清遠市先進制造業(yè)高技術(shù)企業(yè)扶優(yōu)計劃-資料下載頁
2025-08-04 03:08本頁面
【正文】 行清遠中心支行）（十八）開通政商對話快捷通道。搭建政商對話對接溝通橋梁，開通試點企業(yè)直接對話政府快捷通道，試點企業(yè)均可享受“清遠市企業(yè)服務(wù)辦公室”服務(wù)待遇，對于須向市領(lǐng)導當面反映的重大事項，由企業(yè)服務(wù)辦負責協(xié)調(diào)對接。試點企業(yè)服務(wù)日誌定期由市工信局主要領(lǐng)導審閱后報市領(lǐng)導閱知。（責任單位：市工信局）四、組織領(lǐng)導及監(jiān)督管理(一)強化組織領(lǐng)導。建立市“扶優(yōu)計劃”工作領(lǐng)導小組,由市政府分管領(lǐng)導任組長,市分管副秘書長、市工信局長任副組長,相關(guān)職能部門和各縣（市、區(qū))主要負責同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,設(shè)在市工信局,負責牽頭協(xié)調(diào)和推進“扶優(yōu)計劃”各項工作。（二）提升政務(wù)效能。繼續(xù)發(fā)揮“政企溝通聯(lián)席會議制度”的溝通協(xié)調(diào)作用，由分管副市長作為召集人,定期或不定期召開專題工作協(xié)調(diào)會議。相關(guān)職能部門須強化主體責任意識，加強溝通協(xié)作,及時協(xié)調(diào)解決試點企業(yè)訴求，工信部門做好協(xié)調(diào)、跟蹤和監(jiān)督工作，當試點企業(yè)對問題處理效果不滿意時,該問題可發(fā)還重辦。(三)實施動態(tài)調(diào)整。建立年度評價機制。每年年初對家試點企業(yè)上年運營情況進行分析研判,對于當年未能實現(xiàn)對應(yīng)規(guī)?；蛐б嬖鲩L目標的企業(yè),啟動預(yù)警和替換機制。保持營收或稅收增長趨勢的,繼續(xù)享受試點企業(yè)待遇。出現(xiàn)增長較慢但經(jīng)評估仍具備最終年度增長目標可行性的,可繼續(xù)保留一年試點企業(yè)待遇,下一年根據(jù)具體情況確定是否淘汰替換。發(fā)現(xiàn)試點企業(yè)存在明顯失信行為或經(jīng)評估已不具備增長目標可行性的,經(jīng)評估并將淘汰替補方案報市政府同意后,將其淘汰并從備選企業(yè)中擇優(yōu)替補。對于提前實現(xiàn)發(fā)展目標并仍然有增長意愿的企業(yè),可繼續(xù)納入“扶優(yōu)計劃”并重新享受相應(yīng)年限的扶持政策。五、實施步驟(一)啟動階段(年 月年 月)。.制定“扶優(yōu)計劃” ( 年 月完成)。(責任單位:領(lǐng)導小組辦公室牽頭有關(guān)部門).制定“扶優(yōu)計劃”相關(guān)配套措施，各相關(guān)部門應(yīng)當自本計劃發(fā)布之日起個月內(nèi),對各項扶持措施依法定程序制定或完善具體配套實施辦法與操作規(guī)程，明確申請條件、簡化操作流程( 年 月完成)。(責任單位:領(lǐng)導小組辦公室牽頭有關(guān)部門).確定“試點企業(yè)”名單，并予以公布( 年 月完成)。(責任單位:領(lǐng)導小組辦公室牽頭有關(guān)部門) (二)實施階段( 年 月年)。.按照本“扶優(yōu)計劃”落實各項扶持措施。在實施過程中,相關(guān)措施可結(jié)合實施情況依法評估及修訂完善。(責任單位:領(lǐng)導小組各有關(guān)部門).動態(tài)管理試點企業(yè)。對于高速發(fā)展企業(yè),可作為示范案例,推廣其先進經(jīng)驗,加強經(jīng)驗分享。對于發(fā)展不理想企業(yè),引入“退出機制”,實現(xiàn)動態(tài)管理。(責任單位:領(lǐng)導小組各有關(guān)部門).完善扶持政策。對具有代表性及共性,但現(xiàn)行政策未能覆蓋的問題,由部門梳理提交政策建議,形成政策,完善企業(yè)培育政策體系。(責任單位:領(lǐng)導小組各有關(guān)部門)(三)總結(jié)階段(年底)。檢驗成效,總結(jié)經(jīng)驗。跟進試點企業(yè)發(fā)展情況,確認各項驗收及考核指標完成情況。對成功試點企業(yè)的經(jīng)驗進行總結(jié)推廣。對“扶優(yōu)計劃”實施過程形成的有效做法及遇到的問題及時梳理和總結(jié),形成經(jīng)驗,將可復(fù)制推廣的扶持政策及措施納入相關(guān)政策體系。(責任單位:領(lǐng)導小組各有關(guān)部門)六、責任分工市“扶優(yōu)計劃”工作領(lǐng)導小組負責推進本扶優(yōu)計劃,協(xié)調(diào)解決政策落實過程中的重大問題和重要事項,統(tǒng)籌安排資金使用,“扶優(yōu)辦”承擔具體日常工作。具體分工為:(一)市工信局作為“扶優(yōu)辦”所在單位,牽頭負責“扶優(yōu)計劃”整體實施,統(tǒng)籌和督促有關(guān)部門制定后續(xù)培育政策、工作目標。同時負責試點企業(yè)的具體對接與服務(wù)。(二)各縣(市、區(qū))政府部門是“扶優(yōu)計劃”推進主體,需切實發(fā)揮屬地管理職能,推動轄內(nèi)試點企業(yè)集約發(fā)展。(三)市商務(wù)局、科技局、金融局、財政局、發(fā)改局、人才辦、人社局、自然資源局、住建局、土地儲備局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、工商局、公安消防局、人民銀行清遠中心支行和清遠銀監(jiān)分局等單位,應(yīng)積極配合“扶優(yōu)計劃”有關(guān)工作,協(xié)助解決扶優(yōu)計劃中提出的各項政策要素支持、土地要素支持、資本要素支持、人才要素支持等系列具體問題。(四)市統(tǒng)計局、稅務(wù)局負責配合核實企業(yè)信息,并根據(jù)實際工作需求,協(xié)助提供企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),保障企業(yè)遴選、退出、替補工作的順利推進。七、其他(一)本計劃所列扶持措施，凡屬我市現(xiàn)有政策中引用的條款，其扶持方式和時限按原政策文件具體要求執(zhí)行。(二)本計劃自 年月日起施行，有效期至20 年月日止。 18 / 18
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