【總結(jié)】HR職場(chǎng)兵法大全一、 用人之先,在于識(shí)人古人云:為治以知人為先。即是指治理國(guó)家以了解、識(shí)別人為最首要的事情??梢哉f(shuō)非知人不能善其任,非善任不能謂之知。這很富有哲理的良言告訴世人,不了解人就能不很好地使用人。沒(méi)有很好地使用人就是因?yàn)闆](méi)有了解人。所以,得人之道,在于識(shí)人。只有知人才能善任,因?yàn)閷?duì)一個(gè)人了解越深刻,使用起來(lái)就越得當(dāng)。歷來(lái)人們者認(rèn)為,帝王之德,莫大于知人。也就是說(shuō),帝王的作用
2025-05-29 22:03
【總結(jié)】HR們遇到這樣的問(wèn)題該怎么辦我現(xiàn)在一私營(yíng)企業(yè)工作了兩個(gè)多月了,剛過(guò)來(lái)時(shí)啥都沒(méi)有,基本就是一小作坊。人力資源部也就是我一個(gè)人,管理制度啥的都是我過(guò)來(lái)后建立的,應(yīng)該說(shuō)在管理上走向規(guī)范化。但是最近我發(fā)現(xiàn)之前關(guān)系好的同事對(duì)我的態(tài)度冰冷起來(lái)了,時(shí)不時(shí)的一起嘀嘀咕咕,我一過(guò)去就不說(shuō)話了,雖然說(shuō)是不能讓所有人喜歡,但是這所有人對(duì)我有意見(jiàn),不能說(shuō)不在意的。我也尋找過(guò)原因:人人都是渴望自由
2025-01-18 03:55
【總結(jié)】s6ThruRTYInnovationAchieve10millionperyearLGElectronics/DigitalApplianceCompanyLGETAMWOs6Vision10,1(’04Target)(’03,Million)
2025-01-06 12:32
【總結(jié)】職場(chǎng):教你怎樣留住公司的新員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多企業(yè)每天都在招聘新員工,但是新員工總是在公司呆不長(zhǎng)就辭職不干了,這是令所有企業(yè)都很頭痛的一件事情。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,當(dāng)這種現(xiàn)象發(fā)生的時(shí)候,企業(yè)就需要思考一下,企業(yè)留不住新員工的原因了。那么企業(yè)該如何才能留住新員工呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了一下留住新員工的方法:本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】第一篇:送給職場(chǎng)小白兔們的26個(gè)忠告 送給職場(chǎng)小白兔們的26個(gè)忠告 1、注意自己的形象。第一印象良好,即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方,別人也會(huì)對(duì)你寬容一些;第一印象糟糕,即使以后做得再漂亮,別人對(duì)你的...
