博士后管理工作規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-23 10:24本頁(yè)面
【正文】 情況報(bào)人事部。 第四十五條 人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，劃分評(píng)估等級(jí)并予以公布。對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公布。 第四十六條 人事 部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)對(duì)受到警告并限期整改的設(shè)站單位在制度建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)、博士后人員在站管理等方面進(jìn)行專門(mén)的指導(dǎo)和幫助，并在整改期滿時(shí)組織考核，將考核結(jié)果報(bào)人事部。人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果作出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定，并向社會(huì)公布。 撤銷的流動(dòng)站和工作站三年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站和工作站。申報(bào)程序見(jiàn)本規(guī)定第九條、第十條。 第四十七條 對(duì)在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展全國(guó)優(yōu)秀 博士后評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行表彰。 第四十八條 各省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)日常管理，做好評(píng)估和表彰工作，對(duì)優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的設(shè)站單位及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。各設(shè)站單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立必要的日常管理和檢查制度。 第八章 科研資助 第四十九條 國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后人員開(kāi)展科研工作提供資助?；鹬饕獊?lái)源于中央財(cái)政撥款，同時(shí)接受國(guó)內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。 第五十條 博士后科學(xué)基金設(shè)普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對(duì)博士后 人員從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后人員增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人員的資助。 第五十一條 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。 第五十二條 各地方政府和中央有關(guān)部門(mén)的人事（干部）部門(mén)，以及博士后設(shè)站單位應(yīng)對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的博士后人員給予配套資助。 第九章 職業(yè)道德建設(shè) 第五十三條 加強(qiáng)對(duì)博士后人員的愛(ài)國(guó)主義教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立良好的職業(yè)道德，淡泊名利，潛心鉆研，自由 探索，銳意創(chuàng)新。 第五十四條 加強(qiáng)對(duì)博士后人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律意識(shí)的培養(yǎng)，嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，尊重他人的研究成果和權(quán)益。創(chuàng)造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，依法申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。 第五十五條 各設(shè)站單位應(yīng)為博士后人員營(yíng)造尊重個(gè)性、學(xué)術(shù)民主、鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、容許失敗的寬松和諧環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的機(jī)制。 第五十六條 博士后人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德自律，反對(duì)學(xué)術(shù)上弄虛作假的浮躁浮夸作風(fēng)，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)腐 敗和欺騙行為。 第十章 附 則 第五十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén)以及設(shè)站單位應(yīng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)實(shí)際情況，并按照本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法。 第五十八條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。 第五十九條 本規(guī)定自 2021 年 1 月 1 日起施行。 2021 年 2 月 1 日施行的《博士后管理工作規(guī)定》同時(shí)廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
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