【正文】 犯得課以直到1000元的罰款。第三條任何雇主收到由于嚴重違犯本法令第五節(jié)要求而簽發(fā)的傳票，或根據(jù)本法令第六節(jié)而頒布的任何標準、法則或命令，或根據(jù)法令制定的任何條例，如違犯性質(zhì)不嚴重，每一次違犯可課以直到1000元的罰款。第四條任何雇主如未能在根據(jù)第九節(jié)第一條簽發(fā)的傳票規(guī)定的期限內(nèi)改正傳票所指的違犯（該期限從雇主不是為了拖延，或逃避罰款，而是忠實地根據(jù)第十節(jié)規(guī)定的要求復(fù)查，經(jīng)委員會復(fù)查后收到由委員會發(fā)出的最后命令日起算）每延遲1天得課以不超過1000元的罰款。第五條任何雇主有意識的違犯根據(jù)本法令第六節(jié)所頒布的標準、法則或命令，或根據(jù)本法令所制定的條例，以至造成任何雇員的死亡，定罪后可處以不超過1萬元的罰款，或不超過6個月的監(jiān)禁，或二者并行；但如已非初犯，則可處以不超過2萬元的罰款，或不超過1年的監(jiān)禁，或二者并行。第六條任何人未經(jīng)部長或他的指定人員的授權(quán)將根據(jù)本法令要進行視察的事，事先通知對方，根據(jù)此罪行，可處以不超過1000元的罰款，或不超過6個月的監(jiān)禁，或二者并行。第七條凡有意制造假供述或證件的人，定罪后可課以不超過1萬元的罰款，或不超過6個月的監(jiān)禁，或二者并行。第八條（1）美國法典標題18第1114節(jié)作這樣的修改；去掉“由衛(wèi)生、教育、福利部長指定進行的調(diào)查，或根據(jù)聯(lián)邦食品、藥物和化妝品法進行的視察”。而以“或勞工部長指定進行的調(diào)查、視察、或執(zhí)行法律的職責(zé)”代替。（2）盡管有美國法典標題第18第1111和1114節(jié)那樣的規(guī)定，但任何人若違犯上述標題第1114節(jié)的規(guī)定，殺害一個正在從事調(diào)查、視察，或根據(jù)本節(jié)第八條第（1）款，使1114節(jié)增加了執(zhí)法的任務(wù)，而正在執(zhí)行的人，本應(yīng)受到第1111節(jié)規(guī)定的懲罰，現(xiàn)可處以任何年限或終生監(jiān)禁。第九條 任何雇主如違犯根據(jù)本法令有關(guān)張貼布告的要求，每次違犯可處以1000元以內(nèi)的罰款。第十條委員會授權(quán)確定本節(jié)各種罰款的具體數(shù)額或監(jiān)禁的時限。確定時應(yīng)對雇主所經(jīng)營商業(yè)規(guī)模的大小，違犯事項的嚴重性，雇主的態(tài)度，過去有無違犯歷史等各種因素，給以充分考慮。第十一條凡工作場所，如因存在著某種情況或因已經(jīng)采用或正在采用的一種或幾種實踐活動、手段、方法、操作或工藝過程有導(dǎo)致死亡或身體嚴重損害的巨大可能性存在，為了本節(jié)的目的，應(yīng)認為這個工作場所存在著嚴重違犯。除非雇主不知道，或因已作了切實努力而不知道尚存在著違犯。第十二條根據(jù)本法令應(yīng)處的各種罰款，交由部長存入美國財政部自然增長，但也可以在美國地方法院以美國的名義經(jīng)民事訴訟程序取回用于被指稱發(fā)生違犯或是雇主主要辦事處的所在地。州的司法權(quán)和州的計劃第十八節(jié)第一條本法令不阻止任何州的機構(gòu)或法院，根據(jù)州的法律維護他對任何有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生問題的司法權(quán)，而對該問題并無根據(jù)本法令第六節(jié)頒布的有效標準。第二條任何州，在任何時候，如愿對根據(jù)第六節(jié)所頒布的有關(guān)職業(yè)安全和衛(wèi)生問題的聯(lián)邦職業(yè)安全衛(wèi)生標準承擔(dān)發(fā)展和執(zhí)行的責(zé)任，可以提出州的發(fā)展和執(zhí)行計劃。第三條 部長可以批準州根據(jù)本節(jié)第二條所提出的計劃或作任何修改，假如他認為：（1）這個計劃所指定的一個州的機構(gòu)或一些機構(gòu)，能負起在整個州管理本計劃的責(zé)任。（2）這個計劃能保證與一個或更多的安全或衛(wèi)生問題有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生標準，得到發(fā)展和執(zhí)行。這些標準在提供安全和衛(wèi)生的工作和工作場所方面，較之根據(jù)第六節(jié)所頒布的標準，具有或?qū)⒕哂兄辽偻鹊男ЯΑＴ僬哌@些標準，由于地方情況的需要，應(yīng)用到分布在或用在州際商業(yè)中的貨品時，不會使州際商業(yè)因而過度負擔(dān)。（3）這個計劃對進入并視察所有工作場所的權(quán)力，至少和本法第六節(jié)所規(guī)定的同樣有效，包括禁止把要進行視察的事，事先通知對方。（4）這個計劃令人滿意地保證，這些機構(gòu)將具有法律權(quán)力和為執(zhí)行這些標準所需的合格人員。（5）這個計劃令人滿意地保證，這個州將為這些標準的管理和執(zhí)行，提供足夠的資金。（6）這個計劃令人滿意的保證這個州將在法律允許的范圍內(nèi)，成立并維持一個有效而完善的職業(yè)安全和衛(wèi)生方案，它可以適用于這個州所在公共機構(gòu)，包括分支機構(gòu)在內(nèi)的全部雇員。（7）這個計劃要求州內(nèi)的雇主，如同計劃未生效前一樣，照舊以在要求的形式和范圍向部長提交報告。