酒店能源管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-08 04:25本頁(yè)面
【正文】 據(jù)“多節(jié)多獎(jiǎng)，少節(jié)少獎(jiǎng)，不節(jié)不獎(jiǎng)，超耗和失職受罰”的原則，建立健全企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度。 節(jié)能技術(shù)改造和基金貸還（1） 積極慎重地提出節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目、資金和計(jì)劃，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)在基建和技改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告中必須增列“節(jié)能篇”的合理用能專題論證。（2） 積極落實(shí)酒店的節(jié)能技改計(jì)劃，并按時(shí)完成。（3） 對(duì)節(jié)能技改項(xiàng)目完成情況進(jìn)行總結(jié)和節(jié)能效益跟蹤。 節(jié)能培訓(xùn)（1） 制定本部員工節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)節(jié)能管理崗位進(jìn)行技術(shù)管理培訓(xùn)。定期對(duì)本部員工開(kāi)展國(guó)家節(jié)能法和地方有關(guān)能源管理標(biāo)準(zhǔn)等能源形勢(shì)的宣傳教育。有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系上傳者：
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1