【導(dǎo)讀】議、指示及各項(xiàng)規(guī)章制度。各部門進(jìn)行安全教育，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，提出表?yè)P(yáng)或給予獎(jiǎng)勵(lì)。及時(shí)組織研究解決，制定措施并確保按期實(shí)現(xiàn)。施，深刻吸取事故教訓(xùn)，將事故情況按規(guī)定及時(shí)報(bào)上級(jí)部門審批。及時(shí)解決突出的安全生產(chǎn)問(wèn)題及安全事故隱患。小組提出事故調(diào)查報(bào)告。合格的限期改正，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的提出表?yè)P(yáng)。作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；放假歸隊(duì)人員及新入廠人員

　　

【正文】 根據(jù)預(yù)防為主，防治 結(jié)合，分 清性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待，及時(shí)平息，確保安全的基本指導(dǎo)思想，為確保公司 、個(gè)人的生命財(cái)產(chǎn)安全，防止事故的發(fā)生，特訂以下制度。 公司 建 立社會(huì)治 安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)治保、調(diào)解、義務(wù)消防員 ，并把此項(xiàng)工作列入重要的議事日程，做到有活動(dòng)、有檢查、有記錄。 綜治人員要同當(dāng)?shù)毓才沙鏊〉寐?lián)系，對(duì)新進(jìn)廠 的各班組均應(yīng)簽訂好綜合治安責(zé)任書(shū)，以責(zé)任到人，層層落實(shí)。 嚴(yán)格操作規(guī)程 ，執(zhí)行規(guī)章制度，按公司 有關(guān)規(guī)定做到全員持證上崗，拒收“三無(wú)”人員進(jìn)場(chǎng)，對(duì)違章、違規(guī)的行為和事，均應(yīng)嚴(yán)肅查處。 不準(zhǔn)酗酒、聚眾賭博、斗歐，要 愛(ài)護(hù)公物。 綜治人員要帶頭學(xué)法 懂法，宣傳黨和國(guó)家的政策法規(guī)，開(kāi)展群眾性的法制教育，提高 員 工 的法制意識(shí)，做 到遵紀(jì)守法，見(jiàn)義勇為 。 23 勞動(dòng)保護(hù)管理制度 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生方面的問(wèn)題，不斷改善勞動(dòng)條件。 及時(shí)向員工宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)員工 進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。 做好新進(jìn)員工、調(diào)換崗位員工、特殊工種員 工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。 配合衛(wèi)生管理部門做好新員工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。 實(shí)行定期健康檢查，建立健康檔案。 做好員 工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作，對(duì)確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。 以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施，改善員 工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施，保障職工的安全健康。 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，改善女員 工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢。在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)，要對(duì)使用情況進(jìn)行調(diào)研工作，及時(shí)改進(jìn)、改善。 控制加班加點(diǎn)，確需加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。 24 對(duì)上級(jí)有關(guān)部門提出的意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)，保證勞動(dòng)保護(hù)工作 的實(shí)施。 25 事故責(zé)任追究制度 發(fā)生 安全事故，應(yīng)當(dāng)按照 國(guó)家有關(guān)傷亡事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地向公司 匯報(bào)。 發(fā)生責(zé)任人身死亡及以上事故后，相關(guān)單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在 1 小時(shí)以內(nèi)，直接或逐級(jí)以電話方式上報(bào)公司 ，并在 6 小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)公司 。對(duì)出現(xiàn) 安全生產(chǎn)事故而隱瞞不報(bào)的或存在重大安全隱患被媒體曝光的，追究主管部門 的相關(guān)責(zé)任。 發(fā)生事故的單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 發(fā)生安全事故， 不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或 拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，毀滅有關(guān)證據(jù)。 事故報(bào)告的內(nèi)容 1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門名稱、班組 名稱。 2） 事故發(fā)生和簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。 3） 事故發(fā)生原因的初步判斷。 4）事故發(fā)生 采取的措施及事故控制情況。 5） 事故報(bào)告單位。 6） 發(fā)生傷亡事故后，根據(jù)國(guó)務(wù)院第 75 號(hào)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行安全事故調(diào)查處理。 7） 事故責(zé)任依次劃分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、 重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司將對(duì)責(zé)任單位和個(gè)人按照相關(guān) 規(guī)定進(jìn)行必要的處罰。 事故處罰按照《安全管理實(shí)施辦法》 中相關(guān)處罰規(guī)定辦理。附則 26 本辦法未盡事宜，按國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 27 事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 安全 獎(jiǎng)勵(lì)：公司對(duì)各部門以及員工對(duì)安全工作有重大貢獻(xiàn)，并有效地防止了事故發(fā)生的， 給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。正常情況下應(yīng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的必須同時(shí)滿足下列所有條件： 1）文明生產(chǎn) 好，作業(yè)環(huán)境整潔，安全設(shè)施齊全有效，無(wú)不安全隱患。 2）部門 負(fù)責(zé)人無(wú)違章指揮、操作人員無(wú)違章操作，所有從業(yè)人員無(wú)違法亂紀(jì)行為。 3）連續(xù)一個(gè)季度以內(nèi)部門 員 工 無(wú) 事故和其他不良影響事件。 4）積極參加公司 組織的安全學(xué)習(xí)、活動(dòng)。 5）連續(xù)一個(gè)季度部門 員 工 無(wú)其他違法亂紀(jì)行為。 公司每季度 根據(jù)月安全檢查情況 ，對(duì)各生產(chǎn)部門進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)文明生產(chǎn)佳、安全生產(chǎn)好、生產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)、進(jìn)度快的優(yōu)勝班組進(jìn)行適獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后班組予以 罰款。 員 工 有違法亂紀(jì)、違 章指揮、違章操作現(xiàn)象和行為的，每次罰當(dāng)事 人 50— 100 元。 文明生產(chǎn) 差、作業(yè)場(chǎng)所亂、安全設(shè)施不齊全、不安全隱患多 ，每發(fā)現(xiàn)一次 罰 當(dāng)事人 100— 300 元。 員工因違章指揮、違章操作雖未構(gòu)成事故，且造成不良影響的，要照價(jià)賠償外， 公司將追究當(dāng)事人法律責(zé)任。 。 因管理失誤造成不良后果的，按公司和業(yè)主的規(guī)定追究相關(guān)管理者的 賠償 責(zé)任外， 情節(jié)嚴(yán)重追究其 法律責(zé)任。