機關(guān)效能建設(shè)的探索與思考論文-資料下載頁
2025-08-12 19:09本頁面
【正文】 和性質(zhì)進(jìn)行彈性化管理，防止死扣條文和“一刀切”。二是建立公平競爭的用人機制。營造能者上平者讓庸者下的人才氛圍，促使人盡其才，用其所長，補其所短，充分發(fā)揮干部的個人才干。三是建立科學(xué)的考核評價機制，改變那種只憑數(shù)字、只聽領(lǐng)導(dǎo)匯報、不聽群眾評價的從上而下的考核辦法，將廣大人民群眾特別是服務(wù)對象的意見作為績效評價的重要依據(jù)。四是在加強制度完善和建設(shè)的同時，狠抓制度的貫徹落實，讓各種制度規(guī)定在工作中得以兌現(xiàn)。五是配套建設(shè)制度，形成體系。一方面對目標(biāo)考核等制度進(jìn)行完善，建立一套科學(xué)的、量化的、操作性強的績效掛鉤的機關(guān)效能考評辦法。另一方面，要對近幾年來建立的一系列制度進(jìn)行清理，經(jīng)完善規(guī)范后，形成一個系統(tǒng)的機關(guān)效能建設(shè)制度。 (三)進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，確保機關(guān)效能建設(shè)扎實有效開展。 一要抓住“龍頭”，重點抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的要求，強化考核，嚴(yán)格問責(zé)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強對本地、本單位管理，擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)，帶頭加強作風(fēng)建設(shè)。二要抓住“主體”，積極引導(dǎo)企業(yè)和群眾等行政服務(wù)對象參與監(jiān)督，充分發(fā)揮其主體監(jiān)督作用，大力支持企業(yè)和廣大人民群眾說真話，當(dāng)好義務(wù)監(jiān)督員，充分調(diào)動其工作主動性和積極性，并為他們開展監(jiān)督工作創(chuàng)造必要的條件，構(gòu)建一張全方位、廣覆蓋的立體監(jiān)督網(wǎng)。三要抓住重點。把錢、財、物、人相對集中的重要部門、重點領(lǐng)域和行政審批事項較多的單位作為重點，加強內(nèi)外監(jiān)督?？傊?，要認(rèn)真組織和整合社會監(jiān)督資源，健全監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度，形成長效機制，不斷推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。 (四)進(jìn)一步加大懲處的力度，促進(jìn)干部責(zé)任意識和服務(wù)意識不斷提高。 始終保持查辦案件和從嚴(yán)懲治的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步加大對各種違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，尤其是對嚴(yán)重影響機關(guān)效能建設(shè)和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，從快從嚴(yán)從重處理，并在媒體予以曝光，促使機關(guān)工作人員時刻繃緊責(zé)任意識和服務(wù)意識這兩根弦，從而營造機關(guān)干部對違規(guī)違紀(jì)之事“不敢為、不能為、不想為”的良好氛圍。
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