公司崗位職責(zé)模板-資料下載頁
2025-08-05 01:35本頁面
【正文】 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰、活躍，具有良好的表達(dá)能力。崗位要求備 注策劃部部長崗位職責(zé)部 門策劃部職 位部長隸 屬總經(jīng)理直接下級(jí)策劃、編輯崗位性質(zhì)管理權(quán)限對(duì)直接下級(jí)有建議調(diào)離或解聘權(quán)崗 位 職 責(zé)一、 工作職責(zé)（1）公司企業(yè)文化建設(shè)A、 建設(shè)、傳播公司企業(yè)文化，編制對(duì)外對(duì)內(nèi)的公司企業(yè)文化內(nèi)容，讓客戶、員工充分了解公司的企業(yè)文化。B、 通過宣傳模板及文字資料等宣傳工具，對(duì)員工進(jìn)行持久有效潛移默化的企業(yè)文化教育。（2）了解掌握各界媒體的價(jià)值和應(yīng)用，靈活處理與媒體之間的相互關(guān)系，掌握最佳適用途徑。（3）負(fù)責(zé)公司的廣告的計(jì)劃創(chuàng)意、制訂、實(shí)施、發(fā)布、監(jiān)控及反饋情況。A、 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與營銷計(jì)劃進(jìn)行廣告創(chuàng)意，遵循創(chuàng)新、實(shí)效原則編制廣告發(fā)布計(jì)劃，制定實(shí)施方案。B、 在發(fā)布的過程中及時(shí)收集整理相關(guān)信息，對(duì)廣告效應(yīng)進(jìn)行綜合考評(píng)。（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)刊編發(fā)工作，收集整理宣傳資料，保證其定時(shí)定期編制發(fā)行。（5）參與負(fù)責(zé)公司聯(lián)誼會(huì)的相關(guān)工作，包括：A、 聯(lián)誼會(huì)程序的制定、分工籌備工作。B、 聯(lián)誼會(huì)主題的確定，串詞的書寫，結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)，使聯(lián)誼會(huì)不斷創(chuàng)新。C、 根據(jù)公司會(huì)議主題的不同，確定會(huì)場(chǎng)布置方案。D、 每月15日前確定下月活動(dòng)切入點(diǎn)，確定宣傳重點(diǎn)，制定聯(lián)誼會(huì)主題，確定下月全部聯(lián)誼會(huì)會(huì)場(chǎng)、地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)等，并形成整體月度活動(dòng)方案上報(bào)，備檔。E、 每場(chǎng)聯(lián)誼會(huì)前三天必須制定出會(huì)議程序，并確定人員分工及會(huì)議籌備情況，自檢、以備萬無一失。（6）旅游活動(dòng)安排 A、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與營銷計(jì)劃，制定旅游工作計(jì)劃，確定旅游聯(lián)誼會(huì)主題及活動(dòng)內(nèi)容。B、負(fù)責(zé)選擇旅游景點(diǎn)、旅游路線。C、制定旅游程序及人員分工情況。（7）將公司企業(yè)文化擴(kuò)展開來，配合人力資源部，結(jié)合公司《員工守則》根據(jù)實(shí)際情況，補(bǔ)充、修改。（8）完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其它工作。二、 行為規(guī)范（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照所屬部門的管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。（2）堅(jiān)定與企業(yè)共同發(fā)展的決心，樹立與企業(yè)共同進(jìn)步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)，提高自身的工作能力，多提合理化建議，不斷創(chuàng)新，牢固樹立“團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作能力、勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神。（3）服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。（4）在確保本職工作的同時(shí)，如其它部門需要協(xié)助，應(yīng)主動(dòng)予以配合。（5）嚴(yán)守公司機(jī)密，不允許向客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺惺聞?wù)，不議論客戶長短，為公司文件、客戶資料嚴(yán)格保密。（6）上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時(shí)應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料待放回原處，抽屜等應(yīng)先落鎖，后離人。（7）樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（8）如遇節(jié)假日，公司有安排時(shí)，應(yīng)服從公司安排。崗位要求 大專以上學(xué)歷，電腦設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)（或美術(shù)專業(yè)，有一定美術(shù)功底優(yōu)先） 有2年以上同等企業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn) 熟練操作電腦，富有創(chuàng)新能力和超前的眼光，語言表達(dá)能力強(qiáng)，洞察能力較強(qiáng)，具備一定欣賞能力。備 注編輯崗位職責(zé)部 門策劃部職 位編輯隸 屬策劃部部長直接下級(jí)崗位性質(zhì)管理權(quán)限崗 位 職 責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)期刊出版的政策法規(guī)，落實(shí)學(xué)報(bào)的辦刊宗旨，堅(jiān)持三審三校制度，按規(guī)范和程序完成學(xué)報(bào)組稿、審稿、編輯、出版、發(fā)行等工作，把好學(xué)報(bào)的政治關(guān)、學(xué)術(shù)質(zhì)量關(guān)、出版印刷質(zhì)量關(guān)，做到按時(shí)出刊；加強(qiáng)與院內(nèi)系(部)教學(xué)科研人員聯(lián)系與交流，了解學(xué)院科研成果和國內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)；學(xué)習(xí)國內(nèi)外辦刊經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)報(bào)質(zhì)量；做好日常發(fā)行、刊物年審和評(píng)比申報(bào)工作；負(fù)責(zé)向信息統(tǒng)計(jì)科提供各類檔案資料；協(xié)助完成全院性大型學(xué)術(shù)活動(dòng)(會(huì)議)的組織與管理；完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求備 注
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