海南省支持文化體制改革和文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(瓊府e3-資料下載頁
2025-08-04 18:02本頁面
【正文】 補(bǔ)充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（財(cái)社〔2002〕18號）規(guī)定執(zhí)行。? （四十一）文化事業(yè)單位應(yīng)繼續(xù)實(shí)行住房公積金制度，按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。? 六、關(guān)于人員分流安置? （四十二）對文化事業(yè)單位的“老人”，在與本人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以提前離崗。離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續(xù)按事業(yè)單位辦法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。達(dá)到國家法定退休年齡時，按事業(yè)身份辦理退休手續(xù)。基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按事業(yè)單位辦法執(zhí)行，基本養(yǎng)老金的調(diào)整按第37條規(guī)定的辦法執(zhí)行。? （四十三）對文化事業(yè)單位“老人”，經(jīng)本人申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可按照瓊?cè)藙诒！?003〕138號文件規(guī)定的辦法，辦理“提前退休”手續(xù)。達(dá)到法定退休年齡以前，按照事業(yè)單位辦法繼續(xù)參加各項(xiàng)社會保險。達(dá)到法定退休年齡時，按事業(yè)身份辦理退休手續(xù)?；攫B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按事業(yè)單位辦法執(zhí)行，基本養(yǎng)老金的調(diào)整按第37條規(guī)定的辦法執(zhí)行。? （四十四）對文化事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的人員，在達(dá)到法定退休年齡前，按規(guī)定應(yīng)正常晉升的職務(wù)工資可一次性晉升完畢，并作為計(jì)發(fā)提前退休費(fèi)的基數(shù)，其提前退休費(fèi)按原渠道支付，不參加退休人員退休費(fèi)調(diào)整，但可按國家和本省的規(guī)定，參照在職人員的辦法調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，所增加的工資按規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例打折后計(jì)入其提前退休費(fèi)。? （四十五）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制時，按照《中華人民共和國勞動法》同原事業(yè)編制內(nèi)的人員簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)制后，根據(jù)經(jīng)營方向確需分流人員的，參照瓊府辦〔2006〕10號文件規(guī)定的國有企業(yè)改革分流富余人員的辦法妥善安置。? 七、關(guān)于工商管理和價格? （四十六）投資文化企業(yè)的，注冊資本可在2年內(nèi)分期注入，首期不低于所認(rèn)繳注冊資本的20％。轉(zhuǎn)制單位申辦有限責(zé)任公司的，注冊資本最少不低于3萬元（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。申辦一人有限責(zé)任公司的，注冊資本不低于10萬元。申辦個人獨(dú)資或合伙企業(yè)，不設(shè)定最低出資限額。? （四十七）轉(zhuǎn)制為企業(yè)的文化單位下崗分流人員從事個體經(jīng)營的，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起3年內(nèi)，免交有關(guān)登記類、證照類和管理類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。? （四十八）允許投資人以專利、商標(biāo)、技術(shù)、科研成果等無形資產(chǎn)評估作價出資組建文化企業(yè)，其作價出資金額最高可達(dá)注冊資本總額的40％。? （四十九）基礎(chǔ)性公共廣播電視服務(wù)（含有線）的基本收視服務(wù)價格，實(shí)行政府定價。有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)提供的其他服務(wù)價格，實(shí)行政府指導(dǎo)價，由企業(yè)按照政府規(guī)定的基準(zhǔn)價及浮動幅度，根據(jù)市場供求狀況制定。商業(yè)性演出票價實(shí)行市場調(diào)節(jié)價。? （五十）各類媒體發(fā)布宣傳文化經(jīng)營單位的廣告、各類文化藝術(shù)性展演活動的廣告，實(shí)際收費(fèi)不高于公布價格的30％；各類公益性展演場館對各類文化藝術(shù)性展演活動的場租費(fèi)，不高于公布價格的50％。鼓勵非公益性展演場館對各類文化藝術(shù)展演活動的場租費(fèi)在所公布價格基礎(chǔ)上給予更多的優(yōu)惠。? 八、關(guān)于文化人才? （五十一）落實(shí)省政府關(guān)于鼓勵和吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才的優(yōu)惠政策，安排必要的專項(xiàng)資金，加大引進(jìn)優(yōu)秀文化人才的力度。完善在職人員培訓(xùn)機(jī)制，制定文化產(chǎn)業(yè)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃。鼓勵高等院校開設(shè)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)課程，培養(yǎng)高素質(zhì)文化生產(chǎn)經(jīng)營管理人才。對有突出貢獻(xiàn)的文化人才，宣傳文化主管部門予以重獎。運(yùn)用市場機(jī)制配置人才資源，優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)有人才資源配置。建立文化人才供求信息網(wǎng)和高級文化人才數(shù)據(jù)庫，為文化人才有序流動創(chuàng)造良好環(huán)境。培育文化人才市場，促進(jìn)文化人才合理流動和充分利用。 本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。
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