【正文】 司因工作需要，可以安排派遣員工在延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作，但將依《勞動(dòng)法》第44條、《人才派遣合同》及本告知書支付加班工資。因我公司工作需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，我公司將報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定后，并告知您。休息、休假：按國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 四、退場(chǎng)與退回您的派遣期限屆滿，我公司將提前30天書面通知您，期滿后按以下方式處理：（1）我公司續(xù)用的，且您同意的，您必須與派遣單位續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，派遣期限由三方協(xié)商確定，如無(wú)書面變更，您的有關(guān)待遇仍然按派遣合同及本告知書執(zhí)行；（2）我公司不續(xù)用的，或者我公司同意續(xù)用但您不同意的，自派遣期滿次日您開始辦理退場(chǎng)手續(xù)，退場(chǎng)后您的工作由派遣單位另行安排。您有下列情形之一的，我公司有權(quán)將您退回派遣單位；同時(shí)，派遣單位有權(quán)依法與您解除勞動(dòng)合同：(1) 違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、曠工的；(2) 上班時(shí)間擅自離崗或從事與本職工作無(wú)關(guān)之事的；(3) 工作中服務(wù)態(tài)度差，刁難同事、客戶，造成不良影響的。(4) 捏造事實(shí)騙取休假的；(5) 弄虛作假，欺上瞞下的；(6) 聚眾怠工、造謠生事、暴力威脅、無(wú)理阻撓和影響公司正常工作秩序的；(7) 拉幫結(jié)派或挾私報(bào)復(fù)，在公司內(nèi)外造成不良影響的；(8) 縱容或包庇違法亂紀(jì)行為，損壞公司利益和形象的；(9) 以各種方式惡意抗拒公司工作安排的；(10) 有貪污、盜竊、詐騙、賣淫嫖娼，吸毒、賭博、索賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的；(11) 利用職務(wù)、工作之便圖謀私利的；(12) 由于工作失職、瀆職，給公司造成重大損失的；(13) 破壞公物，造成損失重大的；(14) 破壞公司計(jì)算機(jī)信息資料、網(wǎng)絡(luò)安全，造成損失重大的；(15) 泄露公司商業(yè)和技術(shù)秘密，造成損失重大的；(16) 與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正的；(17) 被依法追究刑事責(zé)任的。(18) 有《勞動(dòng)合同法》第39條及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同的其他情形的或者有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律行為的。我公司依據(jù)本條第2款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定將您退回派遣單位及派遣期限屆滿您退場(chǎng)的，我公司、派遣單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條規(guī)定情形，我公司可以將您退回派遣單位，退回后的處理辦法由三方協(xié)商確定。您有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，我公司不得退回派遣單位，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)。您因個(gè)人原因要求結(jié)束派遣退場(chǎng)時(shí)，提前30天應(yīng)向派遣單位提出書面申請(qǐng)，視為您主動(dòng)提出與派遣單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按規(guī)定辦理退場(chǎng)手續(xù)。您被我公司依《勞動(dòng)合同法》或本條約定退回，或者派遣期限屆滿退場(chǎng)時(shí)，或您主動(dòng)要求退場(chǎng)的，按我公司規(guī)定辦理退場(chǎng)手續(xù)，并退回我公司提供的勞保用品、施工現(xiàn)場(chǎng)出入證、飯卡等；否則，我公司有權(quán)拒絕支付退回或者退場(chǎng)前最后一個(gè)月的工資。您被退回或者退場(chǎng)時(shí)，派遣單位負(fù)責(zé)辦理您的退場(chǎng)手續(xù)。您的退場(chǎng)/退回決定我公司將書面通知您、派遣單位，無(wú)法送達(dá)或者您、派遣單位拒絕簽收的，我公司將按您身份證或戶口本載明住址或您在培訓(xùn)確認(rèn)函中所指定通訊地址郵寄送達(dá)，通知書一經(jīng)郵寄送出，即視為已經(jīng)送達(dá)。五、您在被派遣期間，應(yīng)服從我公司的工作安排；在工作中應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)程，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。如因班組完成一定工作任務(wù)，但未到下班時(shí)間而離開工作崗位前，必須征得工長(zhǎng)或上級(jí)的同意，擅自離開者視為早退。六、您任何休假、因家中或其它原因需請(qǐng)事假（每次不超過(guò)10天）處理時(shí)，請(qǐng)向工長(zhǎng)或上級(jí)提交書面申請(qǐng)，在征得同意后方可離開工作崗位并按期返回銷假；否則，視為曠工。七、鑒于您熟悉并了解我公司與派遣單位簽訂的《人才派遣服務(wù)協(xié)議》、《人才派遣合同》，并已學(xué)習(xí)了我公司及業(yè)主的相關(guān)規(guī)章制度，本告知書未明示的內(nèi)容以《人才派遣合同》、我公司及業(yè)主的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。本告知書中所涉內(nèi)容與我公司此后發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度沖突的，我公司將另行組織您學(xué)習(xí)該規(guī)章制度，并以新的規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)。八、本告知書及所涉《人才派遣服務(wù)協(xié)議》、《人才派遣合同》、我公司、業(yè)主的相關(guān)規(guī)章制度，我公司再次提醒您認(rèn)真、仔細(xì)研讀。本告知書一經(jīng)您簽署，即視為您已完全了解并接受本告知書、《人才派遣服務(wù)協(xié)議》、《人才派遣合同》、我公司、業(yè)主的相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容，承諾遵守并受其約束。九、本告知書一式一份，原件由我公司保存。如您日后有需要，我公司可以提供副本供您查閱。用工單位：中核華興建設(shè)有限公司 派遣員工：（簽名）（公章） 經(jīng)辦人： （簽名） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件六 《人才派遣工錄用、進(jìn)場(chǎng)入職流程圖》說(shuō)明：②③：人員清單、附件材料見派遣合同第二條第3款約定；④：人員清單及附件見派遣合同第二條第6款約定。附件七 《派遣員工退場(chǎng)/退回通知書》派遣員工退場(chǎng)/退回通知書A20XX年（XXX）號(hào) （派遣單位全稱）：貴單位 年 月 日派遣到我公司 項(xiàng)目部從事 工作的派遣員工 （派遣員工姓名），期限至 年 月 日。因 [原因主要有以下幾種：①派遣期限屆滿；②派遣員工主動(dòng)提出結(jié)束派遣；③《人才派遣合同書》第十條第3款約定情形；④《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定情形；⑤《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定情形。]，根據(jù)《人才派遣合同書》第 條 款約定及《勞動(dòng)合同法》第 條 款之規(guī)定，我公司現(xiàn)依法將 （派遣員工姓名）退回貴單位。請(qǐng)貴單位在收到本通知書后 天內(nèi)，協(xié)助退場(chǎng)人員到附表所列部門辦理退場(chǎng)手續(xù)。中核華興建設(shè)有限公司 項(xiàng)目部二ＯＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日派遣單位簽收：簽收日期： 年 月 日