【導(dǎo)讀】準(zhǔn)確的提供各項數(shù)據(jù)、資料,特制訂本制度。合同人員的個人人事檔案);的編制外人員和由集團管理的廠家人員,包括民工、廠方促銷員等);進行管理,交納相應(yīng)的檔案托管費。和售后部門建檔后,將情況匯總報集團人力資源部備案。管理組對落選材料進行進一步的篩選,將備選人員的材料建檔保存,具體檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),集團總部和南京地區(qū)由集團人力資源部負。責(zé)辦理,外地子公司由各子公司人事部門負責(zé)辦理。部有權(quán)予以其停職,停職期間工資不發(fā)。及時抽取,并作好登記,另行保管。主管領(lǐng)導(dǎo)審核后予以銷毀,銷毀檔案需有兩人以上在場方可進行。易燃易爆物品、其它雜物等影響檔案安全的物品。檔案管理人員發(fā)生崗位變動時,應(yīng)辦理詳細檔案的交接手續(xù)。使用完畢后及時歸還。檔案管理人員在不泄露員工個人秘密的情況下可接受電話查詢,工人事檔案的內(nèi)容;違者予以嚴(yán)肅處理,直至辭退。