【導讀】崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務經(jīng)理、會計主管、成本會計等。崗位編號的格式為“公司—部門—崗位編號”，如“BOSSCO-CWB-001”：BOSSCO為。博世科的英文標識，CWB為財務部的中文縮寫，001代表崗位的順序號。職位等級指的是根據(jù)公司薪酬管理體系中確定的職級。直屬下屬指在業(yè)務上直接被領(lǐng)導的下級，如財務經(jīng)理的直接下屬是財務副經(jīng)理。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的目的。工作內(nèi)容填寫該崗位員工大部分工作時間從事的具體工作。工作職責是著重強調(diào)必須完成的任務，為工作績效考核依據(jù)。任職要求欄，列明承擔該崗位者的個人情況及需具備的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和

　　

【正文】 負責 ； 2. 對 稅金上繳的及時 性負責 ； 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學?？萍?以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)。 2. 工作資歷 ： 3 年以上會計工作經(jīng)驗， 助理 會計師 以上 專業(yè)技術(shù)職稱 。 3. 專業(yè)知識： 具備全面的財務知識和 稅法、經(jīng)濟法方面的知識 ， 熟悉稅務申報的程序 。 4. 能力與技能： 具備良好的溝通能力 ， 高度責任心和敬業(yè)精神； 熟練使用用友財務軟件 和 EXCEL、 WORD等 辦公軟件 。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度、年度 2. 考核主體： 財務部經(jīng)理、 會計主管 3. 考核指標 ：年度有效合理避稅額度；應納稅目按時繳納率；各稅繳納工作差錯率；稅務發(fā)票管理差錯率、各稅賬目核對及時率；《應交稅項目稅金 明細表》填報及時率；稅務資料歸檔及時率；稅務登記與變更及時率；各稅檔案完好率；稅 務 管理系統(tǒng)出錯次數(shù) 。 廣西博世科環(huán)保科技 股份 有限公司 財務部 崗位說明書 第 19 頁 資產(chǎn)管理 會計崗位說明書 崗位名稱 資產(chǎn)管理 會計 崗位 編號 BOSSCOCWB011 職位等級 8 定崗定員 1 直屬上級 會計主管 直屬 下屬 無 崗位目的 各項資產(chǎn)的的核算、管理 工作內(nèi)容 ： 1. 組織制定公司各項資產(chǎn)管理工作制度，包括產(chǎn)權(quán)交易、損失核銷、清算的政策、程序和方法等，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 組織編制公司各項資產(chǎn)清理的工作規(guī)劃、年度工作計劃； 3. 負責公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)的購進、折舊、攤銷、轉(zhuǎn) 讓、出售等事項的會計處理工作； 4. 不定期核查固定資產(chǎn)、在建工程的賬目，并深入現(xiàn)場進行賬實核實，確保賬實相符； 5. 負責基建會計核算工作，并編制、上報基建會計報表及相關(guān)統(tǒng)計報表； 6. 對項目竣工前資金流轉(zhuǎn)進行動態(tài)監(jiān)督，及時核算已完工項目成本，及時結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)賬實相符 ； 7. 每月按時計提固定資產(chǎn)折舊及無形資產(chǎn)的攤銷，賬務處理后打印相應表單存檔，保證資產(chǎn)的完整性 ； 8. 會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧 、 調(diào)撥 、 轉(zhuǎn)移 、報廢等工作 ； 9. 負責組織 財務部的各種資料歸檔工作 ； 10. 完成 領(lǐng)導 交 辦 的其它任務 。 工作職 責 ： 1. 對 資產(chǎn) 核算 的準確性、完整性負責 ； 2. 對 固定資產(chǎn)折舊計提、無形資產(chǎn)攤銷的及時性和準確性 負責 。 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 學專科及 以上學歷，財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作資歷 ： 3 年以上會計工作經(jīng)驗， 助理 會計師 以上 專業(yè)技術(shù)職稱 。 3. 專業(yè)知識： 具備全面的財務理論知識和實際操作能力 ， 熟悉 制造業(yè) 資產(chǎn)管理及核算相關(guān)知識 。 4. 能力與技能： 具備良好的溝通能力 ， 高度責任心 ， 工作認真負責，謹慎細致， 熟 練使用用友財務軟件和 EXCEL、 WORD 等 辦公軟件 。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度、年度 2. 考核主體： 財務部經(jīng)理、 會計主管 3. 考 核指標 ：固定資產(chǎn)明細報表編制及時率；固定資產(chǎn)折舊計提準確率；固定資產(chǎn)盤點完成率；固定資產(chǎn)使用效果分析報告編制及時率。 廣西博世科環(huán)?？萍?股份 有限公司 財務部 崗位說明書 第 20 頁 電算 化 系統(tǒng)管理員 崗位說明書 崗位名稱 電算 化 系統(tǒng)管理員 崗位 編號 BOSSCOCWB012 職位等級 8 定崗定員 1 直屬上級 會計主管 直屬 下屬 無 崗位目的 用友賬套的日常維護 和管理 工作內(nèi)容 ： 1. 