2025-10-12 04:28
【總結(jié)】職場(chǎng)感悟:逆反是職場(chǎng)的慢性毒藥在職場(chǎng)上,有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命,而是一種慢性毒藥,在不知不覺(jué)中吞噬了你的前途。它就是———逆反情緒。這種情緒多發(fā)生在新員工度過(guò)了適應(yīng)期,感覺(jué)自己翅膀稍稍硬起來(lái)之后。為什么他的任務(wù)比我的輕?為什么別人都走了非要我加班?你又不是我的上司你憑什么命令我?即便是上司,你憑什么對(duì)我大嚷大叫?類似問(wèn)題只要在你腦海中一閃念,那么你就已
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】沒(méi)點(diǎn)小宇宙,哪能江湖走?文/艾明雅我的一個(gè)高中女同學(xué)很喜歡找我聊天,以前讀書(shū)時(shí)候我們很親密,但我不明白為什么如今我感覺(jué)與她的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。直到有一天發(fā)生了這樣一段對(duì)話。自長(zhǎng)沙進(jìn)入雨季以來(lái),她時(shí)常給我打電話,問(wèn)我你在干嘛。我答:睡覺(jué)。她在電話那頭大呼小叫:都下午兩點(diǎn)了你還在床上呆著吶!我很煩地回她一句:誰(shuí)規(guī)定的下午兩點(diǎn)就不能在床上呆著了?她答我:人都應(yīng)當(dāng)早點(diǎn)起來(lái)工作啊,你至少看看書(shū)也好
2025-08-02 20:17
【總結(jié)】職場(chǎng)生存要領(lǐng):人緣是職場(chǎng)的命脈 在辦公室里有較強(qiáng)的人緣陣線,用流行的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō),就是“混得開(kāi)”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個(gè)以人情為重的社會(huì)里,有人緣陣線的作用,意義非凡,所謂混得開(kāi)是因,有出息才是重要的果實(shí)?! ≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯,30歲后靠人緣吃飯?! ∫粋€(gè)人在一個(gè)公司工作,除了要考慮賺了多少錢(qián)、積累了多少經(jīng)驗(yàn)之外,更重要的是你認(rèn)識(shí)
【總結(jié)】主講:李明新生代初入職場(chǎng)HR有效管理解析新生代第一單元?85-90年前后出生?部分為?互聯(lián)網(wǎng)原住民,網(wǎng)絡(luò)對(duì)于他們就象水和魚(yú)的關(guān)系?社會(huì)背景:改革開(kāi)放碩果累累,社會(huì)穩(wěn)定,市場(chǎng)繁榮,國(guó)民經(jīng)濟(jì)步入高速發(fā)展的軌道?文化背景:是建國(guó)以來(lái)最開(kāi)放的時(shí)期,大量西方文化的涌入,沖撞著
2025-01-18 18:53
【總結(jié)】2022年3月28日陳于青,HRBar發(fā)起人,清華大學(xué)特聘講師。歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān),在戓略績(jī)效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戓經(jīng)驗(yàn)。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《HR的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升》、《九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用》、《中層管理技能提升》、《領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-17 14:55
【總結(jié)】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件,已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一:不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來(lái)的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶,耗了很久,價(jià)格一直談不攏,差不多有兩周時(shí)間,我每天上班頭一件事,就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子,老板盯、對(duì)方拖,搞
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲,有不同的責(zé)任和焦慮,而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同?! 偖厴I(yè),一心想找份好工作,但到底什么樣的工作算好,心里沒(méi)底,也鬧不清自己能干什么,喜歡干什么?! 」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺(jué)了,發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作,于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任,28歲、30歲到了,掙的錢(qián)多起來(lái),買房提到議事日程
2025-08-03 07:10
【總結(jié)】提高你職場(chǎng)的含金量在職場(chǎng)中晉升較快的人,往往能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備,增加職業(yè)生涯的本錢(qián)。什么是你的職涯“本錢(qián)”所謂職業(yè)生涯的本錢(qián),簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化,開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力,都會(huì)為你的職場(chǎng)加分,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限可能;三是誠(chéng)
2025-07-24 21:14
【總結(jié)】職場(chǎng)“變態(tài)”的商務(wù)習(xí)慣我們?cè)?jīng)談到“商務(wù)人士一定要有些毛病”這個(gè)話題,中心思想是商務(wù)人士由于工作壓力過(guò)大,難免對(duì)生活和工作會(huì)有一些怪異要求,比如說(shuō)去餐廳吃飯要白色桌布,SPA用的精油一定是熏衣草香型的,等等。其實(shí),許多被外人當(dāng)成是毛病或者怪僻的商務(wù)習(xí)慣,正好反映了商務(wù)人士對(duì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的崇高追求。有段時(shí)間傳得比較多的一件事是,某時(shí)尚雜志要求員工不得穿棉毛褲,因?yàn)檫@是對(duì)時(shí)尚的蔑視,當(dāng)你蹲下
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場(chǎng)新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說(shuō)中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走?資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新
2025-07-20 05:45