20xx年護(hù)理質(zhì)量和安全管理工作計(jì)劃及考核方案-資料下載頁(yè)
2025-08-10 18:44本頁(yè)面
【正文】 全各種護(hù)理質(zhì)量記錄及登記。對(duì)各種質(zhì)量指標(biāo)做好登記、收集、統(tǒng)計(jì)，定期分析評(píng)價(jià)。建立質(zhì)量管理效果評(píng)價(jià)及雙向反饋機(jī)制。 （1）各科室護(hù)理質(zhì)控小組，護(hù)士長(zhǎng)為第一責(zé)任人，護(hù)士長(zhǎng)每天自查自評(píng)，認(rèn)真分析討論，確定應(yīng)改進(jìn)的事項(xiàng)及重點(diǎn)，制定改進(jìn)措施，并每月有上報(bào)護(hù)理工作月報(bào)表和科室當(dāng)月的護(hù)理質(zhì)控工作總結(jié)。 （2）護(hù)理部質(zhì)量管理小組定期向臨床科室下發(fā)護(hù)理質(zhì)量管理評(píng)價(jià)表，進(jìn)行交叉評(píng)價(jià)，經(jīng)護(hù)理部匯總分析，在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上通報(bào)。 （3）護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)應(yīng)每季度召開(kāi)全院護(hù)理人員會(huì)議，評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量管理措施及效果分析，討論存在的問(wèn)題，交流質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，討論、制定整改計(jì)劃及措施。七、建立醫(yī)療質(zhì)量管理績(jī)效考核。制訂護(hù)理質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。護(hù)理質(zhì)量的檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、年度考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤，與護(hù)士長(zhǎng)選拔及任用結(jié)合，實(shí)行護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)否決。4
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