員工違紀(jì)處分辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-04 14:25本頁(yè)面
【正文】 上，警告處分1個(gè)月撤消，記過(guò)處分3個(gè)月撤消，記大過(guò)處分6個(gè)月撤消。對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)，且工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)深刻的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后可以提前撤銷(xiāo)處分。六、違紀(jì)處分及撤銷(xiāo)處分的流程由發(fā)生違紀(jì)員工的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)《違紀(jì)通知單》，單據(jù)需要員工個(gè)人簽字，如員工拒不簽字，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)讓相關(guān)證明人簽字，并做好取證工作?！哆`紀(jì)通知單》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理會(huì)簽至公司領(lǐng)導(dǎo)后交與人力資源部留存。達(dá)到撤職、降級(jí)處分條件的員工，由其主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處分的報(bào)批，后交人力資源部備案。撤消處分時(shí)，員工需寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，并由其部門(mén)經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)批至公司領(lǐng)導(dǎo)，后由人力資源部備案。七、其它：如員工拒不簽認(rèn)或無(wú)法簽認(rèn)《違紀(jì)通知單》時(shí)，其部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)、并由知情人員簽字確認(rèn)，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，該《違紀(jì)通知單》與本人簽認(rèn)的《違紀(jì)通知單》具有同等效力。本辦法由職工代表大會(huì)審議通過(guò)。本辦法如與《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度所規(guī)定內(nèi)容沖突時(shí)，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2010年11月1日起執(zhí)行。附：《違紀(jì)通知單》違紀(jì)通知單姓名所屬部門(mén)違紀(jì)時(shí)間： 違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)過(guò)程記錄：該員工違反了《員工違紀(jì)處罰辦法》中第 條 項(xiàng)的規(guī)定，其違紀(jì)處分為：□嚴(yán)重違紀(jì) □記大過(guò) □記過(guò) □警告 本人或證明人簽字確認(rèn)：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：工程管理部意見(jiàn)：人力資源部意見(jiàn)：總經(jīng)理審批：
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