制造部車(chē)間一線員工技能等級(jí)評(píng)定制度-資料下載頁(yè)
2025-08-16 18:45本頁(yè)面
【正文】 ； 每項(xiàng)崗位的得分由制造部提供，由人力資源對(duì)員工技能總分進(jìn)行計(jì)算并對(duì)應(yīng)好相應(yīng)的級(jí)別。7 生產(chǎn)作業(yè)人員對(duì)于技能等級(jí)評(píng)定出現(xiàn)相關(guān)注意事項(xiàng) 員工對(duì)于技能等級(jí)評(píng)定結(jié)果有異議，可以直接向供應(yīng)鏈管理部、人力資源部進(jìn)行反饋，反饋的內(nèi)容為是否符合員工的轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、考核、技能認(rèn)定所有程序，或者對(duì)于自己技能等級(jí)結(jié)果的異議； 對(duì)于員工反饋或提出的異議，供應(yīng)鏈管理部與人力資源部將進(jìn)行稽查，對(duì)于問(wèn)題屬實(shí)，責(zé)成相關(guān)部門(mén)予以重新考核認(rèn)定。 對(duì)于在生產(chǎn)作業(yè)員工的技能等級(jí)、崗位考核與內(nèi)部轉(zhuǎn)崗中出現(xiàn)重大違規(guī)行為，公司將追究相關(guān)人員與部門(mén)的責(zé)任8 相關(guān)附件《一線員工實(shí)際操作考核標(biāo)準(zhǔn)》 公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擴(kuò)散 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1