三星集團企業(yè)管理創(chuàng)新分析---論文-資料下載頁
2025-08-04 23:34本頁面
【正文】 理實踐證明，一直以舊的企業(yè)管理模式管理著企業(yè)，一成不變，或者僅靠任何單一的力量都無法獨立地完成企業(yè)管理創(chuàng)新的全部任務，是無法適應當代信息化快速發(fā)展的社會的。因此企業(yè)需要不斷的改革，順應時代的發(fā)展。 1．傳統(tǒng)的要素競爭轉(zhuǎn)向企業(yè)運營能力的競爭提升企業(yè)的運營能力，就要使企業(yè)成為一個全新的“敏捷性”經(jīng)營實體。在生產(chǎn)方面，它能依照顧客訂單，任意批量制造產(chǎn)品和提高服務；在營銷方面，它能以顧客價值為中心、豐富顧客價值、生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務組合；在組織方面，它能整合企業(yè)內(nèi)部和外部與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關的資源，創(chuàng)造和發(fā)揮資源杠桿的競爭優(yōu)勢；在管理方面，它能將管理思想轉(zhuǎn)換到領導、激勵、支持和信任上來。2．由一般合作模式轉(zhuǎn)向其他形式 企業(yè)合作由一般合作模式轉(zhuǎn)向供應鏈協(xié)作、網(wǎng)絡組織、虛擬企業(yè)、國際戰(zhàn)略聯(lián)盟等形式。[8]現(xiàn)代企業(yè)不能只提供各種產(chǎn)品和服務，還必須懂得如何把自身的核心能力與技術專長恰當?shù)赝渌鞣N有利的競爭資源結合起來，彌補自身的不足和局限性。 員工的知識和技能成為重要資源。知識被認為是和人力、資金等并列的資源，并將逐漸成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)需要更多地通過組織學習 、知識管理和加強協(xié)作能力來應對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，將現(xiàn)有組織、知識、人員和流程與知識管理和協(xié)作緊密結合起來。 3．單一績效考核轉(zhuǎn)向全面績效管理 傳統(tǒng)的績效考核是通過對員工工作結果的評估來確定獎懲，但過程缺乏控制，沒有績效改善的組織手段作為保證，在推行績效考核時會遇到員工的反對等。因而，企業(yè)培訓師王軍恒把績效管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來，變靜態(tài)考核為動態(tài)管理，是近年來績效管理的顯著特點。4．信息技術改變企業(yè)的運作方式 信息技術的發(fā)展和應用，使業(yè)務活動和業(yè)務信息得以分離，原本無法調(diào)和的集中與分散的矛盾也得以解決。企業(yè)通過整合，能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部資源的集中、統(tǒng)一和有效配置。借助信息技術手段，企業(yè)能夠跨越內(nèi)部資源界限，實現(xiàn)對整個供應鏈資源的有效組織和管理。 5．顧客導向觀念受到重視并被超越近十幾年來，以微軟、英特爾為首的部分高科技企業(yè)放棄了“顧客導向” ，采用以產(chǎn)品為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略，并取得了巨大成功，由此產(chǎn)生了超越“顧客導向”的競爭新思維。這主要是因為隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)面對的已不僅僅是現(xiàn)有的份額， 更重要的是未來的市場和挑戰(zhàn)。 6．自身利益轉(zhuǎn)變?yōu)槁男猩鐣熑?由片面追求企業(yè)自身利益轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈男猩鐣熑?，實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。良好的企業(yè)社會責任策略和實踐可以獲取商業(yè)利益，社會責任表現(xiàn)良好的企業(yè) 不僅可以獲得社會利益，還可以改善風險管理，提高企業(yè)的聲譽。企業(yè)培訓講師王軍恒在目前的商業(yè)環(huán)境下，已經(jīng)不是“是否應該”實施社會責任政策的問題，而是如何有效實施，大多數(shù)商業(yè)發(fā)展計劃都要進行道德評估和環(huán)境影響分析。7．企業(yè)管理創(chuàng)新成主流趨勢 我國企業(yè)在深化改革和管理創(chuàng)新方面，不斷倡導創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新意識、引導創(chuàng)新方向、鼓勵創(chuàng)新行為、提升創(chuàng)新能力，已成為主流方向。 8．追求共贏 追求共贏的價值觀強調(diào)的是“三星是社會中的企業(yè)，要樹立起與社會共存的企業(yè)形象。貢獻于社會，因社會而存在和開展相關活動是先進企業(yè)的責任。三星要率先保護顧客、保護環(huán)境，支援相對弱勢群體，成為給社會以希望的企業(yè)，每個人都要成為在這些事業(yè)中帶頭的三星人。 ” 參 考 文 獻 [1] [M].北京：機械工業(yè)出版社,2010 年 01 月. [2] [M].北京：機械工業(yè)出版社,2008 年 08 月.[3] [J].企業(yè)管理,2012 年第 06 期.[4] [J].經(jīng)濟研究,2009 年第 5 期. [5] [J].商業(yè)研究,2003 年第 12 期.[6] [J].企業(yè)經(jīng)濟,2010 年第 09 期. [7] 年三星夢想[M].北京：海天出版社,2008 年 08 月. [8] [M].北京：國防科技大學出版社，2005 年 03 月.15
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1