數(shù)據(jù)中心管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】深圳市海吉星國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流管理有限公司數(shù)據(jù)中心管理制度名稱：數(shù)據(jù)中心管理制度文件性質(zhì)：試行制定部門：信息部 制度等級(jí)：三級(jí)制度版本號(hào)：SZHJX-IT-005 發(fā)布號(hào)：IT-2015-005本文總頁數(shù)：31 保密等級(jí) ：內(nèi)部公開附件：8 日

2025-04-07 23:10

電子數(shù)據(jù)安全管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 電子數(shù)據(jù)安全管理制度 第二條各處部室要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的要求，加強(qiáng)對(duì)電子數(shù)據(jù)的安全管理，做到數(shù)據(jù)的安全有效利用。 第三條依照國(guó)家保密局的相關(guān)規(guī)定，涉密存儲(chǔ)介質(zhì)和非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)...

2024-10-01 00:56

【管理精品】數(shù)據(jù)中心客戶管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，應(yīng)盡力保障數(shù)據(jù)中心環(huán)境中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器能夠穩(wěn)定、可靠地運(yùn)行，從而達(dá)到高水平的管理，向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù).作為數(shù)據(jù)中心的客戶，有責(zé)任和義務(wù)來了解數(shù)據(jù)中心的管理制度，并遵守?cái)?shù)據(jù)中心的有關(guān)規(guī)范，從而確保數(shù)據(jù)中心的正常運(yùn)作，也為保障客戶系統(tǒng)的安全運(yùn)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。1、安全保密制度1）遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)

2025-04-23 09:03

信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理制度（試行）第一章總則第一條目的為了確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，使得在信息系統(tǒng)使用和維護(hù)過程中不會(huì)造成數(shù)據(jù)丟失和泄密，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)管理部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門。第三條管理對(duì)象本制度管理的對(duì)象為公司各個(gè)信息系統(tǒng)系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員和各個(gè)信息系統(tǒng)使用人員。第二章數(shù)據(jù)安全管理

2025-04-18 03:33

銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】54/54銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理辦法歸屬體系：國(guó)美電器有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)—銷售系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：國(guó)美－銷－市場(chǎng)002撰寫單位：國(guó)美電器銷售中心市場(chǎng)部版本：第一版生效日期：2004年4月1日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：25頁正文頁數(shù)：4頁附件個(gè)數(shù)：13個(gè)制度正文目錄：目錄頁碼1、

2025-04-08 06:09

【管理制度】布式數(shù)據(jù)處理-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632 二、分布式數(shù)據(jù)處理整個(gè)70年代中期，流行的思想是利用大型設(shè)備采用集中信息服務(wù)的方式來爭(zhēng)取公司信息服務(wù)的全面性和綜合性。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，靈活性就降低了，這就削弱了信息服務(wù)部門的響應(yīng)能力。這種響應(yīng)能力的減弱是取消集中方式的主要原因；另一個(gè)原因是計(jì)算機(jī)硬件成本的迅速降低，特別是小型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的降價(jià)

2025-08-16 18:39

數(shù)據(jù)公司的人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度3-1人員招聘制度一、招聘程序1、用人部門經(jīng)理（包括平臺(tái)）將所需人員數(shù)及時(shí)報(bào)運(yùn)營(yíng)中心人事部門；2、人事部門統(tǒng)一將各用人部門招人計(jì)劃報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批示；3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部門辦理招聘各項(xiàng)事宜；4、應(yīng)聘者在人事部填寫應(yīng)聘人員登記表后由人事部根據(jù)情況推薦到部門經(jīng)理處面試，面試合格者即可進(jìn)行崗前考核。二、招聘須知1、人事部門招聘時(shí)須向應(yīng)聘者表述清

2025-04-17 22:03

erp業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】三一集團(tuán)有限公司管理制度ERP業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度ZD/IT305-2008版本V3實(shí)施日期2008年12月1日第2頁共8頁1目的加強(qiáng)ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，保證ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2適用范圍本制度適用于全集團(tuán)使用ERP系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)的所有人員。集團(tuán)各事業(yè)部、各子公司參照?qǐng)?zhí)行。3關(guān)鍵控制指標(biāo):提高E

