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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效考核管理辦法-資料下載頁

2024-11-12 20:29本頁面

【導(dǎo)讀】高效激勵機(jī)制,特制定本辦法。第二條本辦法適用于開發(fā)區(qū)行政、事業(yè)、總公司在編人員。公正的目標(biāo)考核評價體系。確保管理到位,政令暢通。酬調(diào)整等提供依據(jù)。組審批后予以兌現(xiàn);培訓(xùn)、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。第八條部門績效由季度績效和年度綜合績效組成。導(dǎo)小組會議審核確定。審核后,匯編印發(fā)開發(fā)區(qū)季度工作計劃。效管理辦公室統(tǒng)一實施。共性工作為涉及全區(qū)各部門的工作。績效成績進(jìn)行公布,接受全體員工監(jiān)督。術(shù)平均值×30%)。部門年度獎勵基數(shù)確定。同時,財政審計局。按月扣除月工資總額的30%。

  

【正文】 檔次的部門正職取消其季度績效獎勵,并扣 除浮動工資(該季度)。 部門負(fù)責(zé)人年度績效獎懲 ( 1)優(yōu)秀及稱職檔次的部門負(fù)責(zé)人年度績效獎勵 =員工年度績效獎勵基數(shù) 年度績效成績 績效系數(shù),并返還浮動工資( 4 季度)。 ( 2)基本稱職檔次的部門正職取消其年度績效獎勵,僅返還浮動工資( 4季度)。 ( 3)不稱職檔次的部門正職取消其年度績效獎勵,并扣除浮動工資(該季度)。 第四節(jié) 黨工委、管委會正、副職績效管理 第三十條 開發(fā)區(qū)黨工委、管委會正副職季度績效均為所有部門季度績效成績之和 /部門數(shù);開發(fā)區(qū)黨工委、管委會正副職年度績效為所有部門年度綜合績效成績之 和 /部門數(shù)。 第三十一條 季度及年度績效兌現(xiàn) 黨工委、管委會正、副職季度績效獎勵 =員工季度績效獎勵基數(shù) 季度績效成績 績效系數(shù) 黨工委、管委會正、副職年度績效獎勵 =員工年度績效獎勵基數(shù) (年度績效成績) 績效系數(shù) 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效管理制度 - 12- 第六章 特殊獎懲規(guī)定 第三十一條 特別獎勵: 經(jīng)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,符合下列條款之一的,年終時,給予部門或個人直接獎勵。 獲得市(縣)級榮譽(yù)的,每項部門榮譽(yù)獎勵部門 200元,個人榮譽(yù)獎勵個人 100元 。 獲得地(市 \廳)級榮譽(yù)的,每項部門榮譽(yù)獎勵部門 400元,個人榮譽(yù)獎勵個人 200元 。 獲得省(部)級榮譽(yù)的,每項部門榮譽(yù)獎勵部門 600元,個人榮譽(yù)獎勵個人 300元 。 獲得國家級榮譽(yù)的,每項部門榮譽(yù)獎勵部門 1000 元,個人榮譽(yù)獎勵個人 500元。 第三十二條 特殊處罰: 經(jīng)績效領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,發(fā)生下列情況之一的,從部門或個人年度績效考核成績中直接扣分,直至取消年度成績。 違反黨紀(jì)。其中,受到 警告 處分的,扣除 30 分 ;受到嚴(yán)重警告處分 的,扣除 50分;受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的,取消年度成績; 違反政紀(jì)。其中,受到 警告 處分的,扣除 30 分 ;受到記過處分 的,扣除 50分;受到記大過 以上處分的,取消年度成績; 無正當(dāng)理由拒不接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,經(jīng)教育,仍不改正的,每次扣除 20分; 本職工作范圍內(nèi),因個人主觀原因,或雖屬客觀原因,但未能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理,貽誤工作的,每次扣除 20分;給開經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效管理制度 - 13- 發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)效益造成重大損失的,或嚴(yán)重?fù)p害開發(fā)區(qū)形象造成重大負(fù)面影響的,取消年度成績; 累計發(fā)生三次未能按照要求及時完成本職崗位任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)(事先向領(lǐng)導(dǎo)講明原因,同意調(diào)整的除外),給工作造成直接影響的??鄢?20分; 受到市委、市政府督查辦通報批評的,每次扣 10分; 因工作失誤、失職 等原因被投訴,經(jīng)核查屬實的。每次扣除 10分。 第七章 附 則 第三十三條 本辦法需修訂時,由績效管理辦公室召集各部門討論并形成修訂方案,報績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。 第三十四條 本辦法的內(nèi)容以及未載入的事項之說明和解釋權(quán)在績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組。 第三十五條 本辦法自 2020年 1 月 1 日起開始執(zhí)行。
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