20xx年度安全生產(chǎn)目標管理方案-資料下載頁
2025-08-04 08:38本頁面
【正文】 10分/項，無相應防范、控制措施的扣5分/項；現(xiàn)場易發(fā)生事故部位無安全警示標志的扣10分/項，無采取相應的防護措施的扣5分/項。對非本單位原因造成的隱患不能及時或難以消除的應采取必要的安全防護措施，并及時向負有安全監(jiān)管職責部門報告。無采取相應措施的扣10分/項；未及時報告相關(guān)負有安全監(jiān)管職責部門的扣10分/項?！锸┕がF(xiàn)場必須使用符合國家和行業(yè)標準的勞動保護用品。使用無安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和勞動保護用品生產(chǎn)許可證的勞動保護用品的扣10分。過期使用或不正確使用勞動保護用品的扣2分/人次。無辦理勞動和安全防護用品的驗收及領(lǐng)用手續(xù)的每項扣10分?！锸┕がF(xiàn)場須建立完善安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳，安全生產(chǎn)投入費用的資料必須齊全。無安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳的扣10分；安全生產(chǎn)管理制度和安全投入費用臺帳不健全的扣10分；無安全生產(chǎn)投入計劃、費用的項目構(gòu)成、費用憑證的扣10分， 實現(xiàn)本年度的創(chuàng)雙優(yōu)工地目標。未實現(xiàn)本年度創(chuàng)市雙優(yōu)工地目標的扣20分；未實現(xiàn)本年度創(chuàng)省雙優(yōu)工地目標的扣10分；表014 安全培訓（15分）考核項目分數(shù)考核內(nèi)容考核辦法自評分考評分安全培訓15分★各項目應制定年度安全教育和培訓計劃，建立從業(yè)人員安全教育和培訓檔案。未制定年度安全教育和培訓計劃的扣5分/項；無建立從業(yè)人員安全教育和培訓檔案的扣5分/項。★所有進場工作業(yè)人員須持平安卡，對所有新進場、新崗位、換崗的員工須進行三級安全教育及安全技術(shù)交底；作業(yè)人員未持平安卡上崗扣5分/人；對項目工人進行抽查，未進行三級安全教育、安全技術(shù)交底的扣3分/人?！锾胤N作業(yè)人員須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作員資格證書后，經(jīng)項目進行現(xiàn)場安全教育、交底后方可上崗作業(yè)。查特種作業(yè)人員登記表及證件，特種作業(yè)人未證上崗的扣10分/人；上崗證無效（非省級以上主管部門頒發(fā)的操作資格證）的扣5分/人；未經(jīng)項目進行現(xiàn)場安全教育、交底就上崗作業(yè)的扣5分/人?！锔黜椖繎贫ㄊ鹿蕬鳖A案，組織員工和作業(yè)人員學習，每年組織演練不少于一次，并報安全管理部備案；執(zhí)行危險源、重大危險源臺帳登記建檔制度，定期檢測及評估，制定專項預案及防護措施，并報安全管理部備案。無事故應急預案的扣15分；無進行學習交底的扣10分；未定期進行各類應急演練的扣10分；危險源、重大危險源無登記建檔，定期進行評估的扣15分；無制定相應的專項的防護措施，并報安全監(jiān)管部門備案的扣10分。表015 事故指標控制（5分）考核項目分數(shù)考核內(nèi)容考核辦法自評分考評分事故控制指標發(fā)生重傷、死亡事故和不良行為通報目標考核總分為0分根據(jù)年度安全管理目標：不發(fā)生死亡、火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故；職業(yè)病發(fā)生率為零；無不良行為通報。 發(fā)生一次重傷或死亡1人事故為不達標。年度工傷事故頻率＞6‰的扣5分。有不良行為通報的為不達標。按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條理》規(guī)定及時上報死亡、重傷事故，沒有瞞報、遲報死亡、重傷事故。及時報送安全報表凡瞞報遲報重傷、死亡事故為不達標。凡瞞報遲報輕傷事故扣5分。不報送安全報表的口5分，遲報送安全報表的扣3分發(fā)生死亡事故的單位，在事故發(fā)生7日內(nèi)進行安全評價，并在三個月內(nèi)完成。按考核不達標處理。14
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