執(zhí)行總裁聘用合同書-資料下載頁
2024-11-13 03:35本頁面
【導讀】甲方經董事會決議，聘用乙方擔任甲方的執(zhí)行總裁，經營管理甲方公司事務。加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。乙方任期自2020年月日起無固定期限。由董事會批準后作為全年度之營業(yè)目標；決定乙方的年獎式固定薪金以外之待遇，以期公平合理。工作人員的聘用及解雇，由董事會決定，乙方按董事會決議執(zhí)行。元于第二年二月二十八日前支付。支付拖欠的薪資和依法應支付的經濟補償金。方已經支付的競業(yè)禁止費外，還應按本合同第十三條的約定承擔違約責任。
【正文】 檔和技術資料等技術信息和經營信息，或由甲乙雙方在履行本合同過程中明確指明為商業(yè)秘密的、法律所認可的任何信息。 4 十一、 競業(yè)禁止 本合同終止后的 2 年內，乙方不得到經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務。否則，乙方除應退還甲方已經支付的競業(yè)禁止費外， 還應按本合同第十三條的約定承擔違約責任 。 十二、 資產移交 合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，雙方辦理移交手續(xù)。 十三 、 違約責任 乙方 委任期間 在其他用人單 位兼職或注冊、自營 與 甲方同類企業(yè) 。 乙方 單方終止本合同或擅自離職 。 乙方泄露甲方商業(yè)秘密。 乙方 違反競業(yè)禁止規(guī)定 。 乙方若有上述四 種違約行為， 除了應按法律和本合同規(guī)定承擔 賠償責任外，還 應向甲方支付違約金人民幣 200 萬元。 若甲方無故單方終止本合同， 除了應按法律和本合同規(guī) 定承擔賠償責任外，還應向乙方支付相當于三年 年薪 及獎金 數額的違約金。 十四 、 爭議解決 凡因本合同引起的糾紛，雙方應友好協商解決，協商不成，適用中華人民共和國的法律，向位于中華人民共和國深圳市的甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁及向 甲方所在地的人民法院提起訴訟 。 十五 、 合同生效及文本 本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式 兩 份，甲方、乙方各執(zhí) 一 份 ，具有同等法律效力 。 甲方： 法定代 表人 （簽名） ： 乙方（中文簽名）： （英文簽名）： 簽訂日期： 二 0 一 年 月 日 證照復印件粘貼處
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