凝心聚力工程實施方案-資料下載頁
2025-08-05 02:54本頁面
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)多些許贊頌與支持，同事與同事要多些許贊美和互助，以此消除彼此之間的隔閡、推諉與委屈。各單位辦公室（綜合管理部）（八）開展文體活動凝聚員工士氣 重視員工健康問題，因地制宜，開展豐富多彩的文化活動，滿足不同層次、不同愛好員工的需求，活躍員工氣氛，凝聚人心、鼓舞斗志，營造團結(jié)協(xié)作、積極進取的和諧氛圍。（1）用好集團總部大樓健身場所全民健身是國家戰(zhàn)略，開展健身運動是對員工健康和精神面貌的關(guān)注，也是體現(xiàn)企業(yè)福利的一個方面。集團公司辦公樓26樓已設(shè)立健身房、舞蹈室、乒乓球室，并且添置了部分健身器材，樓頂開設(shè)了羽毛球場。兩級工會要充分利用這些活動場所，組織員工利用每天的工余時間開展活動，讓員工保持活力、保持愉悅的心情，同時，可以通過開展“運動達(dá)人”評選，激勵和帶動更多的員工參與活動。（2）堅持“三家共建”建設(shè)員工之家各級黨組織、工會、共青團要整合資源，堅持“三家共建”，建設(shè)好項目部的員工之家，集學(xué)習(xí)場所、健身場所、交流場所于一體，讓員工在一天的現(xiàn)場施工之后，一起在里面聊聊天，做做運動，互相吐槽發(fā)泄一下，舒緩員工緊張的神經(jīng)，促進員工的身心健康，不會被壓抑被累垮，同時，適時開展小型文體活動，既不影響項目生產(chǎn)，又能增強協(xié)作觀念，融洽員工關(guān)系。（3）開展各類活動增強團隊合力兩級公司黨群組織要適當(dāng)開展各類主題活動，如演講比賽、員工生日活動，定期舉行員工晚會等，活動要更多地融入員工感興趣的看點、關(guān)注的熱點，提升活動的好評率，形成員工凝聚力提升與企業(yè)文化活動相互作用的良性循環(huán)。良好的員工體育活動倡導(dǎo)的是團結(jié)拼搏的團隊精神，弘揚和塑造的是企業(yè)內(nèi)部巨大的凝聚力，建議集團工會設(shè)立文體活動組織崗，選聘具有一定特長的人才，策劃和牽頭組織開展全司文體活動。集團工會、集團團委三、有關(guān)要求實施企業(yè)文化凝心聚力工程是集團公司黨委2017年的一項重點工作，凝心聚力不是舉一個部門之力所能成，需要集合各方力量，形成黨組織牽頭、黨政工團齊抓共管，黨群部門分工協(xié)作、業(yè)務(wù)部門積極參與的工作機制。集團公司黨委成立凝心聚力工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，明確各直屬黨委書記是第一責(zé)任人，要確保專人負(fù)責(zé)、人員到位、責(zé)任落實。企業(yè)凝聚力的提升非一日之功，員工團隊向心力的增強更難速成，需要我們滴水穿石、久久為功。各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各級黨組織要正確處理當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)工作、局部工作與整體層面、個人利益與集體利益的關(guān)系，用和諧的態(tài)度對待問題，用合理又合法、合規(guī)的方式處理矛盾，建立提升凝聚力的思想觀念及行為習(xí)慣，通過各方面工作的改進，在潛移默化中達(dá)到凝心聚力的累積效應(yīng)。 各級黨組織要堅持“五個貫穿始終”，即把堅持黨的群眾路線、強化群眾觀念貫穿始終，把聯(lián)系員工群眾、辦實事辦好事貫穿始終，把深入項目一線、解決實際問題貫穿始終，把實施凝心聚力工程、促進各項工作貫穿始終，把梳理完善制度、建立長效機制貫穿始終，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)員工的意識，推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧。 2017年3月17日12
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