法律知識意見汕頭市國有企業(yè)改革職工分流安置-資料下載頁
2025-08-04 17:55本頁面
【正文】 在新企業(yè)就業(yè)。改革后的企業(yè)應(yīng)依法與職工訂立勞動合同，及時為職工辦理參加社會保險手續(xù)，接續(xù)社會保險關(guān)系。 (三)企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系，應(yīng)按規(guī)定為其出具解除勞動關(guān)系證明，協(xié)助失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，并在解除勞動關(guān)系后7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。失業(yè)人員符合法定條件的，應(yīng)自勞動關(guān)系解除之日起60日內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申請失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)到勞動保障部門職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理，條件成熟時納入街道(鎮(zhèn))勞動保障機(jī)構(gòu)保管?！ ?四)鼓勵職工利用解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金協(xié)保。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后未能重新就業(yè)的，經(jīng)職工本人同意，可將其經(jīng)濟(jì)補償金轉(zhuǎn)為協(xié)商繳納養(yǎng)老保險費，以本市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù)，一次性預(yù)繳，并按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。 (五)職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，無論是再就業(yè)繼續(xù)參加社會保險，還是通過靈活就業(yè)由本人向社會保險代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托繳交社會保險費，原養(yǎng)老保險費年限(含視為繳費年限)與此后的繳費年限合并計算，達(dá)到法定退休年齡時，按規(guī)定享受相應(yīng)社會保險待遇?！ ∑摺⒙鋵嵸Y金 (一)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益優(yōu)先支付企業(yè)職工、離退休人員安置費用以及企業(yè)欠繳的社會保險費?！ ?二)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益不足以支付的，差額部分由國有資產(chǎn)管理部門與產(chǎn)權(quán)受讓者協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍無法解決的，可在同級國有資產(chǎn)收益中統(tǒng)籌解決?！ ?三)以上渠道仍無法籌足資金的，由同級政府專題研究解決。 八、其他問題 (一)本意見適用于國有企業(yè)實施關(guān)閉解散或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并、重組為非國有控股企業(yè)(國有股所占比例小于50%)的改革?！ ?二)國有企業(yè)改革后仍為國有控股企業(yè)(國有股東所占比例大于50%)的，不適用本意見。這類改革企業(yè)的職工原則上不作分流安置，原簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，改革前后職工的本單位工作年限合并計算?！ ?三)由市、區(qū)縣政府有關(guān)部門或國有企事業(yè)單位實際出資開辦的集體企業(yè)，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革時，其職工分流安置參照本意見執(zhí)行?！ ?四)本意見施行前已實施改革或已批準(zhǔn)改革方案尚未實施的企業(yè)，按原有規(guī)定執(zhí)行?！ ?五)本意見由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋?！ ?六)本意見從發(fā)文之日起執(zhí)行。我市此前出臺的國有企業(yè)改革改制有關(guān)職工分流安置政策與本意見相抵觸的，按本意見執(zhí)行。本意見未作規(guī)定的，按有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
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