第二章-企業(yè)文化的構(gòu)成與功能-資料下載頁(yè)
2025-08-15 23:54本頁(yè)面
【正文】 樂(lè)” ?百事可樂(lè)：“勝利是最重要?！? ?美國(guó)電報(bào)電話公司：“普及的服務(wù)” ?日本豐田汽車(chē)公司：“好產(chǎn)品，好主意” ?日產(chǎn)公司：“品不良在于心不正” ?本田科研：“用眼、用心去創(chuàng)造” ?日本松下電氣公司：“工業(yè)報(bào)國(guó)，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓?zhuān)m應(yīng)形勢(shì)，感謝報(bào)恩” 第四節(jié) 企業(yè)的精神文化 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提升的管理觀和方法論，是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與民族文化傳統(tǒng)，特定時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)形態(tài)、國(guó)家體制 ，企業(yè)文化背景有關(guān) 跨文化管理 — 企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng) 第四節(jié) 企業(yè)的精神文化 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念 一套明確的、始終如一的、精確的經(jīng)營(yíng)理念，可以發(fā)揮極大的效能。 1870年，西門(mén)子創(chuàng)立了的抑制銀行，也是先提出明確理念：通過(guò)創(chuàng)業(yè)融資促成德國(guó)產(chǎn)業(yè)落后分裂的德國(guó)統(tǒng)一。不到 20年，德意志銀行就變成歐洲首屈一指的最有影響的金融機(jī)構(gòu)，后來(lái)歷經(jīng)兩次世界大戰(zhàn)，多次通貨膨脹及希特勒的破壞，迄今仍然健在，并遍布全球各地。 第四節(jié) 企業(yè)的精神文化 三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念 1809年，洪保德（ 17671835年，德國(guó)語(yǔ)言學(xué)家、教育改革家、曾任普魯士教育大臣）提出一套嶄新的理念，創(chuàng)立了柏林大學(xué)。一直到希特勒掌權(quán)之前 100多年來(lái)，供保德的理念明確界定了德國(guó)大學(xué)的地位，以及它的學(xué)術(shù)方向與科學(xué)研究的范疇。 ?研究與教學(xué)相統(tǒng)一 ?訓(xùn)練獨(dú)立思考的理智和道德的自由 ?卓越的匯集 ?教與學(xué)的自由 第五節(jié) 企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化的功能 融合功能 凝聚功能 守望功能 導(dǎo)向功能 輻射功能 激勵(lì)功能 規(guī)范功能 Thank you
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