全套人力資源管理流程圖-資料下載頁
2025-08-09 16:09本頁面
【正文】 對本人進行評估人力資源部記入本人檔案（員工情況評估鑒定表）是進入員工職業(yè)發(fā)展流程常規(guī)考核否分類部門內(nèi)部調(diào)動（1） 跨部門調(diào)動（2）（調(diào)動申請表）員工 需求部門向人力資源部提出申請 人力資源部調(diào)查被調(diào)查人情況（回饋單）同意否回饋需調(diào)部門原因是 否 否 是 征求被調(diào)部門領(lǐng)導意見上級領(lǐng)導協(xié)查同意否是 是報分管領(lǐng)導簽署意見總經(jīng)理批準否（1） 否（2）是 （調(diào)動審批表）辦理調(diào)動手續(xù)，并報人力資源部相關(guān)部門備案通知財務等人員變更及工資變更情況（晉升申請表）本人或部門負責人提出申請（情況調(diào)查表）總經(jīng)辦協(xié)助人力資源部組織調(diào)查（操行、忠誠度等）回饋相關(guān)部門或本人否通過是組織晉升考核、確定考核方式 是指定考核人考核期（考核鑒定意見表）否給出考核鑒定和意見不同意（審批表）給出意見和原因分管領(lǐng)導復核意見同意報總經(jīng)理審批通知財務人員晉升及工資變更情況辦理晉升手續(xù)、報人力資源部相關(guān)部門備案相關(guān)渠道獲得信息來源總經(jīng)辦協(xié)同人力資源部對信息來源進行分析否展開調(diào)查終 止是繪出調(diào)查方式及情況說明、報分管領(lǐng)導審核否總經(jīng)理批準是（情況調(diào)查表）展開調(diào)查否結(jié)果真實給出調(diào)查結(jié)果（聽證記錄）是總經(jīng)辦協(xié)同人力資源部組織聽證聽證否報分管領(lǐng)導處理意見總經(jīng)理同意否是總經(jīng)辦公布處理結(jié)果 人力資源部備案并記入本人檔案進入相關(guān)處理程序
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