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[法律資料]憑虛假學(xué)歷簽訂的勞動合同是否有效-資料下載頁

2025-08-17 02:22本頁面
  

【正文】 有關(guān)個(gè)人信息。提供虛假信息的將導(dǎo)致勞動合同無效,并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。用人單位在建立勞動關(guān)系過程中,有權(quán)利了解勞動者文化程度、工作技能、健康狀況等信息,勞動者不如實(shí)提供構(gòu)成對用人單位知情權(quán)的侵害。在訂立勞動合同過程中,用人單位不需要負(fù)有對勞動者的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)的義務(wù)。文章來源:中顧法律網(wǎng) (免費(fèi)法律咨詢,就上中顧法律網(wǎng))2
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