在會計電算化系統(tǒng)的運行階段，設(shè)置崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進行財務分工，對有關(guān)人員的操作權(quán)限進行設(shè)置和調(diào)整； 2. 負責電算化系統(tǒng)的日常維護和管理，監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運行， 在系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時處理，組織有關(guān)人員恢復正常運行； 3. 培訓、指導系統(tǒng)操作員，幫助系統(tǒng)操作員熟練掌握軟件的操作技能； 4. 負責計算機輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性； 5. 檢查各操作員操作日志記載情況，對計算機開機、關(guān)機和運行情況進行檢查，防止非法調(diào)用和操作； 6. 負責本系統(tǒng)各有關(guān)資源的調(diào)用、修改和更新的審核工作； 7. 負責公司用友財務軟件的科目設(shè)置； 8. 完成 領(lǐng)導 交辦的 其他事項。 工作職責 ： 1． 對 用友賬套設(shè)置的正確性 負責； 2． 對電算化資料的安全性負責； 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 大 專以上學歷，會計 電算化、計算機等 相關(guān)專 業(yè)。 2. 工作資歷 ： 3 年以上 相關(guān) 工作 經(jīng)驗。 3. 專業(yè)知識： 具備必要的專業(yè)知識技能 ，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度 。 4. 能力與技能： 良好的 溝通能力與學習能力， 責任心 強 ，工作 緦心 ， 有良好的服務意見和工作習慣。 能夠承受一定的壓力； 熟練 使用財務軟件及辦公軟件。 考核指引 ： 1． 考核頻率：月度、年度 2． 考核主體： 財務部經(jīng)理、 會計主管 3． 考核指標 ：會計電算化故障處理及時率、電算化賬表輸出準確率；電算化系統(tǒng)操作日志的檢查率；數(shù)據(jù)備份工作按時完成率。 廣西博世科環(huán)保科技 股份 有限公司 財務部 崗位說明書 第 21 頁 出納崗位說明書 廣西博世科環(huán)保科技 股份 有限公司 財務部 崗位說明書 第 22 頁 崗位名稱 出納 崗位 編號 BOSSCOCWB014 職位等級 9 定崗定員 1 直屬上級 會計主管 直屬 下屬 無 崗位目的 公司銀行存款和現(xiàn)金的收支與管理 廣西博世科環(huán)?？萍?股份 有限公司 財務部 崗位說明書 第 23 頁 工作內(nèi)容 ： 1. 按照國家有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度； 2. 負責 現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行帳戶的開戶與銷戶 工作 ； 3. 根據(jù) 用友賬套個人往來余額支付 現(xiàn)金，及時 按序 登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬 ，并編制資金報表 ； 4. 負責與銀行傳遞票據(jù)、取款等業(yè) 務，與銀行進行對賬，填制銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表； 5. 負責銀行承兌匯票的收支及臺賬登記； 6. 查實、匯報各銀行帳戶余額，定期向 領(lǐng)導匯報具體銀行存款及備用金情況； 7. 每日業(yè)務終了要及時軋平賬務，結(jié)出現(xiàn)金余額， 補充備用金， 并核實庫存，做到賬實相符； 8. 每月 與 會計 核對現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬與總分類 賬 ，保證賬賬相符 ； 9. 每月末 與 會計主管進行現(xiàn)金盤庫，填制《庫存現(xiàn)金盤點表》； 10. 負責 保管現(xiàn)金、有價證券、空白 銀行票據(jù) 等 憑證 及收款收據(jù) 、空白銀行票據(jù)的開具； 11. 負責 發(fā)放工資，交存現(xiàn)金； 12. 協(xié)助 提供 公司 貸款 相關(guān)資料 ； 13. 完成 領(lǐng)導 交 辦 的其它 任務 。 工作職責 ： 1. 對銀行存款帳戶和帳戶余額的準確性、保密性負責； 2. 對貨幣資金和各種票據(jù)的安全性負責 崗位資格要求 ： 1. 教育背景： 中專 以上學歷，財 會 相關(guān)專業(yè)。 2. 工作資歷 ： 熟悉出納崗位工作內(nèi)容 ， 從事 出納 工作 2年以上 。 3. 專業(yè)知識： 熟悉 銀行票據(jù)業(yè)務及網(wǎng)上銀行業(yè)務，熟悉財會知識、貨幣銀行知識、銀行結(jié)算規(guī)定 。 4. 能力與技能： 具有良好的職業(yè)操守和溝通能力 ，很強的 責任心，工作細致認真負責，能 夠 承受一定 的工作壓力 ； 能適應快節(jié)奏的工作步調(diào) ； 熟練操作計算機及財務軟件 。 考核指引 ： 1. 考核頻率：月度、年度 2. 考核主體： 財務部經(jīng)理、 會計主管 3. 考核指標 ：違反現(xiàn)金管理制度的次數(shù)、現(xiàn)金收支、盤庫差錯率、周報表數(shù)據(jù)上報差錯率；銀行和現(xiàn)金日記賬登記及時率；現(xiàn)金庫存按時核實率；庫存現(xiàn)金周報表上報及時率、票據(jù)保管完好率；銀行業(yè)務辦結(jié)及時率；銀行存款對賬工作按時完成率