【總結】預算、績效管理崗位說明書崗位名稱預算管理、績效管理、綜合管理崗位編號CW-12所在部門財務部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責預算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責與工作任務:職責一職責表述:預算管理工
2025-04-08 05:13
【總結】3/3綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責省公司會議審核和相關重要會議的會務工作;負責省公司領導指定的相關事項督辦工作;負責起草部分綜合性文字材料等職責與工作任務:職責
2025-08-04 06:12
【總結】/總經(jīng)理秘書崗位務說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領
2025-08-04 05:47
【總結】3/3綜合統(tǒng)計崗位務說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作,具體負責全省定期報表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對外數(shù)據(jù)上報及披露;綜合統(tǒng)計分析;統(tǒng)計專題調研;
2025-08-10 16:39
【總結】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:具體負責員工勞動關系、勞務用工及醫(yī)療保險等管理工作;負責建立、完善并實施技術業(yè)務等級評定制度,對專業(yè)技術人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責與工作任務:職責一
2025-04-12 08:53
【總結】3/3發(fā)展計劃部經(jīng)理職務說明書崗位名稱發(fā)展計劃部經(jīng)理崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級副總經(jīng)理職系直接下級副經(jīng)理、土建計劃管理、規(guī)劃科技管理、綜合計劃、工程計劃管理薪酬等級所轄人員10崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求,組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理
2025-08-03 02:00
【總結】3/3科技、貫標管理崗位說明書崗位名稱科技、貫標管理崗位編號所在部門技術部崗位定員直接上級技術部部長直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期年月日本職:負責公司科技、貫標工作管理職責與工作任務:職責一職責表述:技術情報收集、整理與分析工作任務進行對外交流和合作,多方獲
2025-04-08 04:27
【總結】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表
2025-08-10 10:34
【總結】/資產(chǎn)管理員崗位說明書崗位名稱固定資產(chǎn)會計崗位編號CW-10所在部門財務部崗位定員1直接上級會計核算副經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:負責全省固定資產(chǎn)、往來帳和存貨的管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責管理財務軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)
2025-04-08 05:16
【總結】3/3資金管理員崗位說明書崗位名稱資金管理員崗位編號CW-11所在部門財務部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責籌資、資金歸集調撥方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表述:編制年度籌資及使用預算、編報分析資金籌資及使用說明
2025-04-08 05:21
【總結】人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位編號HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責有關勞動制度、薪酬制度、機構編制等方面的工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部門經(jīng)理組
2025-08-10 10:50
【總結】戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關的軟課題項目研究,為領導宏觀決策提供依據(jù);指導各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對公司企業(yè)管理存在問題提出整改建議
2025-06-24 22:06
【總結】基站主管崗位說明書崗位名稱基站主管崗位編號WL-07所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)公司印發(fā)的維護管理文件、規(guī)范,安排落實基站設備維護方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表述:根據(jù)部門年度工作計劃提出基站設備
2025-08-04 06:35
【總結】總經(jīng)理秘書崗位務說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項重要會議,起草總經(jīng)理講話稿;領會總經(jīng)理意圖,
2025-08-04 06:36
【總結】/電路調度主管崗位說明書崗位名稱電路調度主管崗位編號WL-04所在部門網(wǎng)絡部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責傳輸網(wǎng)資源的統(tǒng)計、維護考核、電路調度、租用資源管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:傳輸專業(yè)的管理和考核,
2025-08-14 11:03