傳媒公司崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 02:29本頁(yè)面
【正文】 作任務(wù)。職位要求： l 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證。 l 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 l 熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。l 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。 l 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 l 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。出納直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)直轄下級(jí)：崗位職責(zé)：1) 及時(shí)結(jié)算已審批的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；? 2) 根據(jù)已審批的付款通知書(shū)的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)；3) 每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外；? 4) 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對(duì)帳工作；?5) 每日下班前盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金；? 6) 及時(shí)清理借款，正常情況下不得跨月；? 7) 對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；? 8) 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開(kāi)具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：l 財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)證；? l 懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行電腦化處理；l 工作嚴(yán)謹(jǐn)、辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無(wú)誤；l 有很好的組織紀(jì)律觀念，能?chē)?yán)格遵守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為；l 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。 行政人事部行政人事部：部門(mén)崗位設(shè)置2個(gè)，人員編制2人。其中：行政人事經(jīng)理/總監(jiān)：1人行政人事：1人人事行政總監(jiān)/經(jīng)理直屬上級(jí)：總經(jīng)理直轄下級(jí)：人事行政崗位職責(zé)：1) 發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務(wù)；2) 根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。3) 從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實(shí)施人力資源管理與開(kāi)發(fā)，制定公司人力資源管理中、長(zhǎng)期規(guī)劃、政策、制度和年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施。4) 組織制定員工招聘、任用、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。5) 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等工作；6) 加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。7) 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類(lèi)文檔合同、會(huì)議安排、印鑒證章、合同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。8) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。9) 輔助總經(jīng)理完成其他工作。職位要求：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；有五年人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，從事部門(mén)經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)文化的建立與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。行政人事直屬上級(jí)：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理直轄下級(jí)：崗位職責(zé)：1) 協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；2) 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常人事及行政等后勤保障工作；3) 協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；4) 辦理勞動(dòng)合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。5) 協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料，填制各類(lèi)人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表；6) 進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理及費(fèi)用控制，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 7) 協(xié)助經(jīng)理推行公司各類(lèi)規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施；8) 協(xié)助做好組織、策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)； 職位要求：l 行政管理、企業(yè)管理、財(cái)政金融、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；l 熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)；l 具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法；l 較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力；l 計(jì)劃、控制能力強(qiáng)，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；l 熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作。
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