、管委會副主任###同志任組長。與政策；研究和解決重大問題；監(jiān)督和檢查博創(chuàng)基地的工作情況；聽取博創(chuàng)基地的年度工作匯報。辦公室，負責博創(chuàng)基地的日常工作。委委員、經(jīng)濟發(fā)展局局長###同志任辦公室主任。(二)審核設立企業(yè)分站的資格，指導企業(yè)分站的業(yè)務。(三)組建博創(chuàng)基地博士后學科指導小組。行指導、監(jiān)督、檢查、考核以及職稱評定。“企業(yè)分站”)，并以接收博士后的企業(yè)單位名稱命名。的機構稱為###開發(fā)區(qū)博士后創(chuàng)新基地分站。由省人社廳授予企業(yè)分站牌。博士后的配偶工作和協(xié)助其子女入學等。同時成立科研項目小組，配備年輕技術人員參與。部門備案后可適當延長，延長期一般不超過半年。站共同簽訂協(xié)議書，明確在站期間三方的責任、權利和義務。
【正文】 和博士后本人可以個別商定，并報博創(chuàng)基地備案。 第二十一條 博創(chuàng)基地安排在站博士后居住，房租由辦公室負責，期滿出站后房子退回博創(chuàng)基地。企業(yè)分站要對進企業(yè) 的博士安排好居住，房租由企業(yè)負責， 第二十二條 博士后配偶及末成年的子女可隨博士后一起流動。配偶系國家正式職工的可按借調(diào)人員由博創(chuàng)基地或企業(yè)分站安排適當工作，并參照原工資級別標準發(fā)給工資，享受本單位相關待遇，辦理 市暫住戶口。 博士后配偶為農(nóng)村戶口或無正式工作的，若本人要求工作，由基地或企業(yè)分站安排臨時工作。 博士后子女隨遷來 開發(fā)區(qū)期間， 由基地及企業(yè)分站協(xié)助聯(lián)系就近上學、入托，有關部門應予以優(yōu)先照顧。 配偶、子女不隨博士后流動的，每年按照國家規(guī)定享受探親休假及其它 補貼。 博士后出站后如不在 開發(fā)區(qū)工作，其配偶須同時調(diào)離。配偶及其子女的有關流動手續(xù)可參照國家博士后工作的有關文件執(zhí)行。 8 第六章 出站與工作分配 第二十三條 博士后在站的科研工作結束時，應提交工作報告、論文 (著作 )和研究成果，博創(chuàng)基地、博士后流動站和企業(yè)分站聯(lián)合組織有關專家對其學術水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行評議，提出今后業(yè)務發(fā)展方向和使用意見。 第二十四條 博士后完成企業(yè)研究項目，符合晉升任職資格條件的，離站前可申請評審高級技術職務任職資格。 對申請評定高級專業(yè)技術職務 資格的博士后，由博創(chuàng)基地 /企業(yè)分站提出意見，報市職稱改革辦公室審核后，送有關高級技術資格評委會評審。評審結果由博創(chuàng)基地報博士后流動站設站單位及省人社廳博士后管理部門備案。 第二十五條 博士后工作期滿，先由博創(chuàng)基地為其辦理博創(chuàng)基地 /企業(yè)分站的出站手續(xù)，再由有關設站單位辦理博士后流動站的出站手續(xù)。 第七章 附 則 第二十六條 本管理辦法由 開發(fā)區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地辦公室負責解釋。 第二十七條 本管理辦法從頒布之日起執(zhí)行。
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