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手機nfc創(chuàng)業(yè)計劃書-資料下載頁

2025-08-03 23:40本頁面
  

【正文】 集、使用和分配,如財務計劃和分析、投資決策、資本結構的確定,股利分配等等,負責日常會計工作與稅收管理,每個財政年度末向總經(jīng)理匯報本年財務情況并規(guī)劃下年財務工作。技術研發(fā)經(jīng)理:負責產(chǎn)品的研究與開發(fā)工作,拓展產(chǎn)品線的廣度和深度。負責新技術的研發(fā)和促進。嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調平衡,搞好均衡生產(chǎn)和技術指導以及研究工作,并負責部分產(chǎn)品售后技術支持。 勞動合同員工履行履行下列義務:遵守國家憲法、法律、法規(guī)。遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的榮譽和利忠于職守,勤奮工作,履行保守公司商業(yè)秘密,不得利用公司的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,愛護公司的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。違反勞動紀律,公司可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。 員工享受權利員工享受按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。員工患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照公司規(guī)定執(zhí)行。員工享受按勞動所得的工資福利、待遇。 員工守則1.遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。 2.維護公司聲譽,保護公司利益。3.服從領導,關心下屬,團結互助。4.愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。5.不斷學習,提高水平,精通業(yè)務。6.積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。 人力資源計劃根據(jù)洛陽市積極發(fā)展情況和同行業(yè)的競爭情況,現(xiàn)制定如下人力資源計劃:進一步完善公司的組織架構,確定和區(qū)分每個職能部門的權責,爭取做到組架構的科學適用,三年不再做大的調整,保證公司的運營在既有的組織架構中運行。完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。完成日常人力資源招聘與配置,推行薪酬管理,完善員工薪資結構,實行科學公平的薪酬制度。充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,參考先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核的權威性、有效性。大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。建立內部縱向、橫向溝通機制,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益,又維護公司的形象和根本利益。九 融資說明公司設在河南省洛陽市,經(jīng)有關部門認定為高新技術企業(yè),享受“兩年免征所得稅”的稅收優(yōu)惠政策。即在公司成立自盈利起兩年免征所得稅[4],正常稅率為15%。注冊資本大約200萬元。股本結構為:團隊成員技術入股80萬元,風險投資資金50萬元,團隊資金入股20萬,合作公司入股40萬,人民政府補貼10萬元,以上股本同股同權,股本結構表如下:技術入股風險投資資金入股合作公司入股政府補貼 金額(萬元)80萬5020萬4010比例40%25%10%20%5%表 股本結構表 資金來源與使用計劃公司成立初期需融資200萬,其中NFC動態(tài)密碼門禁科技公司資金入股200萬,技術入股80萬,團隊資金入股20萬;擬引入河南省內兩家大型鎖具生產(chǎn)公司(河南金點子鎖具服務公司和新鄉(xiāng)市固而美鐵藝門業(yè)有限公司)作為合作伙伴,擬籌資金40萬;引入風險投資50萬;政府補貼10萬。