2025-08-05 01:00

機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、信息、數(shù)據(jù)安全管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中心機(jī)房管理制度計(jì)算機(jī)機(jī)房屬機(jī)密重地。為做到嚴(yán)格管理，保證安全，特制訂如下制度：第一條中心機(jī)房的管理由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，非機(jī)房工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入，機(jī)房門口明顯位置應(yīng)張貼告示：“機(jī)房重地，非請(qǐng)莫入”。第二條機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)保持整潔，嚴(yán)禁吸煙、吃喝、聊天、會(huì)客、休息。不準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)及工作臺(tái)附近放置可能危及設(shè)備安全的物品。第三條機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁一切與工作無關(guān)的

2025-08-05 07:59

數(shù)據(jù)中心客戶管理制度(doc)-銷售管理-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁數(shù)據(jù)中心客戶管理制度數(shù)據(jù)中心作為主機(jī)托管的提供者，應(yīng)盡力保障數(shù)據(jù)中心環(huán)境中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器能夠穩(wěn)定、可靠地運(yùn)行，從而達(dá)到高水平的管理，向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。作為數(shù)據(jù)中心的客戶，有責(zé)任和義務(wù)來了解數(shù)據(jù)中心的管理制度，并遵守?cái)?shù)據(jù)中心的有關(guān)規(guī)范，從而確保數(shù)據(jù)中心的正常運(yùn)作，也為保障客戶系統(tǒng)的安全運(yùn)行創(chuàng)造了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。

2025-08-04 14:24

管理制度：薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則第一條本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。第二條凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。第三條本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如

2025-05-27 15:50

【管理制度】出差管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632出差管理制度（暫行）?第一章?總?則????第一條?為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工出差管理工作，強(qiáng)化成本管理意識(shí)，合理控制差旅費(fèi)開支，特制定本制度。???第二條?本制度適用于公

2025-08-16 13:19

【管理制度】保密管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632保密管理制度為增強(qiáng)公司全員的保密意識(shí)，加強(qiáng)公司的保密工作，特制定本制度。1．0保密范圍和密級(jí)確定1．1公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)。1．1．1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。1．1．2公司正在決策中的秘密事項(xiàng)。1．1．3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料，合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告

2025-08-16 13:18

數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)中心管理制度為科學(xué)、有效地管理網(wǎng)絡(luò)中心總機(jī)房（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)中心），保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行和使用，結(jié)合自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行情況，特制定如下制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、機(jī)房日常管理，保障機(jī)房具有良好的運(yùn)行環(huán)境和工作環(huán)境。。，不得隨意轉(zhuǎn)借，一旦丟失要及時(shí)報(bào)告并積極尋找，并采取有效措施予以補(bǔ)救。，更不得動(dòng)用機(jī)房設(shè)備、物品和資料，確因工作需要，相關(guān)人員需要進(jìn)入機(jī)房操作必

2025-04-07 23:10

某數(shù)據(jù)公司的人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度3-1人員招聘制度一、招聘程序1、用人部門經(jīng)理（包括平臺(tái)）將所需人員數(shù)及時(shí)報(bào)運(yùn)營(yíng)中心人事部門；2、人事部門統(tǒng)一將各用人部門招人計(jì)劃報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批示；3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人事部門辦理招聘各項(xiàng)事宜；4、應(yīng)聘者在人事部填寫應(yīng)聘人員登記表后由人事部根據(jù)情況推薦到部門經(jīng)理處面試，面試合格者即可進(jìn)行崗前考核。二、招聘須知1、人事部門招聘時(shí)須向應(yīng)聘者表述清

2025-04-18 06:09

數(shù)據(jù)備份管理制度(完整版)

數(shù)據(jù)備份管理制度(更新版)

數(shù)據(jù)備份管理制度(專業(yè)版)

數(shù)據(jù)備份管理制度(留存版)