建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度精選五篇-資料下載頁
2024-11-19 01:13本頁面
【正文】 故的處罰當(dāng)事人30元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 違反勞動保護管理制度，不按規(guī)定著裝進行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人50元/人次。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)，未造成事故的，將責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位或部門（車間）100—500元/處。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間）將扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 無故損壞各種安全防護設(shè)施，未造成事故的，扣罰 責(zé)任單位和當(dāng)事人各200元。造成事故的，扣除當(dāng)事人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 各類事故隱患不按《整改通知單》要求完成整改的，扣罰責(zé)任單位100元/項。未完成整改造成事故的，扣除責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 發(fā)生各類事故后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報或拖延不報的，分別處罰主要責(zé)任人和責(zé)任單位各200元/次，同時扣除主要責(zé)任人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。 凡私自到庫房、罐區(qū)進行裝液堿、鹽酸、硫酸等危險品者，分別處罰當(dāng)事人和崗位責(zé)任人各100元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人、崗位責(zé)任人及責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 違反危險、易制毒化學(xué)品管理制度，私自使用、保管者，分別處罰當(dāng)事人和責(zé)任單位200元/次。造成事故的，扣除當(dāng)事人和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員當(dāng)月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 安全事故的處罰 事故直接經(jīng)濟損失在1000元以下的責(zé)任者，賠償 事故直接經(jīng)濟損失的50%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的50%。 事故直接經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以上4000元以下的責(zé)任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的40%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的45%。 事故直接經(jīng)濟損失在4000元（含4000元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的40%。 事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的35%。 事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予開除以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟損失的30%。 事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50000元）以上的責(zé)任者，給予開除處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的10%，并視情節(jié)上交公司安委會做進一步處理。 由于個人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)任者罰款100元/人次，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰50元/人次。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300500元罰款并給予記大過或開除處分，同時扣除責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員當(dāng)月 安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進一步處理。 凡有下列情況之一者，將予以降職或開除處分： 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對違章指揮、冒險作業(yè)、勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； 對忽視勞動條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 對于設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者； 對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。其他 對累計經(jīng)濟損失5萬元以上的部門或車間、班組，將采取一票否決制，取消全年評優(yōu)評先資格。 為避免部門之間產(chǎn)生扯皮、推諉現(xiàn)象，各部門（車間）所轄的設(shè)備、設(shè)施歸所在部門管理。 處罰單和罰款單由安全科開具，由被罰部門或個人簽字后，上報公司財務(wù)部，在核算成本時予以扣除。 本制度所指事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等安全事故。 本制度內(nèi)容由公司安全科負(fù)責(zé)解釋、修訂。本制度從下發(fā)之日起實行。
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