資金主要用于購建生產(chǎn)性固定資產(chǎn)(100萬),以及生產(chǎn)中所需的直接原材料、直接人工、制造費用及其它各類費用(100萬),明細如下:資金費用表 單位:萬元序號項目金額序號項目金額1購置固定資金505流動資金302初期市場調研206人員工資103水電費404技術研發(fā)60 公司股份轉讓為了公司更好更快的運行,我們團隊制訂了公司股份轉讓制度。股東的出資可以在股東之間相互轉讓,也可向股東以外的人轉讓,但由于人合性質,決定了其轉讓要受到嚴格限制。按照《公司法》的規(guī)定,轉讓必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。股份有限公司的股份的表現(xiàn)形式為股票。這種在經(jīng)濟上代表一定價值,在法律上體現(xiàn)一定資格和權利義務的有價證券,一般地說,與持有者人身并無特定聯(lián)系,法律允許其自由轉讓,這就必然加強股份有限公司的活躍性和競爭性,同時也必然招致其盲目性和投機性。具體操作方式可以分為以下兩種:記名股票,由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉讓,轉讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。股東大會召開前20日內或者公司決定分配股利的基準日前5日內,不得進行上述規(guī)定的股東名冊的變更登記。但是,法律對上市公司股東名冊變更登記另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 無記名股票的轉讓,由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生轉讓的效力。 投資者權利投資者作為上市公司的股東,享有上市公司股東的基本權利。股東大會—是公司最高權力機構。董事會—由股東大會選任,并對股東大會負責。監(jiān)事會—是公司的監(jiān)督機構 經(jīng)理—由董事會選任并對董事會負責。作為公司的股東,你可以行使的權利包括但不限于:分紅權該公司是為了獲取回報,當然你就應該享有上市公司股利分紅。股利是股東根據(jù)其所擁有的公司股份從公司分得的利潤,是公司從彌補公積金和提取公積金、法定公益金后的凈利潤中分配給股東的投資回報。你作為出資者,可以依照所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配。知情權法律規(guī)定股東享有對公司經(jīng)營狀況等的知情權,因此,根據(jù)法律和行政規(guī)定,上市公司有披露信息的義務,你有權定期或不定期的了解的:上市公司季度、中期、年度報告;公司重大事項臨時報告。此外投資者還具有股東大會權利、出席權、表決權、臨時股東大會召集請求權、監(jiān)督、建議、質詢權等權利。十 財務預測 就拿一個有1000戶家庭小區(qū)來說吧,如果該產(chǎn)品售價為700元,成本在400元左右。那么利潤就會達到30萬元左右,在加上GSM短信發(fā)送的創(chuàng)新,滿足消費者對安全高要求的需要,人性化與智能化的設計會在市場上得到很好銷售,獲得巨大利益。這是理想狀態(tài)下的計算,但考慮到,公司的成立費用、前期宣傳費用、用戶的不了解而產(chǎn)生的抵觸心理等等因素,我們制定了未來3年的盈虧平衡分析。根據(jù)現(xiàn)金流量表計算內含報酬率如下: 內部收益率達到34%,說明投資方案可行,而且前3年內市場增長性很好。 盈虧平衡分析對盈虧平衡點的分析可使我們預測利潤,控制成本,判斷經(jīng)營狀況,下表是對盈虧平衡點的分析。表8 盈虧平衡分析表固定成本(萬) 單位變動成本(萬) 月銷售(萬把) 銷售單價(萬) 銷售收入(萬) 變動成本(萬) 總成本(萬) 盈虧平衡點x軸值 盈虧平衡點y軸值 20002023024880利用Excel對盈虧平衡點計算結果如下:圖6 盈虧平衡散點圖計算結果表明:通過數(shù)據(jù)顯示,在未來三年內,,盈虧平衡點銷量為8萬把,,公司也由虧損走向盈利狀態(tài)。 未來五年銷售收入及利潤 在前三年逐漸盈利的經(jīng)驗基礎上,我們團隊在第五年及以后加大資金投入力度,增加幾家直營店。采用連上經(jīng)營模式,在第五年開設五家直營店,第六年增加到八家,第三年開始建立連鎖加盟系統(tǒng),發(fā)展擴大經(jīng)營模式。