產(chǎn)假需提供的證件-資料下載頁
2025-08-04 13:38本頁面
【正文】 七條 每一至二年應(yīng)對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。第十八條 女職工較多的企、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式籌集資金，逐步建立和完善女職工衛(wèi)生室和孕婦休息室、哺乳室以及托兒所、幼兒園等設(shè)施。第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位在新建、擴建、改建生產(chǎn)工作用房時，要嚴(yán)格按《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，設(shè)計、裝備女工保護設(shè)施。第二十條 實行計劃生育的女職工，可按有關(guān)規(guī)定享受晚婚假、晚育假、計劃生育假、節(jié)育手術(shù)假等假期及待遇。第二十三條 女職工違反計劃生育規(guī)定的，按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本辦法?！秳趧臃ā穼Ξa(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定 產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益) 產(chǎn)前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用
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