通信行業(yè)-黨組工作部-綜合管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號(hào)DJ-05所在部門黨組工作部崗位定員直接上級黨組工作部主任、副主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)全系統(tǒng)文明單位建設(shè)、思想政治工作研究會(huì)、機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建及部門內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-04-08 05:09

酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒

2025-06-26 14:34

后勤管理部崗位說明書匯編20-資料下載頁

【總結(jié)】/后勤服務(wù)中心維修副主任崗位說明書崗位名稱維修副主任崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任工資等級直接下級設(shè)備維護(hù)班長、中心系統(tǒng)管理班長、維修巡管班長、水暖維護(hù)班長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院的設(shè)備、水暖、電路和中心系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作職責(zé)

2025-04-08 22:16

工程部崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體對公司通信工程建設(shè)進(jìn)行全程管理，確保工程按質(zhì)按時(shí)完成。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理同僚：傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理綜合管理綜合資源管理傳輸系統(tǒng)值機(jī)員傳輸網(wǎng)絡(luò)

2025-06-27 00:21

工藝設(shè)計(jì)部崗位職務(wù)說明書20-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理及現(xiàn)場服務(wù)、市場信息收信、反饋、處理職位編號(hào)2所屬部門直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制各種機(jī)型柴油機(jī)的裝配工藝和技術(shù)文件2.檢查和督促整改生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律3.提供裝配生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)4.審核協(xié)配廠的工藝能力5.統(tǒng)計(jì)整理各配套廠三漏和裝配故障的月度報(bào)表

2025-06-27 00:24

工程部現(xiàn)場管理崗位說明書20-資料下載頁

【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱萬能工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級綜合班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、康樂區(qū)域綜合維修，做好對客服務(wù)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：做好管轄區(qū)域內(nèi)水

2025-06-16 08:48

人事部崗位職務(wù)說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號(hào)：部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系，培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述

2025-06-25 03:14

主任崗位說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】/教育培訓(xùn)中心主任崗位說明書崗位名稱教育培訓(xùn)中心主任崗位編號(hào)TH-JPZ-001所在部門教育培訓(xùn)中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理助理直接下級副主任和各科主任工資級別崗位目的增強(qiáng)公司員工隊(duì)伍素質(zhì)，不斷提高子弟學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、培訓(xùn)管理工作根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度培

2025-06-30 12:02

會(huì)計(jì)崗位說明書匯編20-資料下載頁

【總結(jié)】3/3分公司主管會(huì)計(jì)崗崗位說明書崗位名稱分公司主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員直接上級營銷財(cái)務(wù)部、分公司經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：全面負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算工作，工作時(shí)間百分比：40%工作

2025-04-19 02:39

assistantmanager崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/ProcessConsultant職位描述職位識(shí)別信息職位名稱ProcessConsultant所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Manager,QualityAssurance匯報(bào)職位直接

2025-05-13 18:56

集團(tuán)崗位說明書匯總20-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源

2025-06-26 14:48

通信行業(yè)-存續(xù)企業(yè)管理部-綜合信息崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合信息崗位說明書崗位名稱綜合信息崗位編號(hào)CX-03所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月7日本職：具體負(fù)責(zé)存續(xù)部的綜合內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理工作以及本部門的內(nèi)務(wù)工作

2025-04-08 05:30

通信行業(yè)崗位說明書大全-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表

2025-08-10 10:34

資金管理崗位崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱經(jīng)營計(jì)劃主管、經(jīng)營考核主管、會(huì)計(jì)、出納職位設(shè)置目的督促集團(tuán)戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.協(xié)助部長審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2025-04-08 04:50

通信行業(yè)-工會(huì)-綜合管理兼會(huì)計(jì)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合管理兼會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱綜合管理兼會(huì)計(jì)崗位編號(hào)GH-03所在部門工會(huì)崗位定員直接上級工會(huì)副主席職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：全面負(fù)責(zé)工會(huì)綜合辦公室的日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)室綜合管理、協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比：20%

2025-04-08 05:13

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20(已修改)

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20(編輯修改稿)

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20-wenkub.com

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20(已改無錯(cuò)字)

通信行業(yè)綜合部崗位說明書20-資料下載頁