機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問題與對策-資料下載頁
2025-08-04 17:26本頁面
【正文】 件之一，實(shí)施不好，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重辦事拖拉、吃拿卡要等問題的，堅(jiān)決取消先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的評比資格。三是與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤。對效能建設(shè)落實(shí)好，成效大，要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，否則，要大膽運(yùn)用經(jīng)濟(jì)處罰手段。（五）、抓保障，強(qiáng)化和凸顯“一把手”的作用要把機(jī)關(guān)效能建設(shè)真正抓到實(shí)處，單位的“一把手”起著決定性和主導(dǎo)作用。機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一責(zé)任壓在“一把手”身上，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“想抓、敢抓、會抓”的思想，明白抓什么、怎么抓、抓不好負(fù)什么責(zé)任，始終繃緊效能建設(shè)這根弦。實(shí)踐證明，一個(gè)單位的“一把手”重視效能建設(shè)，教育、管理、監(jiān)督力度就大，本單位的工作作風(fēng)就搞得好；結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，認(rèn)為“一把手”必須做到“五要”：一要樹立高效行政的信心。二要以身作則，身體力行就是一個(gè)導(dǎo)向，一面旗幟。三要抓好具體操作。實(shí)施意見、辦法、制度等制定出來后，一把手要認(rèn)真抓好落實(shí)，親自過問，親自把關(guān)。四要敢于追究。嚴(yán)格按照效能告誡辦法，查處有關(guān)人員的責(zé)任。五要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善效能建設(shè)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作提高到新的水平。 （六）、抓創(chuàng)新，挑戰(zhàn)信息時(shí)代在當(dāng)今信息時(shí)代，各級黨政機(jī)關(guān)配備電腦，實(shí)施“上網(wǎng)工程”。尤其是黨政部門，要加強(qiáng)信息平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)立體式信息共享和網(wǎng)上辦公，提高工作效率和質(zhì)量，使“文山會?！毕蜴I盤鼠標(biāo)逐步“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移”，這是信息時(shí)代抓效能建設(shè)最有效的途徑之一。
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