【正文】 是多項(xiàng)能力的綜合和集（ √ ）1凡是從事研究與發(fā)展活動(dòng)多的企業(yè)，能更好運(yùn)用外部的信息，技術(shù)吸收能力就強(qiáng)。（ √ ）1永煤公司2011年3月5日創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的主題是“深入開(kāi)展內(nèi)部科技市場(chǎng)運(yùn)作，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型永煤”。 （ √ ）技術(shù)引進(jìn)是提高自身技術(shù)創(chuàng)新能力的目的。（ ）2發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)?wù)撐牡谝蛔髡卟皇潜締挝坏幕虬l(fā)表時(shí)不在本單位工作的及未獲獎(jiǎng)的論文不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。（ √ ）2QC小組選擇課題要有針對(duì)性，應(yīng)先易后難，力求“小、實(shí)、活、新”，以“新”為主。（ ）2對(duì)于探索性極強(qiáng)、失敗風(fēng)險(xiǎn)極高的科技項(xiàng)目，如不能按要求完成，經(jīng)審定并非人為原因，且執(zhí)行記錄能夠切實(shí)證明項(xiàng)目人員履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)的，可適當(dāng)寬容，不影響該項(xiàng)目結(jié)題。（ √ ）2擅自修改計(jì)劃任務(wù)書(shū)規(guī)定的目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線的推廣成果不能進(jìn)行驗(yàn)收。（ √ ）2科技人員在完成本職工作和不侵犯本單位技術(shù)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益的前提下可從事業(yè)余技術(shù)工作和咨詢服務(wù)，收入歸己。（ √ ）2科技人員可以利用本單位技術(shù)成果、內(nèi)部技術(shù)資料、器材、設(shè)備對(duì)集團(tuán)公司以外的任何單位和個(gè)人提供技術(shù)服務(wù)。（ ）2在一般情況下，技術(shù)承包含有大量非技術(shù)性內(nèi)容，如采購(gòu)、運(yùn)輸、輔助勞動(dòng)等。（ √ ）2集團(tuán)公司對(duì)以個(gè)人名義參與獲得的地廳級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。（ √ ）2科技成果收購(gòu)要量大面廣，只要有實(shí)用價(jià)值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的都可收購(gòu)。（ √ ）各子公司應(yīng)保證權(quán)屬礦（廠）單位有不低于單位所提科技經(jīng)費(fèi)的20%作為科技活動(dòng)費(fèi)用，扎實(shí)開(kāi)展好科技創(chuàng)新工作。（ ）3對(duì)不適宜繼續(xù)保護(hù)的專利應(yīng)及時(shí)放棄，不再交年費(fèi)。（ √ ）3專利申請(qǐng)、審查、維持、代理等費(fèi)用從各單位科技經(jīng)費(fèi)中列支，但不能進(jìn)入生產(chǎn)成本。（ ）3集團(tuán)公司擁有的專有技術(shù)在認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其核心技術(shù)內(nèi)容在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版物上發(fā)表。（ √ ）3不鼓勵(lì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人將非職務(wù)發(fā)明專利變更為職務(wù)專利。（ ）3對(duì)產(chǎn)權(quán)歸屬尚存爭(zhēng)議的科技成果，在爭(zhēng)議未解決前，集團(tuán)公司不受理其申報(bào)各類獎(jiǎng)勵(lì)。（ √ ）3集團(tuán)公司及所屬單位的含有商業(yè)秘密的載體必須妥善保管。（ √ ）3各單位研發(fā)費(fèi)用必須按營(yíng)業(yè)收入10%左右的比例掌握使用，任何單位都不允許超比例支出。（ x ）3集團(tuán)公司科技市場(chǎng)是一個(gè)內(nèi)部模擬運(yùn)作的虛擬市場(chǎng)，是集團(tuán)公司科技成果交換和推廣轉(zhuǎn)化的平臺(tái)。（ √ ）3科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金可支出部分用于用于購(gòu)買生產(chǎn)急需物資。（ x ）大力推行“H”型人才發(fā)展雙通道。認(rèn)真落實(shí)《河南煤業(yè)化工集團(tuán)管理技術(shù)雙通道暨專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》，按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列與行政管理職務(wù)序列不同的要求，加大中高級(jí)專家和尖端人才的選拔比例。（ x ）4集團(tuán)公司已下達(dá)科技項(xiàng)目計(jì)劃后，如還有需要研究的科技項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)專家充分論證后可即時(shí)安排科技攻關(guān)，按照立項(xiàng)程序進(jìn)行審批，納入科技項(xiàng)目管理。（ √ ）4對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目原則實(shí)行合作開(kāi)發(fā)，不提倡委托開(kāi)發(fā)，集團(tuán)公司項(xiàng)目承擔(dān)單位為第一或第二開(kāi)發(fā)主體。