【總結】《人琴俱亡》教學設計2設計思路:《人琴俱亡》是蘇教版語文教材八年級上冊“至愛親情”單元中的課文。這篇文言文較為淺易,字面理解可以由學生自主閱讀后基本解決,教師只需用較少的時間進行糾正、補充。課堂時間可以更多地投入賞析課文的環(huán)節(jié)。為幫助學生克服在學習文言文時易產生的枯燥感,在教學形式的選擇上,課文導入時配樂講述《高山流水》的故事,疏通文意時注意引導小組內、班內的互動,積極調
2025-04-16 13:37
【總結】優(yōu)秀教研組評比制度(附:細則)為切實做好學校教研組工作,使教研組真正成為學校教育教學工作的重要組織機構,從而使學校的教育教學計劃得以全面落實,并且在各級優(yōu)秀教研組評選中,有據(jù)可依,結合縣優(yōu)秀教研組評選細則,特制定本校優(yōu)秀教研組評選制度及細則。一、評選時限可以視學校情況,按學期和學年都可以。但是在市、縣評選時,學校必須先選出本校的,再從中推薦市、縣級別的。無論哪個級別的優(yōu)秀教研組學校
2025-04-07 23:00
【總結】第一篇:優(yōu)秀班級評比辦法 優(yōu)秀班級評比辦法 為加強班級管理,進一步促進良好的班風、學風、校風的形成,全面提高學生素質,特制定本辦法。 一、評比項目(滿分100分) 計劃總結(5分)、組織建設(...
2025-11-06 01:37
【總結】第一篇:優(yōu)秀教官評比標準 優(yōu)秀教官評比標準 一、目的 為了更好的完成16春季新生的軍訓,提高軍訓質量,豐富軍訓生活,并根據(jù)學院要求,決定在軍訓期間開展優(yōu)秀教官的評比活動。 二、優(yōu)秀教官評比條件...
2025-11-06 01:25
【總結】第一篇:優(yōu)秀員工評比 評選優(yōu)秀員工管理方法 一、目的: 為了提高員工的工作積極性、通過優(yōu)秀員工的評比,樹立全體員工學習的榜樣,激勵員工不斷積極進取,營造責任、融和、進步的企業(yè)文化,特制訂優(yōu)秀員工...
2025-11-09 22:48
【總結】第一篇:優(yōu)秀班級評比材料 信息09本班級學年總結 2010——2011學年 目錄: 2010年第一學期: 1、新學年、新氣象、新班委……………………………………….......3 2、回憶...
2025-10-12 06:58
【總結】第一篇:優(yōu)秀班級評比標準 1、新學期寒假作業(yè)讀《指南》感受。全部交齊 2、新學期班務計劃各班班主任全部按時交齊 3、三八節(jié)活動方案中一班、蒙二班按時交上。 第二篇:幼兒園優(yōu)秀班級評比標準 ...
2025-10-12 07:25
【總結】小學優(yōu)秀年級組評比細則 評價指標 權重 等級標準 自評得分 考核得分 A(10——8) B(7——4) C(3——0) 師德表現(xiàn) 10 組內教師愛崗敬業(yè),盡職盡責,教書育人,熱愛...
2024-11-20 22:18
【總結】...../優(yōu)秀學習小組評比考核辦法為了全面推進我校課程改革,落實兗州一中“循環(huán)大課堂”的有效實施,促進學生團隊協(xié)作、共同進步,激勵學生更好地參與到課堂教學中去,特制定“優(yōu)秀學習小組評比考核辦法”,每月一評,具體操作方法如下:一、????????材料完成評價(40分)1、導學案完成情
2025-04-07 22:59
【總結】北海小學教育集團優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進一步深化新課程改革,加強教研組建設,充分調動各教研組教師的工作積極性,增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識,促進校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學質量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊的良好風氣。二、評比標準、教務處的領導下,全面負責本級教研組的教學、教研、教改業(yè)務進修和常規(guī)教學管理,致力于營造團結和諧,教研氛圍濃厚的教研組。認真做好上傳下達工作
2025-04-26 12:57
【總結】文明宿舍評比策劃書江蘇建筑職業(yè)技術學院礦業(yè)與交通工程學院生活部一、活動背景?:?學生宿舍是學院精神文明建設的窗口,是學生學習、生活的重要場所。大學生寢室文化建設是高校校園文化建設的重要內容。寢室,作為大學生生活、學習、交流的重要場所,是大學生思想最活躍,言行、表現(xiàn)最真實的場所,也是我們人格完善與氣
2025-06-26 19:41
【總結】......優(yōu)秀班主任評比方案 1、東城初級中秀班主任評比方案 一、指導思想:為了進一步提高班主任的綜合素質和管理能力,客觀、公平、全面地評價班主任工作,增強班主任工作的責任心,
2025-04-26 12:50
【總結】蒲陽小學09-10第二學期優(yōu)秀年級組(辦公室)評比方案一、評選目的為加強年級組管理,強化年級組職能,引進競爭機制,充分發(fā)揮年級組(辦公室)在教育教學中的作用,增強教師團隊的凝聚力,促進學校的和諧發(fā)展。二、評選領導小組組長:余曉紅副組長:張應紅黃愛萍唐葵芳左么才彭慶林成員:丁曉敏張艷張愛民徐春燕范應元李
2025-04-26 05:20
【總結】規(guī)章制度編號:GZ059--01第1頁共2頁優(yōu)秀員工、生產標兵評比管理規(guī)定******
2025-11-04 21:28
【總結】西安市東城第一中學優(yōu)秀團隊評比細則(試行稿)一、組織領導:在校長的領導下,成立優(yōu)秀團隊評審小組。二、評審對象:各年級組、備課組三、評選時間:每學期期末評選一次四、評選條件(一)、愛崗敬業(yè)1、愛崗敬業(yè),熱愛學生,不體罰或變相體罰學生,無違法違紀現(xiàn)象。2、積極參加學校組織的各種活動。3、有大局意識,組內成員服從學校工作安排和部門領導管理。4
2025-03-23 01:02