[建筑]陽鹿№5、№6合同段安全生產(chǎn)獎懲制度交流版-資料下載頁
2025-08-16 12:24本頁面
【正文】 凡在整改限期內(nèi)安全隱患未能落實整改完成的，項目部對工區(qū)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人給予1000～3000元的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的責(zé)令停工整改。（六）事故處理對發(fā)生的傷亡事故隱瞞不報、虛報或拖延報告；發(fā)生傷亡事故時不積極進行搶救的；在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假的；事故后不吸取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的有關(guān)責(zé)任人予以從重處罰。觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。（七）負(fù)面影響凡由于工區(qū)安全管理工作不到位：造成項目法人被業(yè)主約見的，給予十萬元罰款的處罰；被業(yè)主處罰的，除由工區(qū)承擔(dān)業(yè)主罰款外，另給予十五萬元罰款的處罰；受到地方政府部門或上級主管單位罰款的，除由工區(qū)承擔(dān)罰款外，另給予八萬元罰款的處罰；被媒體暴光的、在上級組織的安全檢查中，被評為不合格或被通報的、給予五萬元罰款的處罰；以上處罰中，工區(qū)負(fù)責(zé)人必須個人承擔(dān)罰款額的15％，并在全項目通報批評。凡造成不良后果并故意隱瞞的加倍處罰，工區(qū)負(fù)責(zé)人必須個人承擔(dān)罰款額的20%；被停工整頓的，由項目經(jīng)理部按照損失的120％對工區(qū)進行罰款處罰，工區(qū)負(fù)責(zé)人必須個人承擔(dān)罰款額的20%。六、處罰實施本著人性化管理，對初犯者，若未留下安全隱患的，或安全隱患后果較輕的，項目經(jīng)理部以《安全隱患整改通知單》的形式責(zé)成當(dāng)事人限期整改。不按限期整改的，項目經(jīng)理部即下達處罰警告書對工區(qū)及責(zé)任人進行警告。仍未整改的，即下達處罰決定。對于屢犯的、重犯的、或雖屬初犯、但安全隱患后果嚴(yán)重的，當(dāng)即下達處罰決定，并視情況下達停工整改決定。處罰實施，原則上由項目安全環(huán)保部代表項目經(jīng)理部實施，項目部負(fù)責(zé)人及其他職能部門也同樣享有處罰實施的權(quán)力。七、 附則 本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。 本規(guī)定由項目經(jīng)理部安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。陽鹿高速公路№5合同段項目經(jīng)理部二〇一〇年十二月二十五日7
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