產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目形成的成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸集團(tuán)公司所有或與合作方共同擁有，所有權(quán)應(yīng)事先在技術(shù)合同中明確約定。（ x ）4礦(廠)單位應(yīng)半年或一年對(duì)所有符合收購(gòu)條件的科技成果進(jìn)行一次收購(gòu)，堅(jiān)持量大面廣，對(duì)具有實(shí)用價(jià)值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的科技成果均可予以收購(gòu)。（ x ）4集團(tuán)公司收購(gòu)的科技成果在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行有償推廣，各單位應(yīng)做好推廣配套工作，使科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，增加經(jīng)濟(jì)效益。（ x ）4各單位科技管理部門要建立長(zhǎng)期溝通聯(lián)系機(jī)制，健全集團(tuán)公司、成員企業(yè)、基層單位三級(jí)科普網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展科技活動(dòng)周、科技宣傳月等活動(dòng)，不定期向集團(tuán)公司報(bào)送自主創(chuàng)新動(dòng)態(tài)和科技市場(chǎng)運(yùn)作信息。（ x ）4被列入2011年永煤公司和礦科技計(jì)劃項(xiàng)目的單位，要按時(shí)報(bào)送“項(xiàng)目進(jìn)展階段評(píng)審表”月度報(bào)表和研發(fā)費(fèi)用季度報(bào)表。（ x ）4科技項(xiàng)目完成過(guò)程中形成的科學(xué)數(shù)據(jù)、檔案和儀器設(shè)備應(yīng)建檔共享，方便查詢和使用。（ √ ）4為解決技術(shù)關(guān)鍵和管理中存在的問(wèn)題，提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和管理水平，各單位應(yīng)重點(diǎn)提倡組建以崗位人員、技術(shù)人員和管理人員三結(jié)合為主體的“攻關(guān)型”、“管理型”QC小組。（ x ）4各單位應(yīng)把QC小組活動(dòng)納入日常工作管理和技術(shù)創(chuàng)新小組活動(dòng)中去，同提高職工思想政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、健全完善質(zhì)量管理體系等工作結(jié)合起來(lái)。（ x ）50、集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300萬(wàn)元。（ x ）5研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的開(kāi)支范圍包括材料費(fèi)、電費(fèi)、人員薪酬、折舊費(fèi)租賃費(fèi)和其他費(fèi)用。（ √ ）五、 簡(jiǎn)答題目前永煤擁有哪些創(chuàng)新機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新平臺(tái)？永煤集團(tuán)擁有兩個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、兩個(gè)博士后科研工作站、三個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，一個(gè)博士后研發(fā)基地，三個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，兩個(gè)市級(jí)工程技術(shù)研究中心，一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。創(chuàng)新成果績(jī)效中加分項(xiàng)有哪些？（列出5項(xiàng)）①有省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)；②制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；③爭(zhēng)取政府科技專項(xiàng)資金；④考核年度內(nèi)有被公司認(rèn)定為可以推廣示范的；⑤積極申請(qǐng)專利；⑥積極申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、名牌產(chǎn)品等；⑦其他科技創(chuàng)新榮譽(yù)。⑧創(chuàng)新方面的宣傳報(bào)道（創(chuàng)新專題片）在地市、省、中央電視臺(tái)播放的。⑨本單位的創(chuàng)新成果成功推廣應(yīng)用到外單位的，推廣應(yīng)用外部成果且綜合經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)100萬(wàn)元的。⑩在永煤層面以上做典型發(fā)言等。永煤2011年創(chuàng)新績(jī)效考核內(nèi)容包括哪些？創(chuàng)新組織保障，科技創(chuàng)新投入，科技市場(chǎng)運(yùn)作，成果推廣轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新成果績(jī)效。如何搞好創(chuàng)新人才建設(shè)？建立科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)制度。H型通道建設(shè)工作規(guī)范化，培養(yǎng)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。專業(yè)技術(shù)人員做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定季度創(chuàng)新計(jì)劃并總結(jié)分析。積極組織技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)。結(jié)合本單位實(shí)際情況，談?wù)勀銓?duì)創(chuàng)新工作的開(kāi)展有哪些好的做法？（略）13