行政后勤管理工作培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-16 00:09本頁面
【正文】 。說話要有分寸 ， 不能信口開河 。辦事要有板有眼 ， 不可隨心所欲 。待人接物要平易近人 ， 不能盛氣凌人 。并且還要有保密意識 ，等等 。 （四）、廉潔高效是做好行政后勤工作底線 ? 行政后勤工作常與錢 、 財 、 物打交道 ， 為此必須加強廉政建設(shè) ，在思想上和行動上牢筑拒腐防變的 “ 堤壩 ” 。 把自我價值觀與機關(guān)后勤工作價值觀緊密結(jié)合起來 ， 真正樹立起淡泊名利 、 愛崗敬業(yè)的價值觀和精神追求 ， 拋棄個人私利 ， 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想 。 ? 行政后勤是一項長期瑣碎的工作 ， 在一些人眼里 ， 也許是 “ 卑之不足道 ” ， 難以作出什么 “ 豐功偉績 ” ， 但是只要真正認識到工作的意義 ， 用心去做 ， 努力創(chuàng)新 ， 也能做出突出的成績 。 希望廣大管理人員放開思路 ， 勇于嘗試 ， 想出更多更好的 “ 金點子 ” ，提升行政后勤工作效率 ， ? 作為沒有任何指標(biāo)的后勤部門 ， 我們依然深感責(zé)任重大 ， 更加激發(fā)了加強服務(wù)的責(zé)任感和緊迫感 ， 進一步提升了服務(wù)意識 、 大局意識 、 責(zé)任意識 ? 做任何一件事 ， 都不可能沒有一點難度 ， 成功的人在面對困難的時候會想辦法去克服 ， “ 人心齊 ， 泰山移 ” ， 只要大家勁往一處使 ， 把政策和策略真正的落實下去 ， 才會出現(xiàn)欣欣向榮的場面 ， 才會有我們的和諧 。 要做好自己的本職工作 ， 將每一件大事小事都做到位 ， 要有責(zé)任感 ， 有高度 ， 正所謂一塵不掃 ，何以掃天下 ， 將每一頂方針政策 ， 要求都落實到位 ， 深化落實 、堅持執(zhí)行 ， 這才是我們的優(yōu)秀品質(zhì) 。 ? 三、對做好行政后勤管理工作的幾點認識 ? 要明確崗位職責(zé) 。 辦公室是整個單位的后勤保障部隊 ， 我們肩負著為職工服務(wù)的任務(wù) ， 要做到想職工之所想 ， 急職工之所急 ，為職工工作提供便利的服務(wù) 。 在工作中 ， 要想把辦公室工作做細 ，方向要明確 ， 要對自身有一個正確的定位 ， 我們要認識到我們不屬于任何一個個體 ， 而是屬于整個單位 ， 我們不能因為自身的原因而產(chǎn)生內(nèi)部的矛盾 。 ? 加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括單位內(nèi)部相關(guān)職能部門，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機關(guān)等等。在傳達精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要很強的適應(yīng)能力和自我控制能力。 ? 制定目標(biāo)、任務(wù)。把他們分解為一個個次目標(biāo)、次任務(wù)，按照分工落實到各部門，各單位再落實到人，定崗定責(zé)，構(gòu)成上下左右各個環(huán)節(jié)相互配合，互相制約的組織系統(tǒng)。同時制定嚴密的合乎科學(xué)的規(guī)章制度，使人們的分工行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 ? 踏踏實實地去執(zhí)行 。 完善成熟的制度有了 ， 即定目標(biāo)有了 ， 關(guān)鍵就是要做好 。 要做好執(zhí)行需要注意： （ 1） 什么事情該做 ， 該怎么做 。 （ 2） 如何更好更快完成該做的事情 。（ 3） 清除所有障礙 。 ? 最后就是我們辦公室將在以后的工作中，全體人員上下一心，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，一定高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成下達的各項任務(wù)，主動服務(wù)，反應(yīng)迅速，全力以赴做好后勤保障工作，為全體干部職工服好務(wù)，為你們在座的服好務(wù)，使你們以飽滿的熱情和積極的精神狀態(tài)投入到緊張的工作中去，為奪取各項指標(biāo)全面實現(xiàn)奠定堅實的后勤保障基礎(chǔ)。 ? 謝謝大家！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1