【正文】 公室法律部研發(fā)部生產(chǎn)部營銷部財務部董事會意園公司管理體系董事會:由風險投資方出三人，意園公司出兩人組成。主要負責公司的總體規(guī)劃?？偨?jīng)理：負責公司的日常經(jīng)營事務，負責管理好整個公司。辦公室：協(xié)助公司經(jīng)理的各項工作。協(xié)調各部門工作。人力資源部：負責公司的人員招聘、培訓，績效評估等工作。法律部：負責解決公司關于法律上的相關事宜。研發(fā)部：負責電話網(wǎng)絡設備的優(yōu)化和新產(chǎn)品的研發(fā)。生產(chǎn)部：負責采購原料和及時生產(chǎn)。營銷部：負責公司的各項營銷工作，包括廣告業(yè)務、銷售的管理、客戶開發(fā)。做好市場監(jiān)控和市場評估等工作。財務部：負責公司的財務管理并根據(jù)本年的財務情況規(guī)劃下年的財務工作。：充分發(fā)揚我公司的螞蟻精神，我們要團結起來為節(jié)約能源而努力。提高員工的節(jié)能意識，讓他們?yōu)樽约旱墓ぷ鞫湴梁妥院馈? “事事有人做”，而且“人人有事做”。創(chuàng)造一個寬松，自由和開放的工作氛圍，崇尚開放的溝通，員工可以就公司的政策經(jīng)營狀況發(fā)表觀點和看法，牢固樹立員工的主人翁意識。同時聘請外部專家和學者對我公司的發(fā)展作指導，讓我公司能及時了解外部環(huán)境的動態(tài)變化，做出反應政策。 人力資源管理人力資源計劃招聘員工選用員工確認有能力員工職前引導培調員工職業(yè)生涯發(fā)展留住杰出人才人力資源管理程序 根據(jù)我公司的具體發(fā)展策略在不同階段構建相應的人力資源戰(zhàn)略。 根據(jù)我公司在發(fā)展的不同階段制定 第一個兩年計劃分成兩步：第一步短期計劃一年主攻濟南市場 總數(shù)是36人。管理人員生產(chǎn)人員營銷人員開發(fā)人員89127打響意園品牌效應后向全國擴大 第二年開始增加管理、生產(chǎn)和銷售人員 總數(shù)達到48人。管理人員生產(chǎn)人員營銷人員開發(fā)人員915177 （注：管理人員包括董事會成員和其他管理人員）為了讓企業(yè)儲備充足的人力資源，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的市場競爭力，我公司將通過一系列的措施做好對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。在員工的發(fā)展方面，我公司將對不同員工采取不同方法。做好對新來員工的職前引導使他們能盡快的熟悉所從事的工作和了解公司的基本情況。對在職員工采取課堂培訓和計算機培訓的方法讓員工能汲取更多的先進知識和科學理論。完善內部的晉升體系，為員工提供在不同部門，方向發(fā)展和不斷學習的機會。 1：實施目前比較流行的目標激勵法提高員工的熱情和責任感。 2：主要通過績效評估為依據(jù)，實施公司分紅政策。 3：等公司發(fā)展成上市公司后可以讓員工自己參與管理，擁有公司股份。 當公司進入第二個發(fā)展階段時對公司進行組織變革，使管理者和員工更具有環(huán)境適應性。八．股權分配我公司符合法定人數(shù)由2個以上50個以下股東共同出資設立；所有股東將共同制定公司章程；我們公司將建立符合有限責任公司要求的組織機構；我們公司有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。 我公司將會將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記；登記事項發(fā)生變更的，將會辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。 根據(jù)新《公司法》第三十二條 有限責任公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。 