興華鋼鐵公司安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁
2025-06-02 01:00本頁面
【導(dǎo)讀】與健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。公司員工必須嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，做到“人人關(guān)注安全，事事保障安全”，司安全生產(chǎn)制度，解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安環(huán)科的負(fù)責(zé)人由公司任命，并向上級主管部門登記。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全指示，承辦公司安委會(huì)會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、督辦事項(xiàng)反饋工作，安監(jiān)員對公司安全工作實(shí)行逐日巡回檢查，對查出的事故隱患，違章行為有權(quán)下達(dá)。行政指令，限期整改，并督促實(shí)施。時(shí)派出人員參加搶救救護(hù)。發(fā)生重大事故的單位不能評選先進(jìn)單位，事故責(zé)任者不能評選先進(jìn)個(gè)人。確保施工安全，對因無安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。
【正文】 00mm 危險(xiǎn)源（點(diǎn)）名稱： 編號： 潛在危險(xiǎn)： 危險(xiǎn)級別： 檢查標(biāo)準(zhǔn)： 責(zé)任人： 各級危險(xiǎn)源（點(diǎn)）要建檔 登記，繪制管理網(wǎng)絡(luò)圖（表）。 第九章 事故報(bào)告與處理 一、傷亡事故劃分 企業(yè)職工是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害和惡性中毒事故。由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施的不安全狀態(tài)、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)因工外出人員而發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故，均屬工傷事故 按事故嚴(yán)重程度劃分為輕傷（指輕微傷害，受傷者歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重作才是）、重傷事故（達(dá)到國家規(guī)定的重傷標(biāo)準(zhǔn)，或因傷損失工作日在 108 日以上者）、死事故（一次事故中傷亡 12人事故）、重大傷亡事故（一次死亡 39人事故）等。 二、事故報(bào) 告 事故發(fā)生后，受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人中應(yīng)立即向車間、班組報(bào)告，車間、班組立即向廠安全員和調(diào)度室報(bào)告，廠調(diào)度室（安全員）向公司安環(huán)科報(bào)告，公司安環(huán)科查清事故情況后， 8小時(shí)內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 一次重傷 3人或發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即向單位領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科、生產(chǎn)總調(diào)度室和辦公室報(bào)告。公司安環(huán)科要在 24 小時(shí)內(nèi)，立即向主管部門和市安監(jiān)局報(bào)告。同時(shí)要立即搶救受傷人，采取有效 措施防止事故擴(kuò)大和蔓延，并保護(hù)事故現(xiàn)場，便于調(diào)查分析。因搶險(xiǎn)救護(hù)必須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。 三、事故調(diào)查處 理 輕傷事故由安環(huán)科組織有關(guān)部門人員進(jìn)行事故調(diào)查和處理，一次重傷 3人以上及一般死亡事故由市安監(jiān)局會(huì)同企業(yè)主管部門、進(jìn)行調(diào)查。重大事故按國家規(guī)定的程序由上級有關(guān)部門組織調(diào)查處理。 事故調(diào)查處理按照 “四不放過 ”的原則（即查不清原因不放過、分清責(zé)任不放過、責(zé)任受不到處理不放過、職工受不到教育不放過）進(jìn)行。事故發(fā)生后，公司安監(jiān)處理要根據(jù)事故調(diào)查情況，寫出《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告書》，并向上報(bào)送。公司安不科各廠、車間要建立事故臺(tái)賬，通過事故調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)安全管理中的不足和漏洞，采取有針對性的防范措施。上級部門的事故批復(fù) 意見要認(rèn)真落實(shí)，并將處理情況及時(shí)報(bào)告反饋。 第十章 安全生產(chǎn)考核 一、考核原則 按照保障安全生產(chǎn)的要求，將安全目標(biāo)管理工作納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。 各部門和各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)，層層簽訂年度安全目標(biāo)責(zé)任狀，按照責(zé)任狀內(nèi)容考核。 公司實(shí)行月、年獎(jiǎng)勵(lì)辦法和安全獎(jiǎng)勵(lì)制度。 二、考核辦法 對口考核單位為各廠、部（室）。 工傷事故考核： ① 、發(fā)生死亡事故所在廠、車間、部（室）本年度免發(fā)獎(jiǎng)金，班組全年免獎(jiǎng)。 ② 、發(fā)生一起重傷事故所在廠當(dāng)月免發(fā)獎(jiǎng)金，車間、班組扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。 ③ 、 發(fā)現(xiàn)一人次違反安全操作規(guī)程，扣本單位 4分，造成重大未遂事故，一次扣 20 分。 ④ 、發(fā)現(xiàn)一般性事故隱患，每次扣 4分。 ⑤ 、車間、班組安全活動(dòng)未進(jìn)行，臺(tái)賬記錄不完善、呈報(bào)不時(shí)，一項(xiàng)（次）扣 . ⑥ 、發(fā)現(xiàn)隱瞞事故、加倍處罰。 ⑦ 、外工發(fā)生工傷事故時(shí)對用工單位同樣考核。 對公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安環(huán)科的考核 ① 、發(fā)生死亡事故，免發(fā)安環(huán)科本月獎(jiǎng)金，免發(fā)公司總經(jīng)理、主管副經(jīng)理當(dāng)月獎(jiǎng)金，減發(fā)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成 員當(dāng)月 50%獎(jiǎng)金。 ② 、發(fā)生重傷事故，免發(fā)安環(huán)科當(dāng)月獎(jiǎng)金，減發(fā)總經(jīng)理、主管副經(jīng)理當(dāng)月 50%獎(jiǎng)金，減發(fā)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員 20%當(dāng)月獎(jiǎng)金。 三、實(shí)行安全獎(jiǎng)勵(lì)基金制度 公司年初撥出一定數(shù)額的安全獎(jiǎng)金基金，與安全生產(chǎn)考核的各種處罰款，統(tǒng)一作業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金使用。 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)行?？顚Ｓ?，重點(diǎn)用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、對消除重大事故隱患、提出合理化建議、搶險(xiǎn)救護(hù)等方面做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用。公司安環(huán)科負(fù)責(zé)牽頭制訂安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選標(biāo)準(zhǔn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后實(shí)施。 對消除重大隱患、提出合理化建議等做出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)公司安環(huán)科確認(rèn)后，拿出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)總經(jīng) 理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司每年進(jìn)行一次安全工作綜合考評。當(dāng)年安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的全部余額，用于安全工作獎(jiǎng)勵(lì)，對評為安全先進(jìn)集體和個(gè)人，以及作出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，提高全員參與安全管理的積極性。 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 河北興華鋼鐵有限公司 二 OO 四年三月六日
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