如何突破自己的工作瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何突破自己的工作瓶頸解決自己工作中的八大瓶頸------（中層主管）瓶頸1：很難獲得上司的信任——你沒(méi)有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，當(dāng)然也就不會(huì)被單位重用。**主管總認(rèn)為我沒(méi)有能力/我在主管面前常犯錯(cuò)/主管不太愿意給我機(jī)會(huì)/單位里總有人坐得比我好解讀①主管總認(rèn)為我沒(méi)有能力——以為你常跟他說(shuō)你不知道或你不會(huì)，而且你弄砸過(guò)一兩個(gè)任務(wù)。建議你：自己先要有表現(xiàn)點(diǎn)

2025-08-05 05:14

如何突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸主講：余世維博士導(dǎo)言管理學(xué)中的“六管”?生產(chǎn)管理?物料管理?財(cái)務(wù)管理?銷售管理?信息管理?人力資源管理任何管理，最重要的就是：找到正確的人擺在正確的位臵上網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果：企業(yè)在國(guó)際化過(guò)程中面臨的最大問(wèn)題是什么？?國(guó)際化的人才

2025-02-23 11:40

如何突破企業(yè)培訓(xùn)瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破企業(yè)培訓(xùn)瓶頸案例:年度培訓(xùn)執(zhí)行方案?A公司員工600人,生產(chǎn)汽車零部件,其中高層管理人員4人,中層管理人員16人,銷售人員25人分布在全國(guó)6個(gè)城市,每年新進(jìn)員工50人,今年培訓(xùn)重點(diǎn):?新員工?銷售人員?中層管理人員?高層領(lǐng)導(dǎo)人研討要求:方案包括:培訓(xùn)方式\時(shí)間安排\費(fèi)

2025-02-23 11:41

從車主義與從人主義(簡(jiǎn)版)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三節(jié)從車主義與從人主義的汽車保險(xiǎn)制度?汽車保險(xiǎn)制度體現(xiàn)在保險(xiǎn)條款的制訂和保險(xiǎn)費(fèi)率的厘訂時(shí)，一般表現(xiàn)為從車主義和從人主義兩種制度。?發(fā)達(dá)國(guó)家大多采用從人主義的汽車保險(xiǎn)制度，我國(guó)采用仍然是從車主義的汽車保險(xiǎn)制度。?一、從車主義的汽車保險(xiǎn)制度?1、從車主義的汽車保險(xiǎn)制度及其費(fèi)率影響因素?所謂從車主義的汽車保險(xiǎn)制度指在保險(xiǎn)

2025-05-15 00:30

如何突破人才培養(yǎng)瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破人才培養(yǎng)瓶頸SubmittedbyShanghaiTimesBright2023人才培養(yǎng)有哪些瓶頸§企業(yè)需要什么樣的人才?§人才培養(yǎng)誤區(qū)§企業(yè)培訓(xùn)困惑§建立企業(yè)培訓(xùn)體系什么是人才?企業(yè)需要什么樣人才?態(tài)度能力ⅢⅣⅠⅡ態(tài)度能力人裁人材人財(cái)人才技能培訓(xùn)態(tài)度培

2025-02-22 18:12

如何突破職業(yè)生涯瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】未雨綢繆贏在未來(lái)－－如何突破職業(yè)生涯瓶頸2023/3/131今天的議題?職業(yè)生涯規(guī)劃瓶頸突破?藍(lán)海部分培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明2023/3/132職業(yè)生涯規(guī)劃（簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分

2025-02-23 11:46

如何突破企業(yè)績(jī)效瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破企業(yè)績(jī)效瓶頸?授課老師：賈長(zhǎng)松?上課提示：學(xué)習(xí)無(wú)需記錄?課件打包贈(zèng)送?賈長(zhǎng)松?北京六君橋企業(yè)管理研究院董事長(zhǎng)，六家高校E-MBA特約教授?近五年CHO經(jīng)歷，白手創(chuàng)業(yè)至成為中國(guó)新銳的人力資源專家?每年二萬(wàn)名學(xué)員聆聽(tīng)賈長(zhǎng)松課程，六家民營(yíng)企業(yè)接受賈長(zhǎng)松提供咨詢

2025-02-23 11:41

5如何突破農(nóng)村發(fā)展瓶頸？-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 如何突破農(nóng)村發(fā)展瓶頸？ 8月10日，溫家寶總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，要求加 快建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，到2024年，在全國(guó)農(nóng)村基本建 立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。繼減免農(nóng)業(yè)稅...

2025-08-29 01:28

“如何突破瓶頸”學(xué)習(xí)心得-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 “如何突破瓶頸”學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)體會(huì) 1月15日，我有幸和公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)一起參加了由名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)余世維博士主講的《如何突破自己的工作瓶頸》課程，通過(guò)聽(tīng)課學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的問(wèn)題，受...

2025-09-19 14:15

如何突破職業(yè)生涯瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/5/291未雨綢繆贏在未來(lái)－－如何突破職業(yè)生涯瓶頸2022/5/292今天的議題?職業(yè)生涯規(guī)劃瓶頸突破?藍(lán)海部分培訓(xùn)項(xiàng)目說(shuō)明2022/5/293職業(yè)生涯規(guī)劃（簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力

2025-05-01 22:19

如何突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸余世余世維維“人員”與“人才”的主要分別在哪里？－－人才的價(jià)值應(yīng)該較高，報(bào)酬也較高，更重要的是，他的貢獻(xiàn)也必須較高價(jià)值報(bào)酬貢獻(xiàn)。，上這個(gè)崗位需具備什么“價(jià)值”？“價(jià)值”哪些現(xiàn)在可以利用，哪些未來(lái)才能利用？不同的程度有多少？，上這個(gè)崗位需具備什么“價(jià)值”？戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)管理文案寫作口

2025-02-23 11:41

工作遇到瓶頸，從7個(gè)方面突破-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 工作遇到瓶頸，從7個(gè)方面突破 職場(chǎng)瓶頸很多有人都害怕，其實(shí)工作中感覺(jué)到遇到瓶頸，，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的上升，無(wú)論視野，思維還是理念. 我相信每個(gè)人都想在自己的工作中獲得成就感和榮譽(yù)感，但有時(shí)...

2025-09-20 03:34

2公司治理---家族主義到經(jīng)理主義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Corporategovernance公司治理CPA-AIAconversionprogramIntroductionsoflectureSELFINTRODUCTION楊言鑫Michaelyang西安交通大學(xué)管理學(xué)院北京德勤華永會(huì)計(jì)師亊務(wù)所実計(jì)中國(guó)海洋大學(xué)國(guó)際教育中心教學(xué)總監(jiān)CICP

2025-03-09 14:33

如何突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青春期（adolescencestage）u領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格；②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理；③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人，使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去；④企業(yè)組織尚不健全，元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào)，老員工們有一套自己的規(guī)矩，資歷深的人在企業(yè)很有分量；⑤新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被

2025-02-23 11:45

如何才能突破企業(yè)管理瓶頸-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《如何才能突破企業(yè)管理瓶頸》溫馨提示：掃一掃，加關(guān)注！更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布，盡在博商微信。ahr

2025-01-10 07:21

從機(jī)會(huì)主義到能力主義——民企如何突破成長(zhǎng)瓶頸(留存版)

從機(jī)會(huì)主義到能力主義——民企如何突破成長(zhǎng)瓶頸-文庫(kù)吧

從機(jī)會(huì)主義到能力主義——民企如何突破成長(zhǎng)瓶頸-wenkub

從機(jī)會(huì)主義到能力主義——民企如何突破成長(zhǎng)瓶頸(已修改)