我公司將會為股東出具我公司蓋章的出資證明書，載明下列事項： （一）公司名稱；（二）公司成立日期；（三）公司注冊資本； （四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；（五）出資證明書的編號和核發(fā)日期。出資證明書由公司蓋章。 另外我公司章程也會及時變更。一般以合伙協(xié)議和出資的資產(chǎn)評估書為準。 第三十三條　有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：（一）股東的姓名或者名稱及住所；（二）股東的出資額； （三）出資證明書編號。 記載于股東名冊的股東，可依股東名冊主張行使股東權利。 我們公司把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經(jīng)營管理股權部分。股東以技術入股的，我們公司會對技術進行評估作價，核實財產(chǎn)，絕不高估或者低估作價。然后本公司會依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。最后以本公司簽發(fā)的出資證明書和公司置備的股東名冊為憑證。 為了吸引優(yōu)秀人才，我們公司會拿出部分股份給予部分高級人才，按照通常的規(guī)則，70%～80%由本公司創(chuàng)業(yè)者及風險投資者擁有，其余20%～30%由高級人才擁有。他們享受相應的投票和分紅的權利?！? 隨著企業(yè)的發(fā)展，公司可能會引進更多的資金，更多的人才，更多的合伙人，因此，公司整體股份結構的平衡就顯得非常重要。公司成立初期共需資金630萬。其中風險投資300萬，山東師范大學技術專利入股50萬，本公司長期借款300萬。其中用于固定資產(chǎn)投資300萬，流動資金200萬。 股本規(guī)模及結構暫定為：公司注冊資本630萬。外來風險投資入股300萬（%）；山東師范大學專利技術入股50萬（%）；意園科技有限公司設備入股100萬（%），資金入股50萬（%）。股本結構與規(guī)模公司注冊資本630萬。股本結構和規(guī)模如下：股本來源 股本規(guī)模風險投資山東師范大學意園科技股份有限公司專利技術入股設備入股資金入股金 額300萬50萬100萬100萬比 例%%%%股本結構中，山東師范大學專利技術入股占總股本的 %，風險投資方面，我們打算引入2—5家風險投資共同入股，以利于籌資，化解風險，并為以后可能的上市做準備。風險資金最好在第35年撤出，采用收購方式比較適合本公司。 我們公司的董事會由稱職的商業(yè)及工業(yè)專業(yè)人士和專家組成。這個董事會協(xié)助我們的管理層制定切實可行的決策，執(zhí)行最有效率的任務。但是，董事會對管理的決策不負任何責任。 ①股份分紅：根據(jù)對未來幾年內公司經(jīng)營的預測，公司能保持較高的利潤增長，從利潤中提取合理比例的資金作為股東回報，為此，公司第一年不分紅。第二年以后每年分紅為凈利潤的25%，分配比例按員工所持股份換算。 ? 股權轉讓：部分轉讓或全部轉讓股權，預計的股權轉讓價值： 股權價格=每股凈資產(chǎn)（1+溢價率） ?公司上市：發(fā)行股票（出售股份或繼續(xù)持股），預計的股票價值：股票價格=前三年平均每股收益*發(fā)行的平均市盈率為了籌集所需資金和吸引外部投資，我們將提供很多優(yōu)惠，初步打算是送股，至于送多少股，要視投資資金而定。 我們對合伙企業(yè)的股份安排將采取奇數(shù)原則。即奇數(shù)合伙人結構，比如一個企業(yè)擁有三個合伙人，其中兩個處于強勢地位，另一個處于弱勢，但也是很關鍵的平衡地位，任何一個人都沒有決定權。彼此的制約關系是穩(wěn)定的基礎。 我們公司將設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統(tǒng)，就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。 