員工培訓的發(fā)展趨勢及戰(zhàn)略研究-資料下載頁
2025-08-04 14:58本頁面
【正文】 外在性激勵（主要體現(xiàn)為工資、獎勵、表彰等）的同時，更為注重對員工進行內(nèi)在性激勵（使工作本身充滿挑戰(zhàn)性、充滿興趣，能滿足員工的成就感、好勝心、個人樂趣），這也是西方國家創(chuàng)新能力越來越強的重要原因之一。通過員工培訓促進員工全面發(fā)展和個性完善，提升員工的從業(yè)本領和個人人格，可以有效地克服當前我國眾多企業(yè)在激勵中過于單一地運用物質(zhì)性激勵而導致激勵效應每況愈下的弊端，可以引導廣大員工擺脫對物質(zhì)需要的片面追求，轉(zhuǎn)而向往較高層次的“工作生活質(zhì)量”（也就是將有意義、有價值、有競爭性的工作視為人生的重要內(nèi)容，員工從事這樣的工作主要是為了滿足其成就感，實現(xiàn)其創(chuàng)造欲，而不在乎物質(zhì)報酬的多少），這樣將會極有利于建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，也極有利于培養(yǎng)一流的企業(yè)文化，樹立好的企業(yè)形象，增強企業(yè)整體競爭力和發(fā)展后勁。 精心設計的培訓，如西方國家及我國少數(shù)同國外培訓機制接軌的培訓機構流行的“外展培訓”、“挖掘冰山”和“個人設計”培訓（筆者已多年從事這類性質(zhì)的培訓），還可以幫助受訓人員重新認識自我，看到其發(fā)展?jié)摿?，從而增強其成就新的事業(yè)的信心，這種培訓所體現(xiàn)出來的新奇性、開發(fā)性，常給人一種豁然進入一片新天地的感覺，受訓者從中所受到的啟迪，是其它任何方式的學習所不能達到的。這種培訓本身對受訓者就是一種很好的高層次的激勵。 第三，重視培訓的投資效益分析 員工培訓也是企業(yè)重要的資本投入，同其它資本的使用和增值一樣，也必須注重培訓的投資效益分析，即培訓必須要能在不同程度上直接同企業(yè)效益增長相銜接。這有兩個基本的含義：其一是企業(yè)培訓決不能不計成本效益率，培訓不能無的放矢，培訓必須立足于解決員工的技能和觀念同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要不相適應的問題；其二是不能將員工培訓看成是單純的“非生產(chǎn)性費用支出”，而應將其視為提高生產(chǎn)經(jīng)營效益的必要的資本投入，開展員工培訓對企業(yè)最終效益的提高，遠遠大于其培訓費用，那么這樣的投入是具有很好的經(jīng)濟價值的。 為此，對每一培訓內(nèi)容的設置、對每一培訓方式的運用、對每一培訓對象的選擇，都必須講求經(jīng)濟效益，決不能再搞形式主義的培訓了，還必須堅決摒棄“粗放式”的培訓，必須在員工培訓中搞“精品工程”，即必須使培訓有利于培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀員工，有利于企業(yè)拔尖人才的迅速成長和提高。這樣也才能凸顯培訓的戰(zhàn)略價值。這一問題的另一方面，則更不能只顧眼前的經(jīng)濟利益而放棄或削弱培訓。無論是不計效益的培訓還是不被重視的培訓，都無異于使企業(yè)喪失一流的員工隊伍，釀成企業(yè)的“慢性自殺”。 第四，實行培訓人員的“三三制” 在市場發(fā)達和知識更新加速的情況下，企業(yè)培訓機構設置及其人員配備，絕不能再搞“大而全”、“小而全”，事實上也做不到企業(yè)所需的各種培訓資源（包括硬件設施和培訓師資）全都自備。當今社會服務和信息網(wǎng)絡越來越發(fā)達，我們完全可以充分借用外部資源、特別是借用“外腦”，即可以與企業(yè)內(nèi)外其它機構聯(lián)合培訓，實現(xiàn)資源共享。在培訓人員的配備上，可以實行“三三制”，即培訓機構專職培訓人員占總培訓人員的三分之一左右，以保證日常培訓工作的連續(xù)、平穩(wěn)進行；企業(yè)內(nèi)部從事兼職培訓工作的有關專家占三分之一左右，這樣可以使培訓密切結合企業(yè)實際工作，也可以促使培訓直接為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務；剩下的三分之一左右則可聘請企業(yè)外部專家學者來開展旨在提高性的培訓，其主要意圖就是使企業(yè)高級人才開闊眼界、了解當代科學技術和學術理論前沿信息。 按這種模式組建培訓機構，既能大幅度提高培訓的投資效益（培訓人員全部由培訓機構自養(yǎng)是很不合算的，也不利于培訓人員的知識和技能更新），也能豐富企業(yè)培訓的內(nèi)容，使培訓對象經(jīng)過培訓，確實能改進工作，提高水平。 總之，只要我們肯認真地下功夫改進目前的企業(yè)培訓工作，改革培訓管理體制，必將使我們的員工培訓邁上一個嶄新的臺階，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供一流的人力資源，從而推動我們這樣的企業(yè)能盡快進入世界先進水平。
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1