木材加工廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。準(zhǔn)，協(xié)調(diào)職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作；年度計(jì)劃及具體實(shí)施方案；評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見；廠有害作業(yè)員工進(jìn)行健康檢查；建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)、審批、驗(yàn)收；報(bào)衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門，并積極協(xié)助調(diào)查處理。計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收、投產(chǎn)和使用。動(dòng)部門和工會(huì)組織審查同意后，按要求填寫“三同時(shí)”審批表，并報(bào)有關(guān)部門審批備案。相應(yīng)的治理措施。第十二條建立職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案。對(duì)可能發(fā)生急性職。第十七條本制度由企業(yè)法人負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自下發(fā)之日起施行。第一條依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護(hù)措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。確保防護(hù)措施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要。物品標(biāo)識(shí)或者放射性警告標(biāo)識(shí)。因素日常監(jiān)測(cè)和登記管理，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
【正文】 政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 第十二條 建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報(bào)告制度。 按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。 發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)立即 向衛(wèi)生行政部門、勞動(dòng)安全監(jiān)督部門、工會(huì)組織及上級(jí)主管部門報(bào)告。職業(yè)病危害事故報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等。 第十三條 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家職業(yè)病報(bào)告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告。 第十四條 建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識(shí)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè) 結(jié)果等。 第十五條 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。 第十六條 建立招工及勞動(dòng)合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān)，防止冒名頂替或招收童工（未滿 16 周歲），同時(shí)把好崗前體檢關(guān)，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進(jìn)入禁忌崗位； 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 在己訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。 第十七條 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制 度。落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點(diǎn)，合理調(diào)整作息時(shí)間；改進(jìn)落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備； 供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水，保證工人身體水鹽代謝；高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時(shí)調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置。
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