假日管理制度-資料下載頁
2025-08-04 13:46本頁面
【正文】 現(xiàn)了蟲蛀等。:檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動、辭職等原因引起的，程序如下：①取出應(yīng)轉(zhuǎn)走的檔案；②在檔案登記簿上注銷；③填寫《人事檔案轉(zhuǎn)移通知單》；④按要求包裝、密封。收檔單位在收到檔案，核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽字蓋章，及時退回。 個人在收到檔案后，應(yīng)在檔案登記簿上簽收。:①人事檔案一般要由專人負責(zé)保管，存放在專門的檔案柜內(nèi)。②檔案柜應(yīng)保持清潔，不準存放其他無關(guān)物品。③無關(guān)人員不得擅自拿取人事檔案材料。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。:人事檔案統(tǒng)計的內(nèi)容主要有：①人事檔案的數(shù)量。②人事檔案材料收集補充情況。③檔案整理、保管、利用情況。④人事檔案工作人員情況。人事檔案利用制度包括：查閱、外借、出據(jù)證明材料。股份公司人力資源部有權(quán)對所屬公司員工的數(shù)據(jù)信息進行查閱。其他部門或公司如要查閱相關(guān)信息，應(yīng)由申請查閱者寫出查檔報告，在報告中寫明查閱的對象、目的、理由，查閱人的概況等情況，由查閱單位(部門)負責(zé)人簽字后，交人力資源部審核，若理由充分，手續(xù)齊全，給予批準后方可查閱，否則不予查閱。借檔單位(部門)寫出借檔報告（內(nèi)容與查檔報告相似），由借檔單位(部門)負責(zé)人簽字，交人力資源部門審批，批準后方可外借。人事檔案管理人員應(yīng)做好借檔登記，把借檔的時間，材料名稱、份數(shù)、理由等填寫清楚，并由借檔人員簽字。歸還時，應(yīng)及時在外借登記上注銷。 。是人事檔案部門按有關(guān)文件規(guī)定寫出的有關(guān)情況的證明材料，也可以是人事檔案材料的復(fù)制件。單位、部門或個人需要由人事檔案部門出具證明材料時，需履行以下手續(xù)：首先，由有關(guān)單位(部門)開具介紹信，說明要求出具證明材料的理由，并加蓋公章；人力資源部按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合利用者的要求，提供證明材料；并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱，加蓋公章，做好登記后發(fā)出。 嘉峪關(guān)市匯能天然氣有限責(zé)任公司 二〇一〇年六月二十三日
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1