員工違紀(jì)處分辦法-資料下載頁
2025-08-04 14:25本頁面
【正文】 上，警告處分1個(gè)月撤消，記過處分3個(gè)月撤消，記大過處分6個(gè)月撤消。對公司有重大貢獻(xiàn)，且工作業(yè)績表現(xiàn)突出，對錯誤認(rèn)識深刻的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后可以提前撤銷處分。六、違紀(jì)處分及撤銷處分的流程由發(fā)生違紀(jì)員工的部門領(lǐng)導(dǎo)填寫《違紀(jì)通知單》，單據(jù)需要員工個(gè)人簽字，如員工拒不簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)讓相關(guān)證明人簽字，并做好取證工作?！哆`紀(jì)通知單》經(jīng)部門經(jīng)理會簽至公司領(lǐng)導(dǎo)后交與人力資源部留存。達(dá)到撤職、降級處分條件的員工，由其主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處分的報(bào)批，后交人力資源部備案。撤消處分時(shí)，員工需寫書面申請，并由其部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)批至公司領(lǐng)導(dǎo)，后由人力資源部備案。七、其它：如員工拒不簽認(rèn)或無法簽認(rèn)《違紀(jì)通知單》時(shí)，其部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)、并由知情人員簽字確認(rèn)，報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，該《違紀(jì)通知單》與本人簽認(rèn)的《違紀(jì)通知單》具有同等效力。本辦法由職工代表大會審議通過。本辦法如與《員工手冊》或其他規(guī)章制度所規(guī)定內(nèi)容沖突時(shí)，按本辦法規(guī)定執(zhí)行。本辦法自2010年11月1日起執(zhí)行。附：《違紀(jì)通知單》違紀(jì)通知單姓名所屬部門違紀(jì)時(shí)間： 違紀(jì)地點(diǎn)：違紀(jì)過程記錄：該員工違反了《員工違紀(jì)處罰辦法》中第 條 項(xiàng)的規(guī)定，其違紀(jì)處分為：□嚴(yán)重違紀(jì) □記大過 □記過 □警告 本人或證明人簽字確認(rèn)：部門領(lǐng)導(dǎo)意見：主管領(lǐng)導(dǎo)意見：工程管理部意見：人力資源部意見：總經(jīng)理審批：
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