培訓(xùn)控制流程-資料下載頁(yè)
2025-08-05 04:35本頁(yè)面
【正文】 簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日成都雅蓉堂電子商務(wù)業(yè)有限公司員 工 培 訓(xùn) 檔 案序號(hào)： 員工工號(hào)：姓 名 性 別 入職時(shí)間所在部門 職 務(wù) 年 度 年序號(hào) 培訓(xùn)部門 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)時(shí)間 課時(shí) 考核成績(jī)12345入職培訓(xùn)612345在職培訓(xùn)7培 訓(xùn) 記 錄 / 總 結(jié) 表培訓(xùn)部門 培訓(xùn)課程培訓(xùn)方式 培訓(xùn)目的授課人 培訓(xùn)時(shí)間課 時(shí) 培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容培 訓(xùn) 簽 到考核人數(shù) 合格人數(shù)培訓(xùn)部門小結(jié)： 簽字： 年 月 日建議與改進(jìn)意見(jiàn)：（人力資源部或其他參與部門）簽字： 年 月 日成都雅蓉堂電子商務(wù)業(yè)有限公司培 訓(xùn) 評(píng) 估 表請(qǐng)花費(fèi)幾分鐘完成培訓(xùn)評(píng)估表，您的反饋會(huì)被遞交到人力資源部，謝謝您寶貴的意見(jiàn)。關(guān)于本評(píng)估表如果您有任何疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部。培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)主題培訓(xùn)講師 受訓(xùn)人數(shù)項(xiàng)目 評(píng)估內(nèi)容 評(píng)估人 1 評(píng)估人 2 評(píng)估人 3 評(píng)估人 4 評(píng)估人 5內(nèi)容難易程度（10 分）內(nèi)容準(zhǔn)備 與主題匹配程度（10 分）表現(xiàn)能力（10 分）講解技巧 表達(dá)能力（10 分）本人接受程度（10）實(shí)際效果 與工作匹配程度（10 分）時(shí)間安排（10 分）課程安排（10 分）組織管理（10 分）組織管理場(chǎng)地環(huán)境（10 分）小計(jì)得分評(píng)估人簽名評(píng)估日期評(píng)估得
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