pdp職業(yè)性格分析及溝通技巧-資料下載頁
2025-08-05 00:08本頁面
【正文】 由議程開始 5. 陳述時(shí)用邏輯結(jié)構(gòu) 6. 集中于他們的可見收益 7. 讓他們做決定（用選擇式結(jié)束） 8. 利用他們的長處（注重結(jié)果，有組織） 9. 利用他們的短處（不敏感，受威脅） /地位 與孔雀型人相處的技巧 1. 問他們的觀點(diǎn) 2. 制造樂趣 3. 贊賞 /認(rèn)同他們的成績(jī) 4. 一達(dá)成交易 結(jié)束 5. 陳述要簡(jiǎn)短，快捷 6. 利用他們的優(yōu)點(diǎn)（想出好主意，發(fā)展策略） 7. 補(bǔ)足他們的短處（有組織，注意細(xì)節(jié)） 8. 書面記錄，追蹤 9. 當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，讓他自己平息，不必做出反應(yīng) 與考拉型人相處的技巧 1. 雙方地位平等，共同努力解決問題 2. 要真誠，平等地交談 3. 時(shí)間允許，可以談得更廣泛 4. 不要太正式 5. 緊盯結(jié)果 6. 利用他們的長處（了解內(nèi)部政策，很好的代表，很好的合作伙伴） 7. 補(bǔ)足他們的短處（追蹤和時(shí)間期限） 8. 書面記錄，追蹤 9. 不必太在意他們說 “不” 與貓頭鷹型人相處的技巧 1. 做好準(zhǔn)備工作 – 做功課 – 知道你的課題 2. 由議程開始 3. 陳述時(shí)要有邏輯性 4. 不要期待立刻有反應(yīng) 5. 不用怕結(jié)束或得到否定答案 6. 不要情緒化 7. 給他們時(shí)間做決定 8. 不要對(duì)他們表示吃驚 9. 利用他們的長處（知識(shí)，有組織，言出必行） （時(shí)間期限，過于在乎細(xì)節(jié)） 不同個(gè)人風(fēng)格的職業(yè)規(guī)劃 ? 營銷型的工作：如保險(xiǎn)、汽車、房地產(chǎn)、直銷業(yè)務(wù)； ? 范圍廣的工作：管理人才開發(fā)、經(jīng)營策劃、活動(dòng)策劃；業(yè)務(wù)開發(fā)及市場(chǎng)開拓，凡需要考慮領(lǐng)域較寬且不斷改變、變量大及冒險(xiǎn)較大的工作性質(zhì)的角色 ? 開創(chuàng)性的工作：對(duì)部門能以整體宏觀的態(tài)度處事、具開創(chuàng)力、行動(dòng)力及創(chuàng)造力等綜合優(yōu)點(diǎn)，并具開朗自信之特性能提升員工斗志的工作。勝任新事業(yè)開發(fā)通路的角色。 ? 人際導(dǎo)向的工作：服務(wù)、業(yè)務(wù)、演示文稿、公關(guān)、廣告、營銷及教育訓(xùn)練，經(jīng)常與不特定人誒服務(wù)對(duì)象的工作，如銀行、保險(xiǎn)、直銷、觀光百貨點(diǎn)餐飲服務(wù)性產(chǎn)業(yè)、咨詢及顧問等角色； ? 營業(yè)性的工作：推銷及保險(xiǎn)、汽車、房地產(chǎn)及直銷業(yè)務(wù)，開放力強(qiáng)，喜外勤工作角色； ? 范圍廣的工作：管理人才開發(fā)、經(jīng)營策劃、活動(dòng)策劃、研發(fā)調(diào)查、研究、業(yè)務(wù)開發(fā)及市場(chǎng)開發(fā)等需要的專業(yè)知識(shí)，凡需要考慮領(lǐng)域較寬且不斷改變、變量大及冒險(xiǎn)較大的工作性質(zhì)的角色； ? 開創(chuàng)新工作：具開創(chuàng)力、行動(dòng)力及創(chuàng)造力等綜合優(yōu)點(diǎn)，并具備開朗自信特質(zhì)的工作，勝任新事業(yè)開發(fā)者的角色。 ? 高專業(yè)的工作：精確性要求極高的工作，高專業(yè)性的管理領(lǐng)域，如會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部長、工程師、程序設(shè)計(jì)師、律師、醫(yī)生、建筑師、學(xué)者、教授、專家、精算師、技術(shù)精英、策劃人員、咨詢師、心理師、老師； ? 人際導(dǎo)向的工作：服務(wù)、業(yè)務(wù)、演示文稿、公關(guān)及教育訓(xùn)練； ? 內(nèi)部管理的扎根工作：一般企業(yè)進(jìn)入正規(guī)情景需要提高服務(wù)品質(zhì)；與的更完備的常規(guī)事務(wù)或文書工作；總務(wù)、會(huì)計(jì)、定性調(diào)查、售后服務(wù)、物流管理。 ? 高專業(yè)的工作：精確度要求極高的工作：如會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部長、工程師、程序設(shè)計(jì)師、律師、醫(yī)生、建筑師、學(xué)者、教授、專家、精算師、技術(shù)精英、策劃人員、咨詢師、心理師、老師、秘書、售后服務(wù)、品管； ? 內(nèi)部管理扎根的工作：提高流程和制度的工作；如：常規(guī)事務(wù)或文書總務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作、調(diào)查、內(nèi)部調(diào)查、內(nèi)部顧客管理、物流管理、穩(wěn)定的內(nèi)勤管理等 THANK YOU 謝 謝 觀 看
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