經(jīng)營股權部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，因此本公司將設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。 我們公司的股本是多元的，如有資金股、技術股、關系股等等，我們并不僅以資金注入比例和人作為分配依據(jù)，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創(chuàng)意等角度來分。公司還將考慮創(chuàng)意角度的股份，讓最開始提出這個創(chuàng)意的人獲得一定的股權回報。但更多的是技術股和關系股的問題，而這些元素的價值換算更多的是一種持有人是否強勢決定的，沒有相關標準可以遵循。我們將在各種性質股本加入前確立換算標準，然后再確定資源持有人是否進入；另外，我們將提前確定相同性質資源（資金、技術、關系）持有人之間的收益關系，以免后期遇到業(yè)務波動而產(chǎn)生不和諧因素。最后，我們將找個人品、威望都高些的合作伙伴，讓他來集權處理意一些敏感問題，在這個過程中要以公司利益為重，得罪一少部分人、哪怕造成小范圍崩離都是正常的、可以接受的，患得患失不會有好結果的。九附錄 電話網(wǎng)絡設備自動開關裝置技術原理 附圖說明圖1是本實用新型的工作電源、開機開關電路、關機開關電路的電路圖；圖 2為控制繼電器J3的交流電源開關自鎖輸出控制電路圖。具體實施方式如該網(wǎng)絡設備自動開關裝置為電話網(wǎng)絡設備自動開關裝置，則包括有跨接在電話線兩端的電容器C2為1000uf/100V構成的工作電源，由晶體管BG1為3DA87和繼電器J1為JＲＸ－、二極管D1D4為2CP20和在J1兩端并聯(lián)二極管D5，其中D5的導通端與BG1的集電極連接構成整流輸出網(wǎng)絡的開機開關電路，由晶體管ＢＧ２、BG3分別為3DA87和繼電器J2為JRC5M連接是我在其輸入端接有電阻Ｒ２、電容器C4，晶體管ＢＧ２的集電極連接二極管Ｄ７的導通端，Ｄ７的另一端與電阻Ｒ２、繼電器J2連接，晶體管BG3的發(fā)射極與二極管D6的導通端和電容器C4連接，D6的另一端與電源負極連接，電阻R二極管D繼電器J2均與常開融點J32連接構成的延時輸出網(wǎng)絡的關機開關電路和由控制繼電器J3為JTXAVC220V與繼電器J1為JRX13F，J2為JRC5M的觸點連接及電源經(jīng)融斷器BX與常開融點J1J31連接構成交流電源開關自鎖輸出控制電路。本實用新型的工作原理是，如設備為電話傳真機：當收發(fā)雙方的繼電器JJJ3均不吸合，電源不輸出220V，電話中60V一端接電容器C2充電，另一端經(jīng)電容器CC2分壓，由于電壓與電容量成反比，晶體管BG1不導通、繼電器J1不吸合。當發(fā)方一摘機，電容器C2上的60V電壓經(jīng)電話機、限流電阻R二極管D電容器C2放電，晶體管BG1導通，繼電器J1吸合、J11閉合。一般情況下J21閉合，J3吸合，J31閉合，是J3保持，J33閉合，輸出220V電源，當將電話網(wǎng)絡設備的傳真機電源開關旋至“開”的位置，網(wǎng)絡設備如電話網(wǎng)絡設備的傳真機接通電源，J2吸合是J32的2斷開，J32的13接通，J1釋放，J11斷開。當電話接通后，以CRD14給C3充電，是BG1導通，J1吸合，同樣是收方電話網(wǎng)絡設備的傳真機接通電源。本實用新型使用時，當待機狀態(tài)下收發(fā)雙方電話網(wǎng)絡設備電源均不通，當使用時，收發(fā)雙方的電話網(wǎng)絡設備如傳真機均自動接通電源，收發(fā)完畢后可自動延時820分鐘后自動斷電關機，其延時的目的可避免因重撥號時再自動開關機器。其RD4可改變延時時間的長短。安裝時將信號檢測線并聯(lián)在傳真機的電話機上，檢測線的“+”接60V的正極，“”接負極，其電源輸入端接市電220V。輸出端輸出220V供網(wǎng)絡設備如傳真機使用。 電話網(wǎng)絡設備自動開關裝置專利書待附……… 52 我平凡，我們不平凡