培訓學校兼職教師管理辦法-資料下載頁
2025-11-03 22:12本頁面
【導讀】織1~2次的不定期檢查；料的，需提前一周交給教導處負責人復印。上的，以曠課一節(jié)計算。任教期間原則上不準予請假，如確有要事，需提前。上交教導處打印張貼；教導處反映學生情況，由教導處向家長反饋學生在校情況。正常教學工作所需要的各項準備工作；生到課率達到90%，教師給予100元獎勵；級頒發(fā)流動紅旗，同時教師獎勵5元，以此累計；他學校不在范圍之內(nèi)）；等獎獎勵80元，二等獎獎勵50元，三等獎獎勵30元。度低，導致家長投訴的，學校將予以解聘。班級最高額定人員25人，最高課次工資達170元；暑期招生人數(shù)多，超過25人的班級，每增加1人，課次工資增加10元；課時工資于次月的15日發(fā)放。查考核，在此基礎上匯總評選出教學質(zhì)量前三名教師。
【正文】 展和個性差異，能滿足不同層次學生的不同需要。教學活動富有創(chuàng)新特色。 15 A A A B B B C C C 教學理念 與 教學效果 課堂上學生集體活動與個人獨立思考搭配協(xié)調(diào)，不同層次的學生都能體驗到學習成功的喜悅。教學效果明顯。 13 A A A B B B C C C 總評價 意 見 評價說明：評價時評價者只在量表的等級欄中的相應等級欄內(nèi)打“ √ ”，然后按全中計算，即為得分。各等級 權重 賦值為：優(yōu)等的 A 級為 ， B級為 ， C 級為 ； 中等的 A級為 ， B級為 ， C級為 ；差等的 A級為 ， B級為 ， C級為 。 第 5 頁 共 5 頁 2020春季 獎品 換取 規(guī)則 六藝學校對在學習過程中表現(xiàn)突出的同學給予獎勵，每位學生在老師那里獲得的“星星”到招生辦換取獎品。獎勵方法如下： 一、飲料 (券 )換取獎品方式： 1. 二十五 顆星星換取 雪碧 /可樂 1 罐 2. 三十五 顆星星換取 營養(yǎng)快線 /果粒橙 /尖叫 1 瓶 3. 五十 顆星星換取 卡通筆袋 4. 八十五 顆星星換取 飲料券 1 張 5. 一百 顆星星換取 遙控賽車或 熊仔 二、零食 /玩具換取獎品方式： 1. 二年級 學生持 5 顆 “星星”可以換取 零食 /玩具 2. 三年級 學生持 6 顆 “星星”可以換取 零食 /玩具 3. 四年級 學生持 6 顆 “星星”可以換取 零食 /玩具 4. 五年級 學生持 7 顆 “星星”可以換取 零食 /玩具 5. 六年級 學生持 7 顆 “星星”可以換取 零食 /玩具 2020210
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