執(zhí)行總裁聘用合同書(存儲(chǔ)版)
【正文】 會(huì)批準(zhǔn)后作為全年度之營(yíng)業(yè)目標(biāo) ； 組建一支具有較高素質(zhì)的倉儲(chǔ)物流人員隊(duì)伍； 對(duì)外樹立甲方公司的良好形象，提高甲方國(guó)際知名度； 建立全球性的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。在基本業(yè)務(wù)而需用之營(yíng)業(yè)費(fèi)用，一切支出包括差旅費(fèi)、展銷費(fèi)用、聘用臨時(shí)業(yè)務(wù)人員等等，則按年?duì)I業(yè)額的 12%計(jì)算。 雙方一致同意甲方 每月 支付給乙方的薪資中不僅包括工資，還包括競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、加班費(fèi)用及乙方應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)等。 九、 合同解除 (一 ) 乙方 有下列情形之一的， 甲方有權(quán)提前解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者 甲方公司 規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì) 甲方 利益造成重大損害的 ； 泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的； 任職期間在其他用人單位兼職或自營(yíng)甲方同類企業(yè)的； 乙方因身體原因向甲方申請(qǐng)辭職，甲方經(jīng)審查 予以批準(zhǔn)的。 4 十一、 競(jìng)業(yè)禁止 本合同終止后的 2 年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。 若甲方無故單方終止本合同， 除了應(yīng)按法律和本合同規(guī) 定承擔(dān)賠償責(zé)任外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三年 年薪 及獎(jiǎng)金 數(shù)額的違約金。 乙方 違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定 。 (二 ) 甲方若不按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)提前解除合同，并有權(quán)向甲方要求 支付拖欠的薪資和依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在甲方工作達(dá)一周年，則享受三周帶薪休假，若不足一周年，則按比例遞減。 七 、 薪酬待遇 乙方的薪酬方案為 年薪制， 年薪總額為人民幣 壹佰萬 元 ，預(yù)留 金 肆拾肆 萬元 于第二年二月二十八日前支付。 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂所負(fù)責(zé)部門的內(nèi)
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