員工違紀處分辦法-資料下載頁
2025-08-04 14:25本頁面
【正文】 上，警告處分1個月撤消，記過處分3個月撤消，記大過處分6個月撤消。對公司有重大貢獻，且工作業(yè)績表現突出，對錯誤認識深刻的，經公司領導同意后可以提前撤銷處分。六、違紀處分及撤銷處分的流程由發(fā)生違紀員工的部門領導填寫《違紀通知單》，單據需要員工個人簽字，如員工拒不簽字，部門領導應讓相關證明人簽字，并做好取證工作?！哆`紀通知單》經部門經理會簽至公司領導后交與人力資源部留存。達到撤職、降級處分條件的員工，由其主管領導進行相應處分的報批，后交人力資源部備案。撤消處分時，員工需寫書面申請，并由其部門經理或主管領導同意后報批至公司領導，后由人力資源部備案。七、其它：如員工拒不簽認或無法簽認《違紀通知單》時，其部門領導應收集相關證據、并由知情人員簽字確認，報請公司領導審批后，該《違紀通知單》與本人簽認的《違紀通知單》具有同等效力。本辦法由職工代表大會審議通過。本辦法如與《員工手冊》或其他規(guī)章制度所規(guī)定內容沖突時，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2010年11月1日起執(zhí)行。附：《違紀通知單》違紀通知單姓名所屬部門違紀時間： 違紀地點：違紀過程記錄：該員工違反了《員工違紀處罰辦法》中第 條 項的規(guī)定，其違紀處分為：□嚴重違紀 □記大過 □記過 □警告 本人或證明人簽字確認：部門領導意見：主管領導意見：工程管理部意見：人力資源部意見：總經理審批：
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