朔黃鐵路公司企業(yè)文化理念及釋義-資料下載頁
2025-08-05 08:19本頁面
【正文】 的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。精細化是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，要求每一個管理者都要到位、盡職。信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計算機為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會的歷史過程。標準化是科學管理的基礎(chǔ)，精細化是科學管理過程的具體要求，信息化是科學管理的手段?！ 藴驶咝в行虻墓芾肀仨毥⒃跇藴驶?、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)之上，標準化的管理能確保管理精細到位，確保決策科學高效，工作嚴謹細實，質(zhì)量精益求精。 精細化，強化管理過程中的執(zhí)行力，確保部門作業(yè)分工明確、落實到人、實現(xiàn)高效，而“基層、基礎(chǔ)、基本功”則是實施精細化管理的前提?；鶎樱概c一線工作聯(lián)系最為緊密的各個單位、各級各類組織。我們的各項工作都要靠基層去落實，存在的問題也都要靠基層去解決，它對公司持續(xù)發(fā)展有著深刻影響?；A(chǔ)，指以基礎(chǔ)設(shè)備整治和完善規(guī)章制度為重點的基礎(chǔ)建設(shè)，它為公司運輸生產(chǎn)的平穩(wěn)安全，運營管理的高效有序提供保障?；竟?，指以提高員工隊伍素質(zhì)為重點的基本功建設(shè)，它是增強公司活力，提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。信息化，是公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要手段，它為公司迅速做出科學決策，實現(xiàn)運營管理的合理統(tǒng)籌提供支撐。4．廉潔理念：淡泊名利，慎權(quán)守職。 釋義：朔黃員工，特別是黨員領(lǐng)導干部，要堅定理想信念，常想立身之本，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持廉潔自律，慎獨、慎行、慎言，權(quán)為公用，恪盡職守，清白為人，遵紀守法，始終保持朔黃人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣?！ ?．人才理念：陽光選才，重德?lián)駜?yōu)?！ ♂屃x：陽光選才的重點在于透明、公開。一方面在選人機制上，要做到信息公開、程序透明、標準公平；另一方面明確選人是為了公司的利益，而不是任人唯親?！ ≈氐?lián)駜?yōu)，指選拔人才不單看是否有才，要以德為先，追求德才兼?zhèn)?。人才是朔黃事業(yè)不斷向前發(fā)展的保證，認同朔黃核心價值觀、德才兼?zhèn)涞娜朔绞菍λ伏S建設(shè)有用的人才。公司始終致力于為人才發(fā)展搭建平臺，最大限度發(fā)揮人才資源效能，匯聚更多優(yōu)秀人才投身朔黃事業(yè)。8
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