直營店主要開設在洛陽比較繁華的地段,人流量多且靠近賣電子產(chǎn)品及安全家具的地方。方便消費者購買的同時,擴大NFC動態(tài)密碼門禁系統(tǒng)的品牌的影響力,提高知名度。立足洛陽,在發(fā)展壯大的基礎上,向其他有潛力的城市進軍。表 單價直營店的資金投入品項金額(萬元)生產(chǎn)產(chǎn)品總投入10技術研發(fā)投入8門店設計及裝修5收銀機門店出租費8流動資金2其他1合計第五年總啟動資金:總啟動資金=*5+后備現(xiàn)金50=223萬元銷售增長率第五年銷售增長率=15%第六年銷售增長率=20%第七年銷售增長率=22%平均銷售增長率=19%圖 銷售增長凈利率第五年凈利率=17%第六年凈利率=19%第七年凈利率=14%平均凈利率=%凈利潤第五年凈利潤27萬元第六年凈利潤51萬元第七年凈利潤63萬元圖 凈利潤投資回報率第五年投資回報率=30%第六年投資回報率=32%第七年投資回報率=40%圖 投資回報率十一 風險資本的退出 可能出現(xiàn)的風險通過市場調查與分析,公司的成立與發(fā)展主要存在市場風險、財務風險、技術風險。市場風險創(chuàng)業(yè)企業(yè)從事經(jīng)濟活動所面臨的虧損的可能性和贏利的不確定性而存在的創(chuàng)業(yè)風險。實踐證明,市場風險是導致新產(chǎn)品、新技術商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化過程中斷甚至失敗的核心風險之一。對于動態(tài)密碼門禁系統(tǒng)是全新的開鎖方式,雖然其功能比較安全與穩(wěn)定,但由于其新穎性可能導致消費者的抵觸心理。市場進入過程中存在風險,任何一個企業(yè)都沒有能力進入所有市場,也不可能為所有的顧客服務,必須細分市場。重要的辦法就是開拓。在開拓的過程中,又加大了成本、營銷策略、營銷渠道等風險。對于市場上的門鎖需求量也具備很大的不確定性,推出產(chǎn)品后,如果投入的較多,而市場總容量小或在市場的短期內不認可,則創(chuàng)業(yè)的價值就無法實現(xiàn)。可能你的這個創(chuàng)業(yè)項目會被淘汰,或者根本用不上。競爭激烈程度的不確定性。企業(yè)進入市場常常要面臨激烈的競爭,包括爭取拉攏客戶、打敗競爭對手、實行價格挑戰(zhàn)等。在競爭中能否占領整個市場領域,能占領多大市場, 財務風險 財務風險也是新創(chuàng)企業(yè)面臨的主要風險之一,它主要體現(xiàn)在兩個方面: 一是創(chuàng)業(yè)技術發(fā)展到一定階段之后,隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大,對資金的需求迅速膨脹,即資金短缺的風險不能滿足公司快速發(fā)展的需要,. 二是風險投資對高新技術客體作用,簡要地說,是:“扶上馬,送一程”,要有一定的時效性,適當?shù)臅r候從所投資的企業(yè)或項目中退出來,周轉率,才能不斷地獲取項目在高成長階段的高利潤,以彌補失敗項目上的損失,如果退出機制不完善,推出渠道不暢通,風險資本別鎖定在投資客體中,“風險投資”將失去其本色與功能。技術風險對于創(chuàng)新型公司,技術的創(chuàng)新性發(fā)展是新型產(chǎn)品生產(chǎn)的關鍵,由于各種原因,會發(fā)生技術型人才流失,新型產(chǎn)品研發(fā)較慢,資金不能滿足技術性的需求,創(chuàng)新性專利的需要等問題。這些問題需要公司的穩(wěn)定性發(fā)展,以及領導者出色的領導能力,只有各個方面的完美配合,才會有公司的蓬勃向上的發(fā)展。 風險控制措施風險資金退出的成功與否關鍵取決于公司的業(yè)績和發(fā)展前景。我們的產(chǎn)品雖然具有很多的優(yōu)勢,但在科技飛速發(fā)展的今天,公司也將會面臨著各種各樣的機會和優(yōu)勢,但是我們并不能排除公司由于經(jīng)營管理不善或市場原因而失敗的可能性。因此,必須有一套退出方案:在公司有停止經(jīng)營的打算時,應馬上收縮戰(zhàn)線,把進原料、生產(chǎn)、推銷大幅度降低,盡量減少開支。及時追回賒銷給廠商的產(chǎn)品貨款。將剩余的產(chǎn)品降低價格,盡快售出。在度過了“收縮”這一過渡期后,公司完全停止生產(chǎn)。把設備折價出售,及時辦好退還所租廠房等手續(xù)。最后將剩余資金按入股協(xié)議分紅。 48
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