xx藥檢所職能科室績效管理辦法-資料下載頁
2025-08-07 14:16本頁面
【正文】 十七條 解釋本辦法由XX省藥品檢驗(yàn)所人?？曝?fù)責(zé)解釋。第二十八條 修訂本辦法的修訂由人保科提出和擬定修訂稿，績效領(lǐng)導(dǎo)小組審定。11附件一：績效考核通知單績效考核通知單姓名： 日期： 年 月 日姓名科室崗位考核區(qū)間年 月 ~ 年 月考核得分等級說明：本表一式兩聯(lián)，員工本人一聯(lián)，人?？屏舸嬉宦?lián)。本表由人?？铺顚懞筠D(zhuǎn)交員工直接上級，由員工直接上級下發(fā)給員工本人。附件二：績效反饋表績效反饋表被考核者姓名科室崗位考核區(qū)間考核得分考核等級考核評價(jià)主要成績：不足之處：改進(jìn)建議： 考核主體簽名： 年 月 日說明：本表由考核主體填寫，并反饋給被考核者。附件三：績效考核申訴表績效考核申訴表申訴人姓名科室崗位申訴事項(xiàng)：申訴人要求： 申訴人簽名： 年 月 日申訴調(diào)查結(jié)果： 調(diào)查人簽名： 年 月 日申訴處理意見： 人?？瓶崎L簽名： 年 月 日分管所領(lǐng)導(dǎo)意見： 分管所領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組意見： 領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽名： 年 月 日說明：本表一式兩聯(lián)，一聯(lián)人?？屏舸?，一聯(lián)由人?？品答伣o投訴人。附件四：考核申訴流程提交《績效考核申訴表》人?？普{(diào)查情況是否受理是能否進(jìn)行協(xié)調(diào)解釋原因上報(bào)分管所領(lǐng)導(dǎo)或績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組否是否協(xié)調(diào)解決被考核者對考核結(jié)果有異議向申訴人反饋處理結(jié)果處理結(jié)果
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