（8）這個計劃規(guī)定州的機構(gòu)，將按部長隨時要求，向部長提交符合一定形式要求和包含有某些情報內(nèi)容的報告。第六條 根據(jù)工人補償委員會所采用的某項法則和條例，主席有權(quán)：（1）任命執(zhí)行總監(jiān)或其他所需要的人員并決定他們的報酬，不用考慮美國法典標題5關(guān)于在競爭性服務(wù)中人員任命的規(guī)定，也不用考慮有關(guān)分類和工資等級總表標題下第51章和第53章第111分章的規(guī)定，但不得超過該標題第5332節(jié)下總表內(nèi)GS—18的最高等級。（2）取美國法典標題5批3109節(jié)授權(quán)限度以內(nèi)的臨時性和間歇性服務(wù)。第七條 工人補償委員會被授權(quán)可與聯(lián)邦或州的機構(gòu)、私營公司、協(xié)會、學(xué)校和個人為了研究、調(diào)、提出報告和其它履行它的責(zé)任所需要的活動訂立合同。第八條工人被償委員會的成員按美國法典標題5第5332節(jié)GB—18規(guī)定的日工資標準和他們作為工人補償委員會成員的天數(shù)，接受應(yīng)得的報酬，并有權(quán)接受旅費補償。生活津貼和其它為履行工人補償委員會成員的職務(wù)所帶來必需的費用的補償。第九條 為執(zhí)行本節(jié)各條款的需要，授權(quán)撥給一定款項。第十條 在向總統(tǒng)遞交最終報告后的第90天，工人補償委員會終止存在。為小商業(yè)者的經(jīng)濟援助第二十八節(jié) 第一條前經(jīng)修定的小商業(yè)法第七節(jié)第二條，現(xiàn)作如下修正——（1）抹去“第（5）款”末的名點，插進“第十條和”代替；和（2）在第（5）款之后，加進下面第（6）款：“（6）如管理處決定：幫助任何一個小商業(yè)者增加或更換設(shè)備裝置，或改變經(jīng)營，以求符合根據(jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法第六節(jié)頒布的標準?；蚋鶕?jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法第十八節(jié)批準的州計劃中所采用的標準，而且這樣做是需要的，合宜的；不然，該小商業(yè)者很可能要蒙受相當(dāng)大的經(jīng)濟損害。管理處可給予一定貸款（直接、或與銀行合作?；蛲ㄟ^協(xié)議由其他貸款機構(gòu)即時或隨后提供）”。第二條前經(jīng)修定的小商業(yè)法第七節(jié)第二條第三名?，F(xiàn)刪去第（3）款后的“或第（5）款”。插入一個逗號（即，）后跟以“第（5）款或第（6）款”。第三條 前經(jīng)修定的小商業(yè)法第四節(jié)第三條第（1）款在“第七節(jié)第二條第（5）款”之后，插入“第七節(jié)第二條第（6）款”。第四條 為了實現(xiàn)修定后的小商業(yè)法第七節(jié)第二條第（6）款的目的（根據(jù)修定了的1965年公共工程和經(jīng)濟發(fā)展法第202節(jié)的條款修定），也可以撥給貸款或保證貸款。增設(shè)勞工部部長助理第二十九節(jié) 第一條前經(jīng)修定的1946年4月17日法令的第二節(jié)（60法令91）（29美國法典553）現(xiàn)修定如下：（1）刪去該節(jié)第一句中“4”，插入“5”以代替之；和（2）在它的末尾，加進下面的新句“部長助理之一、應(yīng)為負責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生的勞工部長助理”。第二條美國法典標題5第5315節(jié)第二十條，刪去“第（4）款”，插入“第（5）款”以代替之。增加職位第三十節(jié) 美國法典標題5第5108節(jié)第三條作以下的修改：（1）抹去第（8）款末的“和”字；（2）抹去第（9）款末的句號“。”以分號（；）和“和”字插入代替，和（3）緊接第（9）款，加下面的新段“（10）（一）根據(jù)本章規(guī)定的標準和步驟，勞工部長可按GS—117和18工資級別規(guī)定在勞工部內(nèi)增加25個職位以履行根據(jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法賦予他的責(zé)任?！薄埃ǘ┞殬I(yè)安全衛(wèi)生復(fù)查委員會，根據(jù)本章規(guī)定的標準和步驟，可按GB—117和18工資級別規(guī)定，安排10個職位履行根據(jù)1970年職業(yè)安全衛(wèi)生法賦予它的職責(zé)”。緊急定位信標第三十一節(jié)1958年聯(lián)邦航空法第六十一節(jié)修改時在其末后，插進下面這段新的條文：“緊急定位信標”第四條（1）除本條第（2）款關(guān)于飛行器的規(guī)定外，根據(jù)本節(jié)最低標準，要求在下列裝置上必須設(shè)置緊急定位信標：（一） 在本條制定一年后制造完成或進口到美國的任何用于空中貿(mào)易的有固定機翼和動力裝置的飛行器上；（二） 在上述日期后3年內(nèi)用于空中貿(mào)易的任何有固定機翼和動力裝置的飛行器上；（三）本條的規(guī)定不適用于噴氣式飛機、空中動輸?shù)娘w機（除了出租飛機或包機、軍用飛機、訓(xùn)練機（不包括能飛出基地20英里以外的飛機）和空中噴灑化學(xué)藥品的飛機。24