20xx年機關效能建設總結-資料下載頁
2024-08-13 08:16本頁面
【正文】 20余戶老干部和老干部遺孀家中，了解他們各項待遇落實情況，幫助協(xié)調(diào)解決生活上遇到的實際問題。全年老干部局管理服務的對象無集體、越級訪事件發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定，得到了區(qū)委和上級有關部門的充分肯定。十是做好老干部政策宣傳，擴大老干部工作影響。今年我局進一步加強了輿論宣傳和信息調(diào)研工作，全局上下廣泛參與，對局里組織開展的各項活動和老干部的各項政策及時進行宣傳報道，做到了電視里有圖像，廣播里有聲音、報紙上有文章，形成了較為廣泛的輿論宣傳氛圍，擴大了老干部工作的知名度和影響力。在《滁州日報南譙新聞》和《滁州市關工通訊》上各用稿40余篇。在做好本職工作的同時，認真做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他重點工作。一是積極開展幫扶活動。盡職盡責做好選派工作（選派村為施集鎮(zhèn)井楠村），在人、財、物上重點傾斜，主動為村里辦實事，做好事，使選派村面貌有了較大改觀；為新農(nóng)村建設幫扶村協(xié)調(diào)幫扶資金；為計劃生育困難幫扶戶幫助協(xié)調(diào)解決學習費用等。二是抓好招商引資、引稅工作。制定了獎懲制度，明確了目標任務，強化服務質(zhì)量，在鞏固已有招商成果的基礎上，增強企業(yè)服務理念，以誠招商，以商招商，全局上下人人重視，個個參與，全年共引進資金2200萬元，超額完成區(qū)里年初下達的700萬元招商引資任務，實現(xiàn)了引資和時間同步。招商引稅工作在大家共同參與下也取得驕人成績，實現(xiàn)引稅額18萬元，占任務的180%，人人提前完成各自所分配的任務。三是深入細致做好“大滁城”建設分配的工作。我局克服人員少、事務多等不利因素，統(tǒng)籌安排，配合區(qū)委組織部，擔負了大量的房屋丈量和認證工作，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的“大滁城”拆遷任務。 與此同時，我們還統(tǒng)籌做好精神文明建設、社會治安綜合治理、“五五”普法宣傳和計劃生育宣傳等工作，配合區(qū)關工委幾位老領導共同做好全區(qū)關心下一代工作；配合區(qū)老年大學潘家成校長做好南譙區(qū)老年大學工作。三、下步打算 以提高黨員干部素質(zhì)為重點，著力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。要把思想教育擺在首要位置，突出抓好干部職工的業(yè)務能力建設，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉(zhuǎn)化為推進南譙發(fā)展的力量源泉。 南譙區(qū)委老干部局二〇〇九年